Wenn Sie die letzte Folge von „Technically Speaking“ nicht sehen konnten, haben Sie eine inspirierende Präsentation verpasst, in der hervorgehoben wurde, wie wichtig es ist, in Menschen statt in Methoden zu investieren, um Weltklassequalität zu erreichen. Aber keine Angst, die On-Demand-Version ist jetzt verfügbar!
Jed Campbell ist ausgebildeter Pädagoge und Master Black Belt in Six Sigma. Seine Erfahrung in der Problemlösung ist umfangreich und reicht von der Prozessverbesserung in der Fertigung bis hin zum Entwerfen und Betreuen von Experimenten in der Raketenwissenschaft. Bevor er zu JMP kam, war er Qualitätsdirektor bei US Synthetic, wo er 2011 zum Gewinn des Shingo-Preises auf Unternehmensebene beitrug. Als Systems Engineer bei JMP hilft Jed anderen, mit ihren Daten bessere und schnellere Erkenntnisse zu gewinnen, und hat ein enormes Wissen, das er weitergeben kann.
Während der Sitzung verwendet Jed auf kreative Weise einige der interaktiven Datenvisualisierungen von JMP, um Best Practices zum Aufbau einer Qualitätskultur zu demonstrieren. Er spricht sich klar dafür aus, in Menschen zu investieren – denn sie entscheiden, welche Daten erfasst werden; sie erstellen die Prozesse und optimieren diese dann zur kontinuierlichen Verbesserung; und sie entscheiden, welche Experimente durchgeführt werden, um schneller aus den Daten zu lernen. Ach ja, und Jed ermutigt Manager auch, Ehrlichkeit zu belohnen – beispielsweise indem man Kinokarten verschenkt, wenn man zugibt, ein Fenster eingeschlagen zu haben. Sehen Sie sich das Video an, um herauszufinden, was wir meinen!
Vielen Dank an alle, die teilgenommen und so viel Engagement und Interesse gezeigt haben. Offensichtlich kam Jeds Präsentation bei den Teilnehmern gut an, da sie darum baten, die On-Demand-Version mit Kollegen zu teilen. Bitte sehen Sie sich die Aufzeichnung an und teilen Sie uns Ihr Feedback in den Kommentaren mit. So viele gute Erkenntnisse aus dieser Episode!
So eine inspirierende Präsentation, danke, Jed!
Das ist flüssiges Gold! Vielen Dank, @Jed_Campbell !
