JMP, alors une division de SAS, ne comptait que neuf employés au moment de sa première sortie en octobre 1989. Aujourd'hui, avec près de 550 employés dans 17 pays à travers le monde, JMP a grandi en taille, ajoutant davantage de processus et de couches métier, mais elle ressemble toujours à une petite entreprise.
Qu'est-ce qui nous distingue ? L'innovation des employés est ce qui fait de JMP un leader dans la découverte statistique. Au cours de l'année écoulée, nous avons assisté à une croissance et un développement de l'entreprise grâce à des projets tels que la sortie de JMP 18 , le lancement et la croissance de JMP Store et le nouveau site externe jmp.com . Et l'innovation ne s'arrête jamais, comme en témoigne le lancement de JMP 19 en octobre.
Nous valorisons nos employés et souhaitons qu'ils se sentent appréciés pour leur travail chez JMP. Tous ces projets ont été réalisés grâce à nos employés.
« En tant qu’entreprise du savoir, JMP tire sa force et sa valeur des personnes extraordinaires qui y travaillent », a déclaré Jon Weisz, PDG de JMP. « L’intelligence, le dévouement, le professionnalisme et le courage du personnel de JMP sont les raisons pour lesquelles JMP est devenue l’organisation qu’elle est aujourd’hui. La Journée de reconnaissance des employés est une « fête » relativement récente, conçue pour nous faire marquer une pause et remercier nos collègues. Permettez-moi donc de profiter de cette occasion pour vous remercier tous pour tout ce que vous faites. Merci de faire de JMP un endroit formidable où travailler. »
Voici quelques façons dont nous montrons notre reconnaissance :
Nous pourrons nous réunir du 7 au 11 avril pour entretenir nos relations et nous témoigner notre reconnaissance les uns envers les autres. Ne manquez pas cette opportunité lors de la réunion JMP – inscrivez-vous dès aujourd'hui !
Je suis ravie de travailler pour JMP et avec une équipe formidable de personnes talentueuses ! J'ai hâte de vous revoir en avril.
