Livello: Principiante
Desideri promuovere una cultura analitica all'interno della tua organizzazione? Questa presentazione ti mostrerà come sviluppare una strategia di analisi dei dati e come conquistare il sostegno di chi la promuove.
Costruire una cultura analitica all'interno di un'azienda può richiedere cambiamenti significativi. Questo cambiamento deve partire dalla leadership del management di alto livello e dei sostenitori dell'analisi dei dati, che devono fornire indicazioni e assumere un ruolo guida. Inoltre, è fondamentale garantire che i dati siano riconosciuti come una risorsa strategica.
Questa presentazione illustrerà come coloro che sono responsabili dell'integrazione dell'analisi dei dati all'interno di un'organizzazione possono guidare il cambiamento, superare la resistenza al cambiamento, promuovere la collaborazione e formare e responsabilizzare i dipendenti. Chi ricopre questo ruolo dovrà individuare persone con una visione simile per il cambiamento organizzativo e pianificare programmi di formazione per coltivare competenze di analisi dei dati tra i dipendenti.
Inoltre, questa presentazione introdurrà un corso di statistica online gratuito chiamato "Pensiero statistico per la risoluzione di problemi industriali" (STIPS) come strumento a supporto dello sviluppo delle competenze dei dipendenti. Dovrebbe essere utile per acquisire competenze pratiche nell'utilizzo dei dati e nella risoluzione dei problemi.
*Se riproduci il video su questo sito e fai clic su "CC" nell'angolo in basso a destra dello schermo, quindi selezioni "Inglese", verranno visualizzati i sottotitoli in inglese.
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