Jubiläen
Vielen Dank für die langjährige Betriebszugehörigkeit! Herzlichen Glückwunsch an alle, die ein rundes Jubiläum gefeiert haben.
Fang Chen
( @Fang_Chen )
Principal Analytics Software Tester
25 Jahre
Robin Moran
( @robin_moran )
Hauptprojektleiter für Veranstaltungen
25 Jahre
Antoine Smith
( @MrAntoine )
Leitender Business-Systemanalyst
15 Jahre
Yoshito Kashima
( @yoshito_kashima )
Senior Associate – Kundenbetreuer im Innendienst
10 Jahre
David Wang
( @david_wang )
Kundenbetreuer
5 Jahre
David Elsheimer
( @David_Elsheimer )
Praktikant
1 Jahr
Niko Huang
( @NikoHuang )
Senior Associate – Kundenbetreuer im Innendienst
1 Jahr
Adrianna Beck
( @Adrianna_Beck )
Senior Associate Softwareentwickler
1 Jahr
Richard Peal
( @RichardPeal )
Leitender Kundenbetreuer
1 Jahr
Stephanie Ashley
( @stephenashley )
Associate-Spezialist für Geschäftsabläufe
1 Jahr
Optionale Extras
( @ChieFukuoka )
Kundenbetreuer im Innendienst
1 Jahr
Neue Mitarbeiter
Und ein herzliches Willkommen an:
Jan Käppler, Senior Inside Sales Account Representative, @JK2301
Lion Budrass, Senior Associate Inside Sales Account Representative, @LionB
Lily Meng , Leitende Testingenieurin, @LilyMeng
David Sianez , Senior Associate Inside Sales Account Representative, @The81Davids_del
Yan Ying Chan , Senior Associate Customer Reference Manager, @YanYing_C
Brent Cole , Kundenbetreuer, @BrentCole
Brittany Christian, Kundenbetreuerin im Innendienst
Ein großes Lob
In Zukunft werden wir jeden Monat Personen ehren, die in ihrer Rolle konsequent über sich hinauswachsen und einen positiven Einfluss ausüben. Möchten Sie einen Mitarbeiter für ein Kudos nominieren? Senden Sie eine Nominierung über diesen Link: Kudos-Nominierungsformular .
Whitney Hicks ( @Whicks365 )
Nominiert von Lauren Aldrich
- Denkt kritisch und strategisch,Lösung komplexer Probleme der Finanzberichterstattung.
- Behebt hartnäckig die Grundursachen, trotz der Herausforderungen beim technischen Support.
- Gewährleistet einen reibungslosen NetSuite-Betrieb und zuverlässige Finanzdaten.
Marilyn Wheatley ( @MarilynWheatley )
Nominiert von Mia Stephens und Wesley Santos
- Befürwortete die spanische Übersetzung von STIPS-Modulen,Erweiterung der JMP-Benutzerbasis.
- Arbeitet effektiv zusammen, um komplexe Kundenfragen zu beantworten.
- Bietet klare Erklärungen,technisches Wissen zugänglich machen.
Alicia Riggs ( @ARiggs )
Nominiert von Jane Mochrie
- Leicht verfügbar für Schulungen und Anleitung,Beschleunigung der Auftragsabwicklung.
- Zuverlässig,geduldig,und sehr kenntnisreich,zum Teamerfolg beitragen.
- Anerkannt als herausragender Leiter im Bereich Geschäftsabläufe.
Rei Yamazaki @rei_yama
Nominiert von Oyama Masashiro
- Bietet wertvolle Einblicke für einen virtuellen Eventstand,Optimierung der Inhaltsauswahl.
- Erleichterte Kommunikation zwischen Marketingteams, um globale Ressourcen zu nutzen.
- Beschleunigte, effiziente globale Zusammenarbeit für ein erfolgreiches virtuelles Event.
Ben Barroso-Ingham @Ben_BarrIngh
Nominiert von Marco Salfi
- Immer bereit, JSL-Probleme anzugehen,auch über die ihm zugewiesenen Aufgaben hinaus.
- Innerhalb der JMP-Community als der „Ansprechpartner“ für JSL-Lösungen bekannt.
- Zeigt großes Engagement, Kollegen beim Überwinden technischer Hürden zu helfen.
Audrey Shull ( @Audrey_Shull )
Nominiert von Juliette Plager
- Organisierte interessante Praktikumsmöglichkeiten für Praktikanten vor Ort und außerhalb.
- Die Programmbeteiligten auf dem Laufenden gehalten,Erleichterung der Teilnahme über JMP hinweg.
- Hat zu einem erfolgreichen Praktikumsprogramm beigetragen, bei dem die Stärken von JMP zur Geltung kamen.
Roger Alford ( @roger_alford )
Nominiert von Ross Metusalem
- Eignet sich hervorragend zur Unterstützung der AEM-Content-Management-Anforderungen des akademischen Teams.
- Bietet Schulungen,erkennt Fehler,und reagiert zeitnah auf Anfragen.
- Zeigt außergewöhnliche Geduld und Hilfsbereitschaft,auch beim Beheben von Fehlern.
Christine Kjellberg ( @C_Kjellberg )
Nominiert von Dawn Sekelsky
- Diente als geduldiger und unterstützender Trainingspartner für ein neues Teammitglied.
- Sie war jederzeit verfügbar, um Fragen zu beantworten und Anleitung zu geben.
- Wissen effektiv teilen,Damit wird der Onboarding-Prozess reibungslos und effizient gestaltet.
Glückwunsch!
Ich liebe es, den Abschnitt „Kudos“ zu lesen! Teammitglieder helfen sich gegenseitig, und noch mehr Leute helfen abteilungsübergreifend.
