济生会医院医生工作风格调查数据分析_佐村志穗 (2023-JA-PO-05)本研究分析了为2024年4月实施的医生工作作风改革做准备而进行的调查数据，以优化医生的工作作风。本次研究的对象医院是济生会旗下的 81 家医院（22 个许可床位；191 个床位），该机构运营着日本社会福利法人中最大的公立医疗机构。其中，采用匿名自填问卷的方式收集了76家医院的1468名专职医生的反馈（答复率为35%）。我们使用分类回归树（CART）创建回归树，关注已发布的医院床功能报告中的床功能类别以及回答问卷的医生的分布。分析结果发现，所属医院、医生疲劳程度、节假日疲劳恢复程度对工作满意度影响最大，可以通过自我报告等方式查明。至于工作时间、医院是否有副业、值班和值班的次数，发现这些指标并没有产生很大的直接影响。结论是，有必要考虑劳动管理，以便医生能够保持健康状态，提高工作满意度，并永久提供高质量的医疗服务。
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