企業社會責任（CSR）是許多組織的核心宗旨。公司如何決定回饋往往是其使命和願景不可或缺的一部分。 JMP 的使命——利用我們的軟體為科學家和工程師提供支援——體現在許多方面，包括我們致力於支持教育計劃和促進科學界的創新。 JMP 努力將企業社會責任的五個支柱融入業務和公司文化的各個方面，體現了其對企業社會責任的承諾。
JMP 如何落實企業社會責任的五大支柱？
慈善責任
企業社會責任的第一個支柱是慈善責任。這根柱子代表了公司回饋社會和當地社區的承諾。 JMP 致力於採取超越我們商業利益的行動，為我們世界各地的社區、環境和整體社會福祉做出積極貢獻。 JMP 透過慈善捐贈、社區參與、教育支持等方式幫助更大的社區。我們致力於幫助更大的利益，並成為負責任和富有同情心的企業公民。
透過向學生免費提供 JMP，我們在支持每個人接受教育時言出必行。我們還推出了一個名為「高峰會學者」的計劃，讓對數據分析充滿熱情的大學生參加我們的年度探索高峰會。在 JMP，我們深知教育是成功的基石。
我們知道我們的員工非常重視志工服務。這就是為什麼我們每年為美國員工提供 20 小時的帶薪志工時間。員工可以自由地幫助對他們最重要的各個組織，讓他們透過自己的努力做出真正的改變。 JMP 也為我們的員工組織其他參與機會，利用志願服務作為團隊凝聚力的體驗。透過這些努力以及更多努力，我們的目標是積極影響我們所服務社區的生活品質。
以下列出了 JMP 員工利用帶薪志工時間進行志工服務的部分組織：
- 美國紅十字會
- 達納法伯癌症研究所
- 臨終關懷中心
- 當地食物銀行
- 通往希望的大門
- 北卡羅來納州食物銀行
- 克萊姆森女子校友會
- 關聯一
- 狂野賽道
- 北卡羅來納州立大學的自由媽媽
- 威克縣公立學校
- 克萊姆森家庭大使委員會
- 頂點農夫市集
- 羅利跨信仰食品班車
- 高中助推器俱樂部
- 梅瑞迪斯學院校友會
- 救世軍（和 CATCH 專案）
- 伯克特農場
我們的大多數員工將他們的志工時間用於滿足當地社區需求的組織。
我們的一位員工分享說，他們在臨終關懷中心擔任臨終關懷中心擔任臨終關懷的工作「讓我感到非常滿足，因為我知道『我的人』離開世界時認識了我，[他們]的生活變得更輕鬆了……[他們是] 不再害怕，也不再那麼孤獨。他們補充道，“工作並不足以滿足我的需求，這很有幫助。”
另一名員工在志工時間裡為面臨乳癌診斷的年輕人擔任同儕導師，他說：「我傾聽並讓他們表達他們可能沒有與其他人分享的恐懼。作為經歷過類似診斷的人，他們可能會提出問題或尋求我的建議。
另一位員工認識到識字能力的重要性，將其定義為一切的基石和「成功生活幾乎所有方面的關鍵，無論你如何定義成功」。該員工每週做一次志願者，與四年級學生一對一閱讀，幫助他們提高閱讀流暢性。
當然，我們的全球員工也參與志工服務。儘管他們跨越大洲，但他們的志願服務看起來與美國 JMP 工作人員的工作非常相似，從清潔動物救援中心的籠子到清理公共綠地的垃圾。
回饋社區也意味著支持當地企業。我們在當地社區投入資源，並透過在當地採購產品並與當地企業建立合作夥伴關係來支持小型企業。
道德責任
道德責任，或有義務做正確和公平的事情，是企業社會責任的第二支柱。JMP 堅定致力於道德企業社會責任，積極倡導 LGBTQ+ 權利、DEI 倡議和 Black Lives Matter 運動。我們努力在公司內部和更廣泛的社區中創造一個包容性的環境，在這個環境中，尊重多元化，將社會正義作為核心價值。我們的 LGBTQ+ 和盟友驕傲小組是我們努力的關鍵部分，支持 LGBTQ+ 權利並培養接受和支持的文化。
此外，作為 SAS 大家庭的一部分，JMP 可以使用盟友資源中心，該中心旨在教育和幫助希望成為盟友的員工，確保每個人都感到自己有能力支持 LGBTQ+ 社群。 SAS 也被公認為 LGBTQ+ 平等的最佳工作場所之一，JMP 很自豪能夠堅持這些價值觀和舉措。
在 JMP，我們慶祝團隊的多樣性，來自 17 個國家的員工帶來了廣泛的經驗和觀點。我們的人力資源部門積極尋找具有不同背景的多元化人才。我們致力於打造一個讓每個人都感到被鼓勵表達自己的想法並因其獨特的技能和貢獻而受到讚賞的工作場所。
此外，我們的 DEI 行動團隊確保多元化、公平和包容性是我們所做的一切的首要原則。我們的 DEI 行動團隊舉辦活動，提高人們對持續存在的 DEI 議題的認識，並透過文化問答遊戲等活動來教育他人，以紀念世界文化多樣性日或國際婦女節慶祝活動。 2024 年 8 月，SAS 和 JMP 透過舉辦教育網路研討會來慶祝原住民日。我們的 DEI 行動團隊正在積極致力於透過舉辦教育研討會和創建公開對話平台來縮小平等差距。
最後，JMP 承認女性在 STEM 領域面臨的挑戰。我們有一個 STEM 女性小組，該小組參與討論論壇和讀書俱樂部，為會員提供一個安全的空間，讓她們感到被看到、聽到和受到尊重。
在一些組織縮減 DEI 工作之際，JMP 領導層已將確保所有員工感到受到重視、受到尊重並有權取得成功作為首要任務。
法律責任
法律責任是企業社會責任的第三支柱。在 JMP，我們堅持為客戶提供最高的資料安全和隱私標準。我們致力於透過嚴格的安全措施和遵守法規來保護客戶訊息，確保資料始終安全可靠。
JMP 信任中心體現了我們對客戶資料隱私和安全的承諾。它概述了 JMP 如何保證客戶資料和我們自己的軟體的安全、私密、合規和頂級品質。安全性整合在我們的產品開發生命週期中，遵循行業最佳實踐來保護客戶資料。我們也遵循 SAS 的嚴格標準，包括 SAS 產品安全框架、業務連續性管理和道德準則。最後，我們遵守 PCI 資料安全標準，確保電子商務交易的安全。
詳細了解我們的信任中心以及對隱私和安全的承諾這裡.
經濟責任
企業社會責任的下一個支柱是經濟責任，這不僅涉及獲利，還涉及確保財務決策植根於行善的承諾。所有支柱都依賴於獲利和產生收入的需要。盈利使得 JMP 能夠幫助實施峰會學者和帶薪志工休假等令人驚嘆的計劃。對經濟負責意味著我們可以僱用優秀人才並支付他們應得的報酬。然後，我們能夠將軟體的利潤重新投入到產品中，從而為我們的用戶提供更好的服務。它還使我們能夠投資於永續實踐和創新項目，使我們的公司和社會受益。
承擔財務責任也意味著我們對我們的上級組織 SAS 負責。透過保持獲利能力並與 SAS 更廣泛的目標保持一致，我們確保我們的成功有助於 JMP 的整體財務健康。這種財務責任加強了我們的夥伴關係，並加強了我們行善的共同承諾。
環境責任
我們的軟體經常被用來實施 - 或創建 - 永續的商業實踐。作為一家公司，JMP 有許多我們支持的措施來幫助我們盡自己的一份力量。 Data for Green 是一個生態系統恢復項目，推動我們的員工分析最佳綠色實踐，轉向環保供應商，並鼓勵員工在工作時盡量減少碳足跡。 JMP 也很自豪能夠參與全球清潔活動，例如世界水日清潔活動和世界清潔日活動。
20 多年來，JMP 和 SAS 一直是非營利保護組織 WildTrack 的贊助商。 WildTrack 利用 JMP 的分析功能監測瀕危物種。 WildTrack 使用 JMP 追蹤動物足跡，允許下擺以驚人的精確度識別個體動物。自然資源保護主義者收集並分析足跡數據，為瀕危物種的族群和移動模式提供重要見解。透過此次贊助，WildTrack 能夠利用數據支持從北極到辛巴威再到中國的世界各地的保育工作，從而更有效地保護野生動物。
在 JMP，我們知道行善不僅限於這五大支柱。我們對社會責任和道德實踐的承諾融入我們業務的各個方面。我們的目標不僅是透過企業社會責任支柱，而且還抓住符合我們價值觀並為更大利益做出貢獻的機會，從而產生積極影響。無論是透過環境永續性、社區參與，或是支持多元化和包容性，我們的目標都是為每個人創造一個更美好的世界。
請關注下一篇博客，了解世界各地的不同公司如何使用我們的軟體來發揮作用並為企業社會責任五個支柱之外的變革做出貢獻。
