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二月是庆祝黑人历史月 (BHM) 的日子——这是一个专门用来反思黑人文化和传统的历史、成就和影响的时期。这也是一个机会来承认实现马丁·路德·金博士和许多其他民权先驱为之奋斗的平等待遇和更大平等所需的持续工作。BHM 由卡特·G·伍德森博士于 1926 年创立，以纪念当时两位杰出的民权人物亚伯拉罕·林肯和弗雷德里克·道格拉斯的生日。伍德森博士希望关注非裔美国人对社会的贡献，而这些贡献往往被主流教育忽视。
20 世纪 60 年代，随着民权运动势头强劲，年轻的非裔美国学生推动举行为期一个月的黑人历史庆祝活动。1976 年，在黑人历史周 50 周年之际，黑人生活和历史研究协会 (ASNLH) 正式将这一天改为黑人历史月。杰拉尔德·福特总统发表声明，表彰伍德森博士的工作，并强调表彰黑人美国人在各个领域经常被忽视的成就的重要性。
在 SAS 建立大型社区
作为母公司 SAS 的一部分，我们重视黑人员工带来的独特才能、想法和观点，我们很高兴能突出他们。通过有针对性的推广、计划和参与，SAS 正在努力增加黑人和非裔美国员工的代表性。目前，7.2% 的美国员工自认为是黑人或非裔美国人，黑人员工占我们美国技术员工的 6.3%，占我们美国经理的 3.5%。
虽然我们为在提高各级代表性方面取得的进展感到自豪，但我们认识到仍有工作要做。我们致力于聘用来自不同背景的人才，并支持现有员工的成长和留任。查看 2024 年多元化与包容性报告了解更多信息。
SAS 与黑人社区互动的方式之一是通过 BIG——我们的七个员工包容小组之一。 黑人倡议小组(BIG) 成立于 2018 年，由BIG 领导委员会领导，致力于让黑人员工充分发挥自我，突出他们的才华和贡献，并激励年轻的黑人人才追求 STEM 职业。BIG 欢迎任何热衷于加强 SAS 包容性和归属感文化的人。
自 2020 年 6 月乔治·弗洛伊德去世后，BIG 举办了“BIG Fridays”活动，这是一场 90 分钟的虚拟坦诚对话，旨在更好地了解黑人在 SAS 及其他地方的经历。BIG Fridays 已成为 SAS 文化的重要组成部分，吸引了大量人群并促进了团结。BIG Friday 通常包括音乐、游戏、嘉宾演讲、高管参与和丰富的对话，突出黑人社区的奉献精神、辛勤工作和成就。欢迎所有人参加会议。 添加到日历
BIG 在推进我们的多元化和包容性工作方面发挥了关键作用，从支持人才吸引和拓展，到就将马丁路德金纪念日定为美国公司假日等政策提供建议，以及在我们的软件中推广包容性语言。他们还帮助启动了SAS Championship HBCU 邀请赛和数据伦理实践，确保 SAS 和我们的客户开发和部署促进人类福祉、代理和公平的软件。BIG 仍然是 SAS 的重要资产！
RTP 黑人专业人士网络集体中的 BIG 与来自当地公司的几个黑人员工团体的员工一起。
2025 年黑人历史月活动
今年 SAS BIG 黑人历史月的主题是“建设大社区”。本月将举办各种活动和计划，以庆祝社区、传统和幸福，包括RFC 的活动、每周四在 A Terrace Café 推出的以历史上黑人美国人最喜欢的菜肴为灵感的特色主菜、读书俱乐部讨论和有趣的 BIG Friday 聊天，内容涉及打破障碍、爱情和婚姻以及卡罗莱纳州的历史地标。不要错过。 在 Viva Engage 上关注 BIG ，了解所有活动详情！
加入本月的读书俱乐部！
SAS All Abilities Network 的 BIG and 有能力的最近与 2025 Company Kickoff 主讲人、四届残奥会跳远世界冠军 Lex Gillette 共进午餐，并进行了坦诚的交谈。BIG and ABLE 邀请您与他们一起阅读并参加本月晚些时候关于 Gillette 的演讲和书籍《当你有远见时，不需要视力》的虚拟讨论。不是爱读书的人？不用担心，无论如何，来参加讨论吧。
BIG 领导委员会及其成员与 CKO 发言人 Lex Gillette 共进午餐。
在书中，莱克斯揭示了他如何超越现实、直面挑战、超越期望，包括他自己的期望。从高管到课堂，你将学会如何拥抱个人旅程、消除消极思维，并为现在和未来制定只有你才能真正看到的目标。前进的道路充满了成长的机会。这本书将是你发展新视角、最大限度发挥潜力、将不可能变成你可以克服的暂时障碍的机会。
加入讨论！
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黑人历史就是美国历史。我们期待着相互交流和学习。BIG Friday 见！
