私は ビリャナ ベスカー、
そして 私は a ジャンプ アカウント エグゼクティブ のために グローバル プレミア アカウント。
私の 同僚 サラ シュプリンガー
そして I 意思 導入 あなた 今日
の上 どうやって に なる 一つの 分析的な 提唱する で あなたの 会社
そして 何 リソース 私たちは 持っている 利用可能 で ジャンプ に ヘルプ あなた 得る そこには。
それで さあ 始める。
何 定義する 一つの 分析 提唱する？
その 分析 提唱する しなければならない なれ 一つの 提唱する そして a 変化 エージェント
誰が スプレッド その 分析的な 戦略 そして 里親 一つの 分析的な 文化
それ みんな は 快適 使用して データ ベース 洞察
に 改善する その 品質 そして 効果 の 彼らの 決定。
五 特徴 に 見て のために で 一つの 分析的な 提唱する は、
初め、 信頼性。
彼らは は 信頼できる そして 良い 尊敬される なぜなら の a 証明された 追跡 記録
の 管理する 難しい プロジェクト に 成功 完了。
そして 彼らは 持っている 共感 なぜなら 彼らは 聞く に
そして 住所 恐怖 そして 抵抗 に 変化
として 新しい 手順 は 撮影 の上 これ なじみのない パス。
そして の コース、 彼らは は 問題 ソルバー。
彼らは は 喜んで に ロール 上 彼らの 袖 そして 仕事 に 克服する テクニカル
そして 文化的な 課題 それ 発生する を通して それぞれ ステージ の 実装。
彼らは いつも 見せる 献身。
彼らは サポート その 分析 戦略
そして 推進する 一貫性のある 解釈 の その 目標 のために 分析。
そして 彼らは は フレキシブル。
データ駆動型 決定 必要とする 進行中 評価 の 彼らの 効果。
アン 分析 提唱する しなければならない 認識する
いつ その 一部 の その 分析的な 戦略 は ない 働く、
そして 仕事 と 全て パーティー に 再定義する その 解決。
何 は 考慮された に なれ その 分析 弁護士の 役割？
として 一つの 分析的な 提唱する、 あなた しなければならない 推進する データ として a 戦略的 資産
そして あなた 持っている に 住所 抵抗 そして 推進する コラボレーション。
そして そこには は a 大きい 必要 に 推進する a 文化 の 評価 そして 改善
そして に 教育する そして 力を与える その 労働力。
それで 資産 する ない 必然的に 持っている 不可欠 価値、
そして 資産 は 関連する と 負債。
それで どうやって に 推進する データ として a 戦略的 資産？
分析的 は について 持つ その 右 情報 そして 洞察力
に 作成する より良い 仕事 結果。
仕事 分析 手段 リーダーたち 知る どこ に 探す 新しい 収益 機会
そして どれの 製品 または サービス 提供物
は ほとんど おそらく に 住所 その 市場 要件。
それ 手段 その 能力 に 素早く アクセス その 右 データ ポイント
に 探す 鍵 パフォーマンス そして 収益 指標
で 建物 成功 成長 戦略、
そして それ 手段 認識する リスク 前に 彼らは なる 現実。
それで どうやって できる あなた 住所 抵抗？
そこには は 三つ レベル の 抵抗 あなた しなければならない 克服する。
その 初め そして ほとんど 重要 レベル は その 経営幹部 抵抗。
準備中 その テクニカル インフラストラクチャー のために 一つの 効果的 分析的な プログラム
5月 必要とする 重要な リソース 投資 のために 一つの 未知 戻る。
これ すべき なれ 対処した どこ 可能
と a 小さい プロジェクト 定期的な 最小限 インフラストラクチャー
に 安全な a 素早い 勝つ と ポジティブ 期待される 投資収益率。
もし これ は ない 可能、
それから 見せる 例 どこ その他 で その 同じ 業界 持っている 恩恵を受けた。
2番 は その 部門- レベル 抵抗。
プロセス オーナー 5月 抵抗する その 認識された 努力
関連する と データ ガバナンス プロセス 必要 に 作る データ クリーニング
十分な に サポート 分析。
その 分析的な の擁護者 しなければならない 探す 方法 に 見せる どうやって そのような 努力 意思 結果
で 定期的な 長さ -学期 利点 に その 組織
それ 意思 振り向く で よろしく そして 認識 のために その 部門。
また、 クイックウィン プロジェクト できる ヘルプ。
しかし、 その 分析 提唱する すべき ない 停止 そこには。
重要 タスク は 最高 達成された と a 信頼できる 味方、
と 共有 興味。
そして 最後 しかし ない 少しでも、 私たちは 持っている その 最前線で働く人々 抵抗。
として と 仕事 プロセス オーナー、
最前線 労働者 は ない 興味がある で 余分な 仕事 として 私たちは 知る
もし その ない 反射された で その メトリクス 使用済み に 評価 彼らの パフォーマンス。
A 頭いい 分析 提唱する 住所 それ 質問、
何 は で のために 自分？
統合 分析 解決 の中へ 既存 ワークフロー
減らす 増分 努力 そして 力を与える 最前線 労働者
に 作る もっと 情報を得た 決定 そして 改善する 仕事 パフォーマンス。
それで どうやって に なる 一つの 効果的 提唱する の 分析ですか?
として 一つの アナリスト、 あなた は 明らかに わかっている の その 力 の データ 分析。
あなた 知る それ その 応用 の 適切な 分析 テクニック
に a 良い 建設され、 意味のある データ セット
できる 明らかにする a 素晴らしい 取引 の 役に立つ 情報、
情報 それ できる 鉛 に 新しい 機会、
改善 そして 効率、 削減 で コスト そして 他の 利点。
その間 多くの 組織 持っている 採用された 分析 の上 a 広い 規模、
いくつかの その他 まだ 雇用する それ のみ で ある 地域、
そして いくつかの、 信じる それ または ない、 めったに 使用 それ で 全て。
もし あなた 頻繁 得る 興奮した 考え について 新しい 方法 の 申請する 分析
で あなたの 組織
そして は 熱心な に 共有 あなたの 興奮 と 人々
あなた 考える だろう 利点 の 分析、
あなた は で a 良い 位置 に なる 一つの 分析 提唱する で あなたの 会社。
それで 初め、
集中 の上 その 人の 最大 課題 そして ほとんど 面倒な タスク。
みんな もっている 何か について 彼らの 仕事 それ は ソース の フラストレーション、
いいえ 案件 どうやって 多くの 彼らは 愛 何 彼らは する。
のために その 人 あなたは 働く と、
a 意味のある 応用 の 分析 は 1つ
それ 緩和する 彼の または 彼女 フラストレーション または 最小限に抑える それ として 多くの として 可能。
として 長さ として その 応用 は また 重要 に その 全体 仕事、
これ は a 素晴らしい 方法 に 始める に 見せる 誰か その 真実 価値 の 分析。
その また a 良い アイデア に 始める 小さい
そして それから 仕事 あなたの 方法 上 に 大きい プロジェクト 後で
それで それ あなた は ない 圧倒された
そして したがって しない 走る その リスク の ない いる できる に 届ける。
2番 は 組み込む 彼らの 知識 そして 専門知識。
あなた 5月 なれ 一つの 専門家 の上 その 応用 の 分析、
しかし あなた は ほとんど おそらく ない 一つの 専門家
の上 毎 機能的 エリア の あなたの 組織。
ない 平 その 最高経営責任者（CEO） できる 作る それ 請求。
したがって、 あなた しなければならない 頼る の上 その 洞察力 の その他
に ヘルプ あなた 理解する 全て の その 複雑
それ できない なれ 含まれている 内で その データ セット、
含む どれでも 法律上の、 倫理的な、 または 他の 考慮事項
それ しなければならない なれ 撮影 の中へ アカウント。
何ですか もっと、 あなた は デモ 尊敬 のために 彼らの 特定の 知識、
どれの 意思 ヘルプ 建てる 信頼 そして 作る 彼ら もっと 熱心な に 仕事 と あなた。
三番目、 学ぶ に 話す 彼らの 言語。
いる できる に 理解する そして 通信する で その 用語
使用済み による その 人々 あなたは 働く と
意思 示す それ あなた は 喜んで に 会う 彼ら の上 彼らの 条項。
その ない a 二 -方法 通り。
しかし、 避ける 使用して 分析的な
そして 統計的 用語 として 多くの として 可能 .
もし 必要、 練習する 発見 方法 に 説明する 難しい
または 複雑な 概念 で 一つの 簡単 に 理解する 方法。
比喩 頻繁 仕事 良い のために これ。
4番目 宣伝する あなたの 勝利 そして 見せる その クレジット。
ごめん... そして 共有 その クレジット。
一度 あなた 持っている 成功しました 完了 その プロジェクト、 なれ もちろん に 教えて あなたの ボス .
聞く 彼 または 彼女 に 広める その 言葉
全体を通して その 組織 そして 外部的に もし 可能。
しかし 作る 絶対に もちろん
それ その クレジット は 共有 と それらの 支援された あなた で その プロジェクト。
これ 意思 ヘルプ 建てる 注意 に その 力 の 分析
内で その 組織。
として 良い として 作る それらの 人々 あなたは ただ 働いた と
感じる 正当に 感謝 そして 尊敬される。
もし あなた 見て 密接に で これら 4つ 推奨事項、
あなたは 知らせ 彼らは 全て 持っている 1つ もの で 一般。
彼らは 置く その 集中 の上 何 あなた できる する に ヘルプ その他。
何でも あなた フォローする これら 特定の ヒント または ない、
として 長さ として あなた 推進する その 使用 の 分析 として a サービス
それ できる ヘルプ a 人 解決する a 問題 それ は 重要 に 彼ら、
あなた 意思 行く a 長さ 方法 に向かって 育成 a ポジティブ 態度
向かって 分析 全体を通して あなたの 組織。
しかし どうやって に なる a 成功 提唱する 分析の?
置く ユーザー 経験 初め .
のために 企業、
それ できる なれ 魅力的な に 見落とす その 役割 の その 終わり- ユーザー
そして 集中 のみ の上 仕事 結果、
どれの は なぜ その 分析的な 提唱する しなければならない 確保する
それ その 集中 遺跡 の上 その 価値 そして 全体 経験 のために 終わり- ユーザー
で 追加 に その ポジティブ 仕事 結果
その 会社 望んでいる に 成し遂げる。
に 持ってくる 私たち 戻る に 私たちの 以前 議論 の 低い 採択 そして 分析 戦略
それ する ない 考慮する その ユーザーの 位置 そして ニーズ
は で リスク に なる a 戦略 それ は 技術的に 有能
しかし ない 貴重な 十分 に 保つ ユーザー 婚約した。
に 軽減する これ リスク、
その 分析 提唱する しなければならない なれ できる に 説明する 両方：
その 利点 の その 分析 戦略 に その 仕事、
しかし また 確保する それ その 戦略 は 有益 のために その 終わり- ユーザー
誰が 必要 に 作る 仕事 決定。
そして 押す その 分析的な 戦略 に 進化。
の コース、 ユーザー そして 仕事 要件 変化 以上 時間。
それで 一度 その 戦略 は 打ち上げ、 その 分析的な 提唱する しなければならない 確保する
それ その 戦略 進化する に 会う それらの 要求 .
それなし 繰り返し 、 戦略 走る その リスク の 生き残る、
その 有用性 そして 運転 採択 料金 下 として a 結果。
その代わり、 その 分析的な 提唱する しなければならない モニター、 管理、
そして ドライブ その 戦略 フォワード
に 確保する 進行中 ユーティリティ で 最大 仕事 価値。
企業 誰が 欲しい に 導入 一つの 分析 戦略
できる 作る 彼ら自身 多くの もっと おそらく に 成し遂げる 成功
による パッティング それ 戦略 で その 手 の 誰か 誰が できる エンドユーザーを理解する
そして 押す その プロジェクト に 改善する 経験 そして 仕事 結果。
誰が 理解する その 分析的な を表す a 旅 そして ない a 行き先。
成功しました 任命する 一つの 分析的な 提唱する
は その 初め ステップ で これ プロセス。
させて 自分 要約する 何 私たちは ただ 学びました。
で その ほとんど 戦略的 レベル、
分析的な 許可する 組織 ロック解除 潜在的な 価値 から 彼らの データ
に 得 洞察、 成し遂げる 仕事 目標、 そして 改善された 利益。
その間 これら 洞察 すべき 力を与える みんな で その 組織、
多くの 組織 抵抗する その 文化的な 変更 必要
に 利点 から 一つの 分析的な プログラム。
として 初め ステップ、 エグゼクティブ リーダーシップ しなければならない 確立する
そして サポート その 分析 戦略。
それから 、指定する 一つの 分析的な 提唱する に 従事する 利害関係者
に 統一する それ ビジョン、 理解する そして 住所 痛み ポイント、
克服する 抵抗 に 採択、
そして 示す その 価値 から 分析 を通して 素早い 勝つ プロジェクト。
全て 組織 できる より良い 成し遂げる 彼らの ミッション の てこの作用 そして 分析的な
と a データ 主導型 決断 プロセス。
使用 分析 に 成し遂げる a 持続可能な 競争力 アドバンテージ
そして 生成する 重要な 戻る の上 投資
始まる と a 良い -確信している 分析 戦略 そして ロードマップ のために 成功
それ は 整列した と そして サポート その 全体 仕事 戦略。
そして と それ 言った、
I だろう のように に 手 以上 に 私の 同僚 サラ シュプリンガー、
誰が 意思 見せる あなた どうやって ジャンプ できる ヘルプ あなた
に なる 一つの 分析的な 提唱する で あなたの 組織。
感謝 あなた。
こんにちは、 私は サラ シュプリンガー。
ビリャナ、 感謝 あなた それで 多くの のために 提供 それ 素晴らしい 概要
の 何 作る a 良い 分析的な 提唱する 内で 一つの 組織。
私は 行く に 見て a 少し もっと 密接に で a カップル の それらの 地域
それ ビリャナ 感動した の上、
そして だった 行く に 話す について a プロセス そして いくつかの 有形 リソース
それ 意思 アシスト あなた そして あなたの 組織 建物内 a 文化 の 分析。
それで どうやって できる ジャンプ サポート あなたの 組織 で なる もっと 分析的な
そして どうやって できる 私たちは サポート 一つの 分析 提唱する？
それで 私たちは 概説 a プロセス ここ に ヘルプ あなた 加速する
あなたの 組織の 分析 成長 曲線。
それで それ プロセス は 行く に 行く を通して a カップル の 手順。
それで 初め、 だった 行く に 話す について どうやって に 建てる a チーム の データ 大使たち。
だった 行く に 話す について その 最高 方法 そして いくつかの リソース
に 識別する 鍵 使用 症例 そして 定義する 成功。
だった 行く に 話す について どうやって に 確立する 一つの 効率的 データ ワークフロー、
どうやって に 教育する そして 何 リソース 私たちは 持っている 利用可能
に 教育する そして スキルアップ あなた自身 そして あなたの 同僚、
どうやって に 社交する あなたの 分析 成功、
そして それから どうやって に 民主化する データ そして その プロセス。
それで ビリャナ 感動した の上 これ で 彼女 プレゼンテーション。
しかし 何 は で それ のために あなた？
もし あなたは 一つの 分析 提唱する 内で あなたの 組織、
何 できる これは のために あなた として 一つの 個人？
あなた できる なれ a ビジョン セット そして a 変化- エージェント
全体を通して あなたの 組織。
これ は 一つの 機会 のために あなた に 作る a 本物 インパクト の上 その 命
そして その 良い いる の その 人々 で あなたの 組織。
あなた できる なれ a 主題 案件 専門家。
もし あなた 識別する a 特定の 問題 または a 特定の エリア の 証書
そして スキルアップ あなた自身 で それ エリア。
あなた できる 本当に なれ 見た で として 一つの 私たちは 内で あなたの 組織 ,
そして 得 いくつかの 認識 のために あなた自身
内で あなたの 組織 そして 内で その ジャンプ コミュニティ。
あなたは なれ 獲得 信頼性。
あなたは なる a リーダー で 教えること その他
その スキル それ あなたは 学んだ そして スキルアップ の上。
そして それから 最終的に、
私たちは 見た a 多く の 私たちの 分析的な チャンピオン 全体を通して 全て の 私たちの 組織
本当に 持っている a 強い 再開する そして 前進 で 彼らの キャリア
なぜなら の その 素晴らしい 仕事 彼らは された やっている で 彼らの 組織
建物内 a 文化 の 分析 .
データ は どこにでも。
分析 は 一つの 重要 競争力 道具。
そして その 本当に 過去 その ポイント の いる できる に ない 持っている 分析
埋め込み で あなたの 組織。
そして それで 何 私たちは 見た は 個人
それ 持っている された で 分析 提唱する 内で 彼らの 組織
持っている された とても 成功 、 そして それで これ は a 本物 機会 のために あなた。
しかし 何 ビリャナ 言及された は その 本当に また について 助ける その他
そして 作る 一つの インパクト の上 あなたの 組織 そして その 世界 その周り あなた。
そして それで 何ですか で それ のために あなたの 組織？
支持者たち 遊ぶ a 鍵 役割 で デモ 価値 そして 投資収益率 .
あなたは できる に 選ぶ a プロジェクト、
a 本物 チャレンジ それ あなた または あなたの 組織 は 持つ
そして 見せる その 真実 価値 の その インパクト
それ 分析 できる 遊ぶ に あなたの 組織。
採択 の ジャンプ または 一つの 分析的な 道具 または 一つの 分析的な 文化 できる 本当に ヘルプ ,
また、 持ってくる その 組織 の中へ その デジタル 変換 年。
それは で その ポイント 右 どこ 私たちは できる いいえ より長い ない 取る アドバンテージ
の 全て の これ データ それ 私たちは 持っている .
そして それで で これ 役割 あなた 持っている a 本物 チャンス に 作る 一つの インパクト で あなたの 組織、
そして また インパクト あなたの 組織の 底 ライン、
保存 あなたの 組織 お金 による 改善 プロセス または 生産 少ない 無駄。
他の 使用 症例 私たちは 見た は 確保する 時間 -に -市場
そして あなたは 本当に 助ける あなたの 会社 に 滞在する 競争力。
それで その 初め 一部 の その プロセス、 として あなたは 考え、
どうやって する I 作る 一つの インパクト で 私の 組織 は に 考える について、 として ビリャナ 言及された、
誰が できる 来る 平行 と 自分 で これ 旅？
誰が それ以外 は フィーリング その 同じ 痛みですか？
誰が それ以外 できる 利点 から a 強い 分析的な 文化？
それで 見ている それ以外 あなた の中へ 他の 部門、 しかし それから また 上。
誰が で その エグゼクティブ レベル？
何 エグゼクティブ スポンサー かもしれない なれ 興味がある で いくつかの の これら 痛み ポイント 私は 持っている？
どうやって できる I 得る 利害関係者 に サポート これ 動き？
どうやって できる 私たちは 得る 買う -で 早い？
そして それで その ゴール は に 探す 信頼性のある、 情熱的で、 責任を負う 人々
それ は 多分 持つ いくつかの 似ている 課題 として あなた
に 歩く を通して これ 旅 と あなた そして に ヘルプ、
として ビリャナ 言及された、
見せる その 価値 そして 証明する に リーダーシップ そして 証明する に 利害関係者
それ これ 仕事 は 貴重な そして 値する 注意 そして 投資。
一度 あなた 持っている あなたの 同僚 そして あなた 持っている 買う -で そして あなた 持っている あなたの チーム、
何 私たちは 欲しい に する は その 次 ステップ の その プロセス
は 本当に 見ている で 識別する 鍵 使用 症例
そして 定義する 成功。
それで 何 成功 見た目 のように は 一つの 重要 一部
の 定義する 一つの 分析 戦略 .
考え について いくつかの 一般 使用 症例 内で あなたの 組織、
多分 あなた 持っている あまりにも 多くの データ、 多分 そこには データ ない いる 使用済み、
あまりにも 多くの システム に 得る その 仕事 終わり、 ない a 良い 方法 に 共有 決定、
多分 そこには a 多く の 無駄になった 時間 いる できる に ふるいにかける を通して の 全て の それ。
それで 計算する 外 何 は 私の 組織の チャレンジ？
何 だろう 成功 見て のように？
どうやって できる I 動く その 針？
そして として ビリャナ 言及された、 起動 小さい は 重要。
私たちは 欲しい に 考える 多分 の 何か それは ない a 巨大な 約束、
しかし 多分 もっている a 広い インパクト。
それで として あなたは 考え の その 右 場所 に 始める、
これら は いくつかの もの に 考慮する .
いくつかの 素晴らしい リソース それ I だろう 推薦する
として あなたは 考え を通して これ、
もし あなた 欲しい に 見て で あなたの 組織の 年間 報告 または 10-K、
もし あなたは a 公共 組織、
または 多分 そこには は いくつかの 内部 文書 それ は アウトライン のために その 年、
何 あなたの リスク 要因 は として 一つの 組織？
あなた できる 得る a 強い 概要 の いくつかの の その 懸念事項
それ エグゼクティブ リーダーシップ もっている
について 多分 いくつかの の その リスク それ 彼らは できた アプローチ これ 年。
頻繁、 私たちは 見る いくつかの リスク 横切って 研究開発 そして 製造業
それ かもしれない なれ とても 関連する に いる できる に 解決する それ 問題 と 分析。
多分 その 時間- に- 市場。
多分 その 改善 どれでも 選別 の 欠陥 で その 製造業 プロセス 、 右？
それらの は もの 概説 で あなたの 組織の 10-K
または あなたの 年間 報告。
そして それ できた なれ a 本当に 素晴らしい 勝つ のために あなた、 右？
もし あなた できる 引く いくつかの 皆さん 一緒に
に 欲しい に 解決する 1つ の それらの 問題 または 改善する 1つ の それらの プロセス。
その 他の リソース I だろう 推薦する 取る a 見て で は
行く に その ジャンプ Webサイト そして 見ている で 私たちの お客様 成功 物語。
そこには a 全体 図書館 横切って 業界 そして チャレンジ
それ できた 本当に 得る あなたの 車輪 旋回 そして 与える あなた いくつかの 素晴らしい アイデア
について いくつかの 可能 使用 症例 そして 何 成功 かもしれない 見て のように。
それで 一度 あなた 持っている あなたの チーム そして 一度 あなた 持っている その ゴール、
次 あなた 欲しい に 考える について どうやって に 作成する そして 確立する 一つの 効率的 データ ワークフロー。
それで その 重要 それ あなたは できる、
で 注文 に する 素晴らしい 分析、 あなた 欲しい に 持っている 良い データ アクセス。
あなた 欲しい に なれ できる に 合理化 それ プロセス。
どうやって は あなた 引っ張る、 分析、 そして 共有 それ データ？
どうやって は あなた 取得 その 右 情報 に その 右 グループですか?
どこ は あなたの データ？
は それ アクセス可能?
は そこには 何でも あなた できる 自動化？
できる あなた 作る 何でも より簡単に？
できる あなた 使用 ジャンプ ライブ に 共有 情報？
それで そこには a 多く の もの に 取る a 見て で。
有形 リソース のために これ 含む 会話 と それ。
多分 あなた できる 見て で 可能 スクリプト または オートメーション
内で ジャンプ または 内で あなたの 分析的な ツール
に 本当に 作る 一つの インパクト、 に 作る これ として 簡単 として 可能
それで それ その で その 手 の その 右 人々
誰が できる 解決する これら 本物 問題
そして 貢献する に あなたの 成功 そして その 成功 の あなたの 組織。
それで 次、 だった 行く に 話す について
a ステップ それ は とても 近い に 私の 心臓、 トレーニング そして スキルアップ 同僚。
I 過ごした いくつかの 年 で SAS 内で SAS 教育、
助ける ジャンプ ユーザー する ただこれだけ。
そして それで I 望んでいた に 触る の上、
一度 あなた 持っている あなたの チーム、 あなた 定義する あなたの 目標、
あなたは 得た あなたの データ アクセス で a 良い スポット。
私たちは 欲しい に 話す について どうやって する 私たちは 与える 私たちの チーム そして 従業員 そして ユーザー
その ツール そして その 知識 に 実行する これ プラン。
何 だった 検索中...
そこには だった a 調査 終わり による 人事 ダイビング スタジオ ID そして SAS
それ だった 実施した で 10月 の 2020 .
そして 彼らは 見つかった それ これ は a 巨大な 必要。
88パーセント の マネージャー 言った 彼らは 信じる
彼らの 従業員' 発達 予定 必要 その 変化 のために 2021年。
A 多く の これ だった 来る 外 の 私たち シフト の中へ a パンデミック 世界
そして 人々 働く リモートで .
そして 皆さん は 本当に 尋ねる のために トレーニング そして のために 発達 そして のために ヘルプ。
外 の その 調査、
50パーセント の マネージャー 言った、 従業員 必要 もっと スキルアップ、
もっと スキルアップ、 そして もっと クロスキリング .
そして 41パーセント の その 従業員 彼ら自身 言った その 同じ もの。
そして それ いつ 考慮して その 種類 の スキル 従業員 すべき 集中 の上、
従業員 必要 もっと テクニカル スキル。
彼らは 本当に 本当に欲しい に 建てる 彼らの スキル セット。
そして それで として あなたは 考え について どうやって に 建てる 一つの 分析 文化、
トレーニング そして スキルアップ は 本当に 重要。
そして 人々 は 欲しい それらの もっと テクニカル スキル
それで それ 彼らは できる 作る a 貢献 で これ 年 の デジタル 変換。
それで その 調査 また 持ってくる に ライト
五 選考科目 学ぶ そして 発達 トレンド。
それで I ただ 望んでいた に ハイライト これ として 何か に なれ 考え について
として あなた 考える について あなたの 戦略。
その トレンド だった それ 企業 は 今 期待される
に 取る の上 もっと 責任 のために 従業員 そして 社会、
そして 作る もちろん それ 彼らは 取得 何 彼らは 必要、
それ 人々 は いる 撮影 ケア の .
そして 企業 必要 に マッチ...
別の テーマ だった それ 企業 必要 に マッチ 彼らの 技術的な 投資
と その 学ぶ そして 発達 の 彼らの 人々。
学ぶ そして 発達 は 多くの もっと 普遍的な、
そして その 本当に a 強い 採用 そして 保持 スキル。
そして また、 これら 難しい スキル は 本当に で 要求。
そして それで として あなたは 考え について あなたの 戦略、
その それで 重要 に 考える について
どうやって できる I ヘルプ 私の 同僚、 私の 組織、
得る その 右 知識 そして トレーニング で 彼らの 手
それで それ 彼らは できる 本当に なれ インパクトのある と 全て これ データ それ 私たちは 持っている。
それで ここ で JMP、 私たちは 持っている a カップル の リソース I 欲しい に ポイント 外
それ できる なれ 本当に 強力 に ヘルプ 高級な あなたの 組織。
その 初め それ だった 行く に 触る の上 は その 統計 知識 ポータル。
それから 、 だった 行く に 取る a もっと深く ダイビング の中へ ステップ、
どれの は 私たちの 統計 コース。
その a 無料 オンライン コース と呼ばれる
統計 考え のために 産業 問題 解決中。
それ は 賞- 勝利、 そして それ は 自己- ペース、
そして a 素晴らしい リソース それ 多くの の 私たちの 顧客 は 使用して
に 提供する 分析的な 発達 に 彼らの 従業員。
そして それから ついに、 私たちは する 持っている いくつかの フォーマル SASトレーニング そして いくつかの リソース
それ I する 欲しい に ポイント 外 として 私たちは 行く を通して これ プロセス。
それで その 統計 知識 ポータル は a 素晴らしい サイト。
私は 置く その リンク そこには のために あなた
それ もっている 情報 で 全て の これら 違う 地域 それ 私は リストされています。
それで その a 素晴らしい 方法 もし あなた 持っている 誰か それ ニーズ に 知る a とても 特定の スキル、
彼らは できる 行く の上 ここ。
彼らは できる 引く いくつかの リソース そして スキル 上 かなり 素早く。
その a 素晴らしい 方法 に 得る 彼ら 開始、 に 得る 彼らの 足 濡れた、
に 開発する いくつかの 知識、 に 得る いくつかの ヒント そして トリック。
I だろう 非常に 推薦する 支出 いくつかの 時間 の上 これ Webサイト。
そして それから あなた、 として その 分析 提唱する、 できる 本当に ヘルプ ドライブ その 人
に 何 スキル 彼らは かもしれない 必要 ベース の上 あなたの プロジェクト。
それで I 考える そこには a 多く の コラボレーション それ できる 起こる ここ。
しかし I する 欲しい に ポイント 外 それ これ は a 驚異的な 無料 リソース
の上 その ジャンプ Webサイト
そして もっている a 多く の 素晴らしい 統計的 情報 のために あなた。
その 次 1つ I 欲しい に ポイント 外 は ステップ。
それで 全て の これら モジュール それ は の上 その 右 は 自己- ペースが速い。
彼らは 深い- ダイビング dに その トピック エリア。
彼らです 手- の上 演習 .
そして その 本当に 行く に ヘルプ あなた 得る 上 に スピード
そして 理解する それ 統計的 コンセプト。
それで として あなたは 働く の上 あなたの プロジェクト、 として あなたは 働く に向かって あなたの ゴール、
考える について 違う 地域 の これ コース それ かもしれない なれ 役立つ。
そこには は a 素晴らしい 概要 モジュール で その 始まり として 良い それ I だろう
推薦する それ 会談 について 何 違う プロセス あなた できる 使用
に 始める に なれ 考え 統計的に 全体を通して あなたの 組織。
それで それ 開始 で その 始まり、 そして それから それ 行く 全て その 方法 下
に 高度な モデリング、 それで それ できる 本当に 会う あなた どこ あなた は。
そして 良い 話す a 少し 少し もっと について これ コース。
それで 何 I 愛 について これ コース は これ は 本当に 何か それ ジャンプ もっている 置く 外
なぜなら 彼らは 欲しい 皆さん に なれ 強い で 分析
そして彼らは 欲しい 皆さん に 理解する 統計
そして に 理解する その なぜ 後ろに 何 だった やっている。
そして それで 私たちは 置く 外 いくつかの 追加
リソース に ヘルプ 企業 スキルアップ 彼らの チーム。
それで あなた できる 取る これ コース で a 自己- ペース 形式。
しかし 私たちは 持っていた 多くの、 多くの 顧客 欲しい に 使用 これら 材料 で a 違う 方法。
私たちは 持っている 顧客 やっている ランチ そして 摩耗した
全体を通して 彼らの 組織、 持つ セッション どこ 彼らは 取る
a 特定の コンセプト から その コース そして 持っている 議論 グループ。
私たちは 持っている 教授たち そして 大学 使用して 手順 または いくつかの の これ 材料 として
前提条件 または 平 内で 彼らの 統計 コース。
そして それで 何 私たちは 終わり は 私たちは 作った
教えること 材料 それ もっている 置く いくつかの の これ 材料 の中へ パワーポイント スライド
のために あなた に 使用 で あなたの 組織 のために いくつかの 内部 トレーニング。
そして 私たちは 望んでいた に 作る それ 簡単 そして アクセス可能 のために あなた。
それで 行く に ジャンプ.com/ 統計的 考え、
そこには 一つの オンライン 形状 の上 その 右 手 側 の その ページ どこ あなた できる 埋める
それ 形状 外 そして 得る これら 材料 に 使用 に ヘルプ スキルアップ あなたの チーム。
そして それから ついに、
その 三番目 トレーニング リソース I 望んでいた に 触る の上 は フォーマル SAS トレーニング。
SAS もっている 信じられないほど 強い、 関連する トレーニング、 手- の上 トレーニング
それ 提供する a 本物 素晴らしい 深さ そして 理解 の 違う 概念。
それで そこには たくさん の 違う フォーマット のために 個人、 大きい グループ、 小さい グループ。
そして 私は 置く その リンク 上 ここ それで あなた できる 行く チェック 外 それらの コース として 良い。
その a 本当に 素晴らしい 方法 に スキルアップ あなたの チーム そして それから 作る もちろん
彼らは 持っている その 右 ツール。
そして もし あなた しない 知る どこ に 始める、 I 絶対に 望んでいた に ハイライト a 道具
それ 速い 教育 オファー と呼ばれる その 学ぶ ニーズ 評価。
その a データ 駆動 調査 それ できる なれ 分散型 に あなたの チーム によると
に 学ぶ エリア の 何 選考科目 地域 それ 私たちは 頻繁 見る 私たちの 顧客 必要。
多分 その 選考科目 コース それ SAS 教育 オファー その周り デザイン の 実験
または スクリプト または a 小説 回帰。
これら は 素晴らしい リソース。
そして もし あなた しない 知る どこ に 始める、
私たちは 欲しい に なれ できる に 調査 あなたの チーム、 識別する 何 彼らの 好ましい 学ぶ
スタイル は、 識別する 彼らの 能力 で これら 地域、
そして それから 置く それ で a 報告 それは 簡単
のために あなた そして マネージャー そして エグゼクティブ リーダーシップ に 理解する。
そして それから 私たちは だろう 仕事 一緒に と あなた に 作る 素晴らしい 推奨事項。
そして それらの 推奨事項 できた なれ 使用 の 手順、
それ できた なれ 使用 の フォーマル トレーニング、 それ できた なれ 無料 リソース
から その 統計 知識 ポータル、
しかし それ 役立つ 与える あなた 一つの アイデア の どこ に 始める
もし あなたは ない とても もちろん によると に あなたの プロジェクト そして あなたの 目標、
何 あなたの スキル ギャップ は、 時々 あなた 必要 a 少し ヘルプ 識別する それらの。
それで それは 何 これ は のために。
それで 一度 あなたは 得た あなたの チーム スキルアップ、 一度 あなたの チーム は 訓練を受けた で その 地域
そして あなたは 働く の上 あなたの プロジェクト、 その 時間 に 書類 それらの 成功、 右？
ビルヤナ タッチ の上 これ として 良い。
あなた 欲しい に なれ できる に 書類 それ として a 証拠 の コンセプト、
見せる その 価値 に あなたの 組織、
続く に 得る それ 献身 そして 投資 で あなたの 仕事、
あなたの チームの 仕事、 で その 力 の 分析、
続く に ヘルプ あなたの 組織 動く に向かって デジタル 変換。
そして それで いる できる に 書類 これら 成功 は 重要。
A カップル の リソース それ 私は 見つかった 役立つ に する これ、
I 考える その 主要 1つ は 私たちの お客様 成功 プログラム。
私たちは する 持っている a 素晴らしい プログラム、 I 言及された 以前、
どこ あなた できる 得る これら 物語 出版された の上 その Webサイト、
しかし 私たちは また 助けた いくつかの 組織 と 内部 物語。
聞く あなたの アカウント チーム のために ヘルプ。
私たちは 欲しい に ヘルプ あなた 書類 これら 成功、
そして それで 私たちは できる 確かに ヘルプ あなた する それ。
そして それから 頻繁 私たちは できる ヘルプ あなた する それ
もし あなた 欲しい に 教えて a 話 で JMP、
私たちは だろう 愛 に ヘルプ あなた 見せる その インパクト それ あなたは 作った のために あなたの 組織。
そして それから ついに いる できる に 民主化する データ で その 分析的な プロセス。
それで これ は 1つ の それらの 手順。
どうやって できる 私たちは 取る 何 あなたは 終わり
として a グループ そして それから 広める これ さらに遠く 全体を通して あなたの 組織？
一度 あなたは 終わり これ そして あなたは 文書化された あなたの 成功、
私は もちろん あなたは 見た として 効果的 として a リーダー、
あなたは おそらく 良い 尊敬される。
それで 今 あなた 得る その 機会 に 作る 平 より広い の 一つの インパクト
の上 あなたの 同僚 そして 持ってくる 彼ら 平行 と あなた
で それ 成功 そして 作る 一つの インパクト の上 あなたの 組織。
それで 何 あなた できる する から ここ は
本当に 力を与える もっと 人々 に なれ もっと データ- 駆り立てられた。
そして I 考える 使用して もの のように I 言及された と いくつかの の その 手順 ツール、
多分 あなたは リードする ランチ そして ワーム、 多分 あなたは 作成 a ユーザー グループ、
多分 あなたは やっている 一つの 内部 ニュースレター について その 力 の 分析、
多分 あなたは 働く と その ジャンプ チーム に する 医者の 日 で セッション
または 違う セッション その周り 特徴
それ 持っている された とても 役立つ に あなた と あなたの プロジェクト。
それで これ は あなたの 機会 に ヘルプ その他、
そして助ける その他 で あなたの 組織 作る 一つの インパクト、
そして ヘルプ あなたの 組織 シフト に なれ もっと データ- 駆動
で 今日の デジタルで 変身した 世界。
それで I 欲しい に 離れる あなた と いくつかの 有形 次 手順。
私たちは 消えた を通して a プロセス の どうやって に 建てる a 文化 の 分析。
そして として その 次 ステップ、
ジャンプ もっている a 素晴らしい リソース、 jmp.com/advocate、
どこ あなた できる 行く そして 学ぶ もっと について それぞれ の その 手順 それ 私たちは 概説 今日
そして 何 リソース は 利用可能 に あなた それ 対応する それぞれ ステップ。
それで 今日 もっている された a 素晴らしい 概要、
しかし もし あなた する 欲しい に 取る a 有形 ステップ に 動く に向かって 一つの 分析的な 文化
内で あなたの 組織、 I だろう 非常に 推薦する それ あなた 行く ここ
そして チェック それ 外 そして それから しない ためらう に 到着 外 に あなたの アカウント チーム。
だった 全て ここ に ヘルプ そして 私たちは 欲しい
に サポート あなた で 作る 一つの インパクト で あなたの 組織 そして その周り その 世界。
ここ は 情報源 のために あなたの 閲覧 喜び。
そして I ただ 欲しい に 感謝 あなた とても 多くの のために あなたの 時間 そして 注意 今日。
なれ 良い。
