企业社会责任 (CSR) 是许多组织的核心宗旨。公司如何决定回馈社会往往是其使命和愿景不可或缺的一部分。JMP 的使命是利用我们的软件为科学家和工程师赋能，这体现在许多方面，包括我们致力于支持教育计划和促进科学界的创新。JMP 致力于将 CSR 的五大支柱融入业务和公司文化的各个方面，以此体现其对 CSR 的承诺。
JMP如何践行企业社会责任五大支柱？
慈善责任
企业社会责任的第一大支柱是慈善责任。这一支柱代表着公司回馈社会和当地社区的承诺。JMP 致力于采取超越商业利益的行动，为世界各地的社区、环境和整体社会福祉做出积极贡献。JMP 通过慈善捐赠、社区参与、教育支持等方式帮助更大的社区。我们致力于造福更大的社会，并成为负责任和富有同情心的企业公民。
通过向学生免费提供 JMP，我们在倡导人人都能接受教育方面言出必行。我们还推出了一项名为 Summit Scholars 的计划，让对数据分析充满热情的大学生参加我们的年度 Discovery Summit 会议。在 JMP，我们明白教育是成功的基石。
我们知道我们的员工非常重视志愿服务。这就是为什么我们每年为美国员工提供 20 小时的带薪志愿服务时间。员工可以自由地帮助对他们最重要的各种组织，让他们通过自己的努力真正发挥作用。JMP 还组织其他机会让员工参与其中，利用志愿服务作为团队凝聚力的体验。通过这些努力以及其他努力，我们的目标是积极影响我们服务的社区的生活质量。
以下仅列出了 JMP 员工利用其带薪志愿时间参与的部分组织：
- 美国红十字会
- 丹娜法伯癌症研究所
- 临终关怀中心
- 当地食物银行
- 通往希望之门
- 北卡罗来纳州食品银行
- 克莱姆森女性校友会
- 关联一
- 野外足迹
- 北卡罗来纳州立大学的自由妈妈
- 威克县公立学校
- 克莱姆森家庭大使委员会
- Apex 农贸市场
- 罗利跨信仰食品班车
- 高中助推俱乐部
- 梅雷迪斯学院校友会
- 救世军（及 CATCH 项目）
- 伯克特农场
我们的大多数员工都利用自己的志愿时间参加一些满足当地社区需求的组织。
我们的一名员工分享道，他们在临终关怀中心担任临终陪护的工作“让我感到非常满足，因为我知道‘我的人’在离开这个世界时认识了我，他们的生活变得轻松了一些……他们不再害怕，也不那么孤独了。”他们补充道，“工作并不能让我满足，而这份工作让我很开心。”
另一名员工在志愿服务期间担任面临乳腺癌诊断的年轻人的同伴导师，他表示：“我倾听并让她们说出她们可能从未与他人分享过的恐惧。她们可能会提出问题或寻求我的建议，因为我也曾经历过类似的诊断。”
另一名员工认识到读写能力的重要性，并将其定义为一切的基础和“成功生活的几乎所有方面的关键，无论你如何定义成功。”这名员工每周做一次志愿者，与四年级学生一对一阅读，帮助他们提高阅读流畅度。
当然，志愿服务也是我们全球员工的一项活动。虽然他们分布在各大洲，但他们的志愿服务与美国 JMP 员工的工作非常相似，从清洁动物救助中心的笼子到在公共绿地捡拾垃圾。
回馈社区还意味着支持当地企业。我们向当地社区投入资源，并通过在当地采购产品并与当地企业建立合作伙伴关系来支持小型企业。
道德责任
道德责任，即做正确和公正的事情的义务，是企业社会责任的第二大支柱。JMP 坚定地致力于履行企业社会责任，积极倡导 LGBTQ+ 权利、DEI 倡议和 Black Lives Matter 运动。我们努力营造一个包容的环境，在公司内部和更广泛的社区中，我们赞美多样性，并将社会正义作为核心价值。我们的 LGBTQ+ 和 Allies Pride 小组是我们努力的重要组成部分，支持 LGBTQ+ 权利并培养一种接受和支持的文化。
此外，作为 SAS 大家庭的一员，JMP 可以访问盟友资源中心，该中心旨在教育和帮助希望成为盟友的员工，确保每个人都有能力支持 LGBTQ+ 社区。SAS 还被公认为 LGBTQ+ 平等最佳工作场所之一，JMP 很自豪能够坚持这些价值观和举措。
在 JMP，我们重视团队的多样性，来自 17 个国家的员工为我们带来了丰富的经验和观点。我们的人力资源部门积极寻找具有不同背景的多元化人才。我们致力于营造一个鼓励每个人表达自己想法、并赞赏他们独特技能和贡献的工作场所。
此外，我们的 DEI 行动团队确保多样性、公平性和包容性是我们所做的一切的重中之重。我们的 DEI 行动团队举办各种活动，以提高人们对持续存在的 DEI 问题的认识，并通过文化问答游戏等活动来教育他人，以纪念世界文化多样性日或国际妇女节庆祝活动。2024 年 8 月，SAS 和 JMP 通过举办教育网络研讨会庆祝了土著人民日。我们的 DEI 行动团队正在积极努力缩小平等差距，举办教育研讨会并创建开放对话平台。
最后，JMP 承认女性在 STEM 领域面临的挑战。我们有一个 STEM 女性小组，该小组参与讨论论坛和读书俱乐部，为成员提供一个安全的空间，让她们感到被关注、被倾听和被尊重。
在一些组织缩减 DEI 力度的时候，JMP 领导层已将确保所有员工都感到自己受到重视、受到尊重并有能力获得成功作为首要任务。
法律责任
法律责任是企业社会责任的第三大支柱。在 JMP，我们为客户提供最高标准的数据安全和隐私保护。我们致力于通过严格的安全措施和遵守法规来保护客户信息，确保数据始终安全无虞。
JMP 信任中心体现了我们对客户数据隐私和安全的承诺。它概述了 JMP 如何确保客户数据和我们自己的软件安全、私密、合规且质量一流。安全性贯穿于我们的整个产品开发生命周期，遵循行业最佳实践来保护客户数据。我们还遵循 SAS 的严格标准，包括 SAS 产品安全框架、业务连续性和道德规范。最后，我们遵守 PCI 数据安全标准，确保电子商务交易的安全。
详细了解我们的信任中心以及对隐私和安全的承诺这里.
经济责任
企业社会责任的下一个支柱是经济责任，这不仅涉及盈利，而且还要确保财务决策植根于行善的承诺。所有支柱都建立在盈利和创收的需求之上。盈利使 JMP 能够帮助实施 Summit Scholars 和带薪志愿者休假等令人惊叹的计划。经济上负责任意味着我们可以聘用优秀人才并支付他们应得的报酬。然后，我们能够将软件利润重新投入到产品中，为用户提供更好的服务。它还使我们能够投资于有利于我们公司和社会的可持续实践和创新项目。
经济责任还意味着我们要对我们的母公司 SAS 负责。通过保持盈利能力并与 SAS 的更广泛目标保持一致，我们确保我们的成功有助于 JMP 的整体财务健康。这种财务责任加强了我们的合作伙伴关系，并加强了我们对做好事的共同承诺。
环境责任
我们的软件经常用于实施或创建可持续的业务实践。作为一家公司，JMP 支持多项举措，以尽自己的一份力量。生态系统恢复项目 Data for Green 推动我们的员工分析最佳绿色实践、转向环保供应商，并鼓励员工在出差时尽量减少碳足迹。JMP 还自豪地参与了全球清洁活动，例如我们的世界水日清洁活动和世界清洁日。
20 多年来，JMP 和 SAS 一直是非营利性保护组织 WildTrack 的骄傲赞助商。WildTrack 利用 JMP 的分析功能监测濒危物种。WildTrack 使用 JMP 追踪动物足迹，让他们能够以惊人的精度识别单个动物。保护主义者收集和分析足迹数据，为濒危物种的种群和运动模式提供重要见解。通过这项赞助，WildTrack 能够利用数据支持从北极到津巴布韦再到中国的全球保护工作，从而更有效地保护野生动物。
在 JMP，我们知道做好事不仅仅局限于这五大支柱。我们对社会责任和道德实践的承诺融入了我们业务的各个方面。我们不仅希望通过企业社会责任支柱产生积极影响，还希望抓住符合我们价值观并为更大利益做出贡献的机会。无论是通过环境可持续性、社区参与，还是支持多样性和包容性，我们的目标都是为每个人创造一个更美好的世界。
请继续关注下一篇博客，了解世界各地的各种公司如何使用我们的软件来发挥作用并为五大企业社会责任支柱之外的变革做出贡献。
