JMP, damals eine Abteilung von SAS, hatte zum Zeitpunkt der Erstveröffentlichung im Oktober 1989 lediglich neun Mitarbeiter. Heute, mit fast 550 Mitarbeitern in 17 Ländern auf der ganzen Welt, ist JMP gewachsen und hat mehr Geschäftsprozesse und -ebenen hinzugefügt, fühlt sich aber immer noch wie ein kleines Unternehmen an.
Was unterscheidet uns von anderen? Die Innovationskraft unserer Mitarbeiter macht JMP zu einem führenden Unternehmen im Bereich der statistischen Datenerhebung. Im vergangenen Jahr konnten wir durch Projekte wie die Veröffentlichung von JMP 18 , die Einführung und das Wachstum des JMP Store und die neue externe Website jmp.com ein Wachstum und eine Entwicklung unseres Unternehmens verzeichnen. Und die Innovation hört nie auf, wie die Einführung von JMP 19 im Oktober beweist.
Wir wertschätzen unsere Mitarbeiter und möchten, dass sie sich für ihre Arbeit bei JMP wertgeschätzt fühlen. All diese Projekte konnten dank unserer Mitarbeiter verwirklicht werden.
„Als Wissensunternehmen bezieht JMP seine Stärke und seinen Wert aus den großartigen Menschen, die hier arbeiten“, sagte CEO Jon Weisz. „Die Intelligenz, Hingabe, Professionalität und schlichte Entschlossenheit der JMP-Mitarbeiter sind die Gründe, warum JMP zu der Organisation geworden ist, die es heute ist. Der Employees Appreciation Day ist ein relativ neuer ‚Feiertag‘, der uns dazu bringen soll, innezuhalten und unseren Mitarbeitern zu danken. Lassen Sie mich also die Gelegenheit nutzen, Ihnen allen für alles zu danken, was Sie tun. Danke, dass Sie JMP zu einem großartigen Arbeitsplatz machen.“
Hier sind einige Möglichkeiten, wie wir unsere Wertschätzung zeigen:
Wir können vom 7. bis 11. April zusammenkommen, um unsere Beziehungen zu pflegen und einander Wertschätzung zu zeigen. Verpassen Sie nicht die Gelegenheit beim JMP-Treffen – melden Sie sich noch heute an !
Ich bin dankbar, für JMP und mit einem großartigen Team talentierter Leute zu arbeiten! Ich freue mich darauf, alle im April zu sehen.
