Da das Ende des Jahres 2024 naht, ist es an der Zeit, die Geschäfts- und Entwicklungsziele, die Sie sich zu Beginn des Jahres gesetzt haben, zu überprüfen, Ihre Erfolge zu feiern und sich auf die Wirkung vorzubereiten, die Sie im Jahr 2025 erzielen werden.
Check-in-Gespräche mit Ihrem Vorgesetzten sollten das ganze Jahr über stattfinden, aber das Abschlussgespräch zum vierten Quartal ist eine besondere Gelegenheit, Ihre Arbeit zu überprüfen und das Jahr zusammenzufassen. Um Sie auf Ihr Abschlussgespräch zum vierten Quartal vorzubereiten und es optimal zu nutzen, verwenden Sie die folgende Checkliste:
- Denken Sie über das vergangene Jahr nach: Worauf sind Sie am meisten stolz? Welche Herausforderungen mussten Sie meistern? Welche Fähigkeiten haben Sie erlernt? Wofür möchten Sie im nächsten Jahr Ihre Energie einsetzen?
- Führen Sie ein Abschlussgespräch zum vierten Quartal mit Ihrem Manager, teilen Sie Ihre Überlegungen mit und überprüfen Sie Ihre Geschäfts- und Entwicklungsziele.
- Schließen Sie Ihr Abschlussgespräch bis zum 31. Januar 2025 ab.
