当時 SAS の一部門だった JMP は、1989 年 10 月の最初のリリース時には従業員がわずか 9 人でした。現在、世界 17 か国に 550 人近くの従業員を抱える JMP は、ビジネス プロセスとレイヤーを追加して規模を拡大していますが、依然として小規模な企業という印象を受けます。
私たちの強みは何でしょうか? 従業員のイノベーションこそが、JMP を統計的発見のリーダーたらしめています。過去 1 年間で、 JMP 18 のリリース、 JMP Store の立ち上げと成長、 新しい外部 jmp.com サイトなどのプロジェクトを通じて、ビジネスの成長と発展が見られました。そして、10 月の JMP 19 のリリースからもわかるように、イノベーションは止まることはありません。
当社は従業員を大切にし、JMP での仕事が評価されていると感じてもらいたいと考えています。これらのプロジェクトはすべて、従業員のおかげで実現しました。
「知識企業である JMP の強みと価値は、ここで働く素晴らしい人々から生まれています」と CEO のジョン・ワイズ氏は語ります。「JMP のスタッフの知性、献身、プロ意識、そして根性こそが、JMP が今日のような組織に成長できた理由です。従業員感謝デーは比較的新しい「休日」で、私たちが立ち止まって同僚に感謝する日として設けられました。この機会に、皆さんの働きすべてに感謝したいと思います。JMP を素晴らしい職場にしてくれてありがとう。」
私たちが感謝の気持ちを表す方法はいくつかあります。
4 月 7 日から 11 日まで集まり、関係を育み、お互いに感謝の気持ちを表します。JMP 同窓会の機会をお見逃しなく – 今すぐお申し込みください。
JMP で、才能豊かな素晴らしいチームと共に働けることに感謝しています。4 月に皆様にお会いできるのを楽しみにしています。
