今年早些时候，SAS 推出了 ACT-Now：通过合规培训实现问责计划，该计划为您提供适时且具有战略性的培训套餐。
上周，您应该已经收到了来自 SAS 学习管理系统 ( SAS-LMS@sas.com ) 的电子邮件，其中包含本年度最后一次 ACT-Now 培训的链接。完成此培训的截止日期为 11 月 1 日。
SAS 已为每位员工分配以下课程：
- 监管人工智能：了解 SAS 的作用：提高我们对人工智能 (AI) 的了解。探索政府和监管机构如何应对人工智能 (AI) 的风险。了解如何识别人工智能技术、了解其潜在风险，并确保人工智能的开发和使用安全且合乎道德。
- SAS 系统和网络的可接受使用：通过我们系统和技术的可接受使用政策更新您的知识。此政策概述了开展业务时计算机设备和网络资源的可接受使用。
以下附加课程将根据其角色分配给有限的受众：
- 制裁培训：了解制裁法律及其对我们公司的适用性。这将帮助您了解防止受制裁或限制的各方从我们的技术中获益的重要性，以及如何与我们的法律团队进行有效沟通以确保合规。
- 了解您的客户 (KYC) 培训：了解为什么贸易法要求我们在向客户提供技术之前进行 KYC 尽职调查。完成本课程后，您将了解您在此过程中的角色以及在遇到任何问题或问题时应联系谁。
每门课程都设计为在短时间内（5-20 分钟）完成，方便每个人参与并为我们的共同成功做出贡献。
请参阅 Saba 学习管理系统 (LMS) 中的“我的学习仪表板” ，检查 Q1 和 Q2 的逾期培训任务，或查看“已完成的学习”部分以启动您已完成的课程的复习。
SAS 有责任持续遵守我们的道德规范，因此我们将在 2025 年再次通过 ACT-Now 计划提供相关的合规培训。
如对 ACT-Now 培训有任何疑问或反馈，请联系ACT-Now@sas.com 。
