JMP, allora una divisione di SAS, aveva solo nove dipendenti al momento della prima release nell'ottobre 1989. Ora, con quasi 550 dipendenti in 17 paesi in tutto il mondo, JMP è cresciuta in termini di dimensioni, aggiungendo più processi aziendali e livelli, ma sembra ancora una piccola azienda.
Cosa ci distingue? L'innovazione dei dipendenti è ciò che rende JMP un leader nella scoperta statistica. Nell'ultimo anno, abbiamo assistito alla crescita e allo sviluppo aziendale attraverso progetti come il rilascio di JMP 18 , il lancio e la crescita di JMP Store e il nuovo sito esterno jmp.com . E l'innovazione non si ferma mai, come dimostra il lancio di JMP 19 di ottobre.
Diamo valore ai nostri dipendenti e vogliamo che si sentano apprezzati per il loro lavoro in JMP. Tutti questi progetti hanno preso forma grazie ai nostri dipendenti.
"Come azienda basata sulla conoscenza, JMP trae la sua forza e il suo valore dalle persone straordinarie che lavorano qui", ha affermato il CEO Jon Weisz. "L'intelligenza, la dedizione, la professionalità e la semplice determinazione dello staff JMP sono le ragioni per cui JMP è cresciuta fino a diventare l'organizzazione che è oggi. L'Employees Appreciation Day è una "festa" relativamente nuova, pensata per farci fermare e ringraziare i nostri colleghi. Quindi, lasciatemi cogliere questa opportunità per ringraziarvi tutti per tutto ciò che fate. Grazie per aver reso JMP un posto di lavoro straordinario".
Ecco alcuni modi in cui dimostriamo il nostro apprezzamento:
Ci riuniremo dal 7 all'11 aprile per coltivare relazioni e mostrare apprezzamento reciproco. Non perdere l'opportunità di JMP Reunion: iscriviti oggi stesso !
Sono grato di lavorare per JMP e con un grande team di persone di talento! Non vedo l'ora di vedere tutti ad aprile.
