편집자 주: 이 블로그를 외부에서도 읽고 공유할 수 있습니다 .
기업의 사회적 책임(CSR)은 많은 조직의 핵심 교리입니다. 기업이 환원하기로 결정하는 방식은 종종 그들의 사명과 비전의 필수적인 부분입니다. JMP의 사명은 과학자와 엔지니어에게 소프트웨어를 제공하는 것이며, 교육 이니셔티브를 지원하고 과학 커뮤니티 내에서 혁신을 촉진하려는 우리의 헌신을 포함하여 여러 가지 방법으로 나타납니다. JMP는 CSR의 5가지 기둥을 비즈니스와 회사 문화의 모든 측면에 통합하기 위해 노력함으로써 CSR에 대한 헌신을 보여줍니다.
JMP는 CSR의 5가지 기둥을 어떻게 구현합니까?
자선적 책임
CSR의 첫 번째 기둥은 자선적 책임입니다. 이 기둥은사회와 지역 사회에 환원하려는 회사의 의지를 나타냅니다. JMP는 전 세계 지역 사회, 환경 및 전반적인 사회적 복지에 긍정적으로 기여하기 위해 사업적 이익을 넘어서는 조치를 취하는 데 전념합니다. JMP는 자선 기부, 지역 사회 참여, 교육 지원 등을 통해 더 큰 지역 사회를 돕습니다. 우리는 더 큰 선을 돕고 책임감 있고 연민 어린 기업 시민이 되는 데 전념합니다.
학생들에게 JMP를 무료로 제공함으로써, 우리는 모든 사람을 위한 교육 접근성을 옹호할 때 우리의 말뿐만 아니라 우리의 돈을 실제로 사용합니다. 또한 Summit Scholars라는 프로그램을 시작하여 데이터 분석에 열정적인 대학생들이 연례 Discovery Summit 컨퍼런스에 참석할 수 있도록 했습니다. JMP에서는 교육이 성공의 초석이라는 것을 알고 있습니다.
우리는 직원들이 자원봉사를 매우 중요하게 여긴다는 것을 알고 있습니다. 그래서 우리는 미국 직원들에게 연간 20시간의 유급 자원봉사 시간을 제공합니다. 직원들은 자신에게 가장 중요한 다양한 조직을 도울 수 있는 자유를 얻어, 노력을 통해 진정한 변화를 만들 수 있습니다. JMP는 또한 직원들이 참여할 수 있는 다른 기회를 마련하여 자원봉사를 팀 결속 경험으로 활용합니다.이러한 노력과 다른 많은 노력을 통해 우리는 우리가 서비스를 제공하는 지역 사회의 삶의 질을 긍정적인 방향으로 바꾸는 것을 목표로 합니다.
아래는 JMP 직원들이 유급 자원봉사 시간을 활용하여 자원봉사 활동을 한 일부 기관 목록입니다.
- 미국 적십자사
- 다나 파버 암 연구소
- 호스피스 케어 센터
- 지역 식품 은행
- 희망으로 가는 문
- 노스캐롤라이나 푸드뱅크
- 클렘슨 여성 동문 협의회
- 상관관계 1
- 와일드트랙
- 노스캐롤라이나 주립 대학의 무료 엄마들
- 웨이크 카운티 공립학교
- 클렘슨 패밀리 대사 위원회
- 에이펙스 파머스 마켓
- 롤리의 종교 간 음식 셔틀
- 고등학교 부스터 클럽
- 메러디스 칼리지 동문회 위원회
- 구세군(과 CATCH 프로젝트)
- 버켓 농장
대부분의 직원은 지역 사회의 필요 사항을 해결하는 기관에서 자원 봉사 활동을 합니다.
우리 직원 중 한 명은 호스피스 센터에서 임종 돌보미로 일하는 것이 "나의 사람"이 세상을 떠난 것을 알고 세상을 떠났다는 사실, [그들의] 삶이 조금 더 수월해졌다는 사실, [그들이] 두려워하지 않고 덜 외로웠다는 사실을 아는 데 큰 만족감을 느낀다"고 말했습니다. 그들은 "일만으로는 내 컵을 충분히 채울 수 없고, 이것이 도움이 됩니다."라고 덧붙였습니다.
유방암 진단을 받은 젊은이들을 위한 동료 멘토로 자원봉사 시간을 보내는 또 다른 직원은 "저는 그들이 다른 사람과 공유하지 않았을지도 모르는 두려움을 말하게 하고 경청합니다. 그들은 질문을 하거나 비슷한 진단을 받은 사람으로서 제게 조언을 구할 수도 있습니다."라고 말했습니다.
다른 직원은 문해력의 중요성을 인식하여 모든 것의 기본 요소이자 "성공을 어떻게 정의하든 성공적인 삶의 거의 모든 측면에 대한 열쇠"로 정의합니다. 이 직원은 일주일에 한 번 자원봉사를 하며 4학년 학생과 일대일로 책을 읽어 독서 유창성을 향상하도록 돕습니다.
물론, 자원봉사는 우리 글로벌 직원들도 참여하는 일입니다. 그들은 대륙을 넘나들고 있지만, 그들의 자원봉사는 미국에 있는 JMP 직원들이 하는 일과 매우 유사합니다. 동물 구조 센터에서 우리를 청소하는 것부터 공공 녹지에서 쓰레기를 치우는 것까지 다양합니다.
지역 사회에 환원한다는 것은 또한 지역 기업을 지원하는 것을 의미합니다. 우리는 지역 사회에 자원을 투자하고 현지에서 제품을 조달하고 지역 기업과 파트너십을 맺음으로써 소규모 기업을 지원합니다.
윤리적 책임
윤리적 책임, 즉 옳고 공정한 일을 해야 하는 의무는 기업의 사회적 책임의 두 번째 기둥입니다.JMP는 윤리적 기업 사회적 책임에 깊이 헌신하며 LGBTQ+ 권리, DEI 이니셔티브, Black Lives Matter 운동을 적극적으로 옹호합니다. 우리는 다양성이 찬양되고 사회 정의가 핵심 가치인 포용적인 환경을 만들기 위해 노력합니다. 회사 내부와 더 넓은 커뮤니티에서 말입니다. LGBTQ+와 Allies Pride 그룹은 LGBTQ+ 권리를 지원하고 수용과 지원의 문화를 육성하는 우리 노력의 핵심 부분입니다.
또한 SAS 가족의 일원으로서 JMP는 동맹이 되고자 하는 직원을 교육하고 지원하는 것을 목표로 하는 Allies Resource Center에 접근할 수 있으며, 모든 사람이 LGBTQ+ 커뮤니티를 지원할 수 있는 권한을 부여받습니다. SAS는 또한 LGBTQ+ 평등을 위한 최고의 직장 중 하나로 인정받았으며, JMP는 이러한 가치와 이니셔티브를 지지하게 되어 자랑스럽게 생각합니다.
JMP에서는 17개국에서 온 직원들이 다양한 경험과 관점을 가지고 있는 팀의 다양성을 기념합니다. 인사부는 다양한 배경을 가진 다양한 개인을 적극적으로 찾습니다. 우리는 모든 사람이 자신의 아이디어를 표현하도록 격려받고 고유한 기술과 기여에 대해 감사받는 직장을 만드는 데 전념합니다.
또한, DEI 액션팀은 다양성, 형평성, 포용성이 우리가 하는 모든 일의 최전선에 있도록 보장합니다. DEI 액션팀은 진행 중인 DEI 문제에 대한 인식을 높이고 문화 다양성을 위한 세계의 날이나 국제 여성의 날을 기념하는 문화 퀴즈 게임과 같은 이벤트를 통해 다른 사람들을 교육하기 위한 이벤트를 주최합니다. 2024년 8월, SAS와 JMP는 교육 웨비나를 개최하여 원주민의 날을 기념했습니다. DEI 액션팀은 교육 워크숍을 개최하고 열린 대화를 위한 플랫폼을 만들어 평등 격차를 메우기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다.
마지막으로, JMP는 STEM 분야에서 여성이 되는 데 따르는 어려움을 인정합니다. 토론 포럼과 독서 동아리에 참여하는 Women in STEM 그룹이 있어 회원들에게 보이고, 들리고, 존중받는다고 느낄 수 있는 안전한 공간을 제공합니다.
일부 조직이 DEI 활동을 축소하는 시점에 JMP 리더십은 모든 직원이 소중하게 여겨지고 존중받으며 성공할 수 있는 역량을 갖추도록 하는 것을 우선순위로 삼았습니다.
법적 책임
법적 책임은 기업 사회적 책임의 세 번째 기둥입니다. JMP에서 우리는 고객을 위해 가장 높은 수준의 데이터 보안 및 개인 정보 보호를 고수합니다. 우리는 엄격한 보안 조치와 규정 준수를 통해 고객 정보를 보호하고 데이터가 항상 안전하고 보안되도록 하는 데 전념합니다.
고객 데이터 프라이버시 및 보안에 대한 당사의 헌신은 JMP Trust Center에서 입증됩니다. JMP가 고객 데이터와 자체 소프트웨어를 안전하고, 비공개적이며, 규정을 준수하고, 최고 수준의 품질로 유지하는 방법을 설명합니다. 보안은 제품 개발 라이프사이클 전반에 통합되어 고객 데이터를 보호하기 위한 업계 모범 사례를 준수합니다. 또한 SAS 제품 보안 프레임워크, 비즈니스 연속성 관리, 윤리 강령을 포함한 SAS의 엄격한 표준을 따릅니다. 마지막으로 PCI 데이터 보안 표준을 준수하여 안전한 전자 상거래 거래를 보장합니다.
당사의 신뢰 센터와 개인정보 보호 및 보안에 대한 노력에 대해 자세히 알아보세요여기.
경제적 책임
기업의 사회적 책임의 다음 기둥은 경제적 책임입니다.이는 수익성을 높이는 것뿐만 아니라 재정적 결정이 선행에 대한 헌신에 기반을 두도록 하는 것을 포함합니다.모든 기둥은 수익성을 창출하고 수익을 창출해야 할 필요성에 기반을 두고 있습니다. 수익성이 있으면 JMP는 Summit Scholars 및 유급 자원봉사 휴가와 같은 놀라운 이니셔티브를 도울 수 있습니다. 경제적으로 책임감이 있다는 것은 우리가 훌륭한 사람을 고용하고 그들이 받을 만한 급여를 지불할 수 있다는 것을 의미합니다. 그런 다음 소프트웨어에서 발생한 수익을 다시 제품에 투자하여 사용자에게 더 나은 제품을 만들 수 있습니다.또한 이를 통해 회사와 사회 모두에게 이익이 되는 지속 가능한 관행과 혁신적인 프로젝트에 투자할 수 있습니다.
경제적으로 책임감을 갖는다는 것은 우리가 모회사인 SAS에 책임을 져야 한다는 것을 의미합니다. 수익성을 유지하고 SAS의 더 광범위한 목표에 맞춰, 우리는 우리의 성공이 JMP의 전반적인 재무 건강에 기여하도록 합니다. 이러한 재무적 책임은 우리의 파트너십을 강화하고 선행에 대한 우리의 공동의 헌신을 강화합니다.
환경적 책임
우리 소프트웨어는 종종 다음과 같은 용도로 사용됩니다.지속 가능한 사업 관행을 구현하거나 만듭니다. 회사로서 JMP는 우리의 역할을 다하기 위해 지원하는 꽤 많은 이니셔티브를 가지고 있습니다. 생태계 복원 프로젝트인 Data for Green은 직원들이 최상의 친환경 관행을 분석하고, 환경 친화적인 공급업체로 전환하고, 직원들이 출장 시 탄소 발자국을 최소화하도록 격려합니다. JMP는 또한 세계 물의 날 청소 및 세계 청소의 날과 같은 글로벌 청소에 참여하게 되어 자랑스럽게 생각합니다.
20년 이상 JMP와 SAS는 WildTrack의 자랑스러운 스폰서였습니다. 비영리 보존 기관인 WildTrack은 JMP의 분석 기능으로 멸종 위기에 처한 종을 모니터링합니다. WildTrack은 JMP를 사용하여 동물 발자국을 추적하여개별 동물을 놀라울 정도로 정확하게 식별할 수 있습니다. 보존론자들은 발자국 데이터를 수집하고 분석하여 멸종 위기에 처한 종의 개체 수와 이동 패턴에 대한 중요한 통찰력을 제공합니다. 이 후원을 통해 WildTrack은 북극에서 짐바브웨, 중국에 이르기까지 전 세계적으로 보존 활동을 지원하기 위해 데이터를 활용하여 야생 동물을 보다 효과적으로 보호할 수 있었습니다.
JMP에서 우리는 선행이 이 다섯 가지 기둥을 넘어선다는 것을 알고 있습니다. 사회적 책임과 윤리적 관행에 대한 우리의 헌신은 우리 사업의 모든 측면에 녹아 있습니다. 우리는 CSR 기둥을 통해 긍정적인 영향을 미치고 우리의 가치와 일치하고 더 큰 이익에 기여하는 기회를 수용하는 것을 목표로 합니다. 환경적 지속 가능성, 지역 사회 참여 또는 다양성과 포용성 지원을 통해 우리의 목표는 모든 사람을 위해 더 나은 세상을 만드는 것입니다.
다음 블로그를 통해 전 세계 다양한 회사가 5대 CSR 기둥 외에도 어떻게 소프트웨어를 사용하여 변화를 만들고 기여하고 있는지 살펴보세요.
