全体会議 - スーザン・ケイン - 静かなる：内向的な人の強みを生かして、仕事、リーダーシップ、イノベーションのあり方を変える方法スーザン・ケイン、著者
スーザン・ケインは、内向的な人の考え方や働き方が、今日の組織の存続に極めて重要であることを示しています。最も発言力があり主張力のある人の考えではなく、最高のアイデアが優勢になるように組織を構築するにはどうすればよいでしょうか。内向的な人と外向的な人の性格の違いによって、問題解決やリスク評価の仕方がどう変わるのでしょうか。内向的な人が創造性について知っていることで、私たち一般人が学ぶべきことは何でしょうか。ケインは独自の研究と最新の神経科学および心理学に基づいて、リーダーの育成、チームの管理、優秀な人材の採用、イノベーションの促進の最善の方法に関するあなたの見方を根本的に変えるでしょう。
