Desde 2017, nuestra empresa trabaja en la formación de recursos humanos para el desarrollo basado en datos utilizando JMP, dirigido al departamento de investigación y desarrollo, con el objetivo de aumentar la eficiencia de la investigación y el desarrollo a través de la toma de decisiones basada en datos. El número de usuarios, que inicialmente era de una docena, ha superado ya los 500 y se están produciendo muchos casos de uso práctico, principalmente entre empleados nuevos y jóvenes. Durante el período de introducción y expansión interna de JMP, discutiremos los problemas que experimentamos al capacitar recursos humanos para el desarrollo basado en datos que están alineados con la mentalidad de los desarrolladores de materiales, como cómo crear un plan de estudios educativo y un plan de estudios interno. capacitación y áreas en las que los principiantes creen que es probable que caigan. Explicaremos las contramedidas utilizando algunos ejemplos de uso de JMP.
