목표 설정에 대한 두 가지 최근 커뮤니케이션에 대한 후속 조치를 취하고 싶습니다. 지난주 SAS HR에서 보낸 이메일(이 기사의 첨부 파일 참조)과 이번 주에 Inside JMP에 게시된 기사 입니다. 이 기사에서는 2025년을 위한 전반적인 JMP 목표와 부서별 목표를 설명합니다.
목표 설정의 중요성
비즈니스와 개인 개발 모두에 대한 목표를 설정하는 것은 개인 및 집단적 성장에 필수적입니다. 개인 목표를 JMP와 SAS 전반의 우선순위와 일치시킴으로써 우리 모두는 조직의 더 광범위한 사명과 비전에 기여합니다. 비즈니스 성과나 개인 개발에 초점을 맞추든, 명확하고 실행 가능한 목표는 우리가 집중하고, 동기를 부여하고, 책임감을 갖는 데 도움이 됩니다.
사업 목표
부서 및 JMP 목표에 맞춰 개인 성과를 조정하려는 지속적인 노력의 일환으로 Workday를 계속 사용하여 모든 직원의 비즈니스 목표를 포착할 것입니다. 아직 그렇게 하지 않았다면 관리자와 논의한 2025년 비즈니스 목표를 추가하세요.근무일3월 31일 까지. 귀사의 비즈니스 목표는 SAS 전략 목표에 매핑된 JMP 부서 목표에 맞춰야 합니다. Inside JMP기사Workday에서 비즈니스 목표를 적절한 SAS 전략 목표에 매핑하는 데 도움이 됩니다. 완료된 2024년 목표는 2분기에 보관됩니다.
개발 목표
사업 목표 외에도 자신의 개발 목표에 집중하는 것도 마찬가지로 중요합니다. Q1은 주로 개별 사업 목표를 수립하는 데 중점을 두고 있지만, 개인적 성장을 촉진하기 위해 개발 목표를 수정, 마감 또는 새로 만들고 싶을 수도 있습니다.
2025년부터 모든 개발 목표 활동이 Workday에서 Workday로 전환됩니다.플라톤, SAS의 개발 계획 도구입니다. 즉, Workday의 모든 개발 목표는 PLATO로 자동으로 이전되지 않으며 직원은 기존 및 새 개발 목표를 수동으로 추가해야 합니다. 이 전환에 대한 자세한 정보는 앞으로 몇 주 안에 PLATO의 혜택과 효과적인 사용 방법에 대한 업데이트와 함께 제공될 예정입니다.
PLATO의 주요 장점 중 하나는 직원들이 개발 목표에 맞춰 개인화된 행동 계획을 만들고 성장을 지원하는 다양한 큐레이팅된 교육 리소스에 액세스할 수 있다는 것입니다. 추가 리소스는 다음을 방문하세요.PLATO SharePoint 사이트.
사업 목표 대 개발 목표
사업 목표와 개발 목표의 차이점은 사업 목표는 조직의 성장, 수익성, 지속 가능성과 JMP의 전략적 비전과의 일치에 중점을 두는 반면, 개발 목표는 자신의 기술과 성취를 향상시키는 데 초점을 맞추기 때문에 더 개인적이라는 것입니다. 이상적으로는 자신의 개발 목표는 사업 목표를 가장 잘 달성할 수 있도록 기술과 능력을 향상시켜야 합니다.
예를 들어, Account Executive(AE)의 비즈니스 목표 중 하나는 팀의 NSR 목표를 달성하는 것일 수 있습니다. AE의 개발 목표는 프레젠테이션 기술(모든 SMART 목표 구성 요소 포함)을 개선하는 것일 수 있습니다. AE의 프레젠테이션 기술을 개선하는 것은 AE가 비즈니스 목표를 달성하는 능력을 향상시키는 개발 목표입니다.
SMART 목표에 대한 자세한 내용은 첨부된 PDF를 참조하세요.
앞으로 나아가다
목표 설정은 우리의 공동 성공에 필수적인 부분입니다. JMP 성과를 높이기 위한 사업 목표를 설정하든, 기술을 향상시키기 위한 개발 목표를 설정하든, 둘 다 우리의 공동 성과에 중요한 역할을 합니다. 질문이 있거나 도움이 필요하면 주저하지 말고 JMP HR 팀원에게 문의하세요.
개인적으로나 JMP 팀의 일원으로서 우수성 달성을 위한 지속적인 노력에 감사드립니다.
