Analyse und Vorschlag eines Stresstests für kleine Unternehmen
Masaaki Kawasaki, Gastforscher, Mejiro-Universität Takenori Takahashi, Gastprofessor, Keio-Universität
Seit Dezember 2015 ist die Durchführung von Stresschecks an Arbeitsplätzen mit 50 oder mehr Mitarbeitern verpflichtend. Für kleine Arbeitsplätze mit weniger als 50 Mitarbeitern ist es eine Best-Effort-Anforderung, an jedem Arbeitsplatz Stresschecks und kollektive Analysen durchzuführen. Es wird empfohlen, Stresstests mit dem von einer nationalen Forschungsgruppe entwickelten einfachen Fragebogen zum beruflichen Stress durchzuführen. Nach Durchführung dieser Umfrage können kostenlose Analysetools genutzt werden, um das Stressniveau einzelner Mitarbeiter sowie des gesamten Arbeitsplatzes oder von Gruppen wie Abteilungen, Bereichen oder Arbeitsgruppen zu bewerten. Allerdings ist es schwierig, die wichtigsten Punkte für organisatorische Verbesserungen zu ermitteln, wenn man nur kostenlose Tools verwendet.
In dieser Präsentation berichten wir über eine Fallstudie einer Gruppenanalyse von Stresschecks, die an einem kleinen Arbeitsplatz mithilfe eines neuen Fragebogens zum Thema Stress am Arbeitsplatz (80 Fragen) durchgeführt wurden, der durch Hinzufügen von 23 Fragen zum Fragebogen zum Thema Stress am Arbeitsplatz neu entwickelt wurde. Um Zeit und Kosten zu sparen, haben wir unser eigenes Online-Antwortformular für den Stresscheck erstellt und die gesammelten Daten von 35 Mitarbeitern mithilfe von JMP analysiert. Mithilfe von JMP konnten explorativ und visuell neue Erkenntnisse gewonnen und Schwerpunkte für Maßnahmen zur Arbeitsplatzverbesserung an den untersuchten Standorten identifiziert werden.
