Questo studio ha analizzato i dati del sondaggio condotto in preparazione alla riforma dello stile di lavoro dei medici che sarà implementata nell’aprile 2024 al fine di ottimizzare lo stile di lavoro dei medici. Gli ospedali target per questo studio erano 81 ospedali della Fondazione Saiseikai (22 letti autorizzati; 191 letti), che gestisce la più grande istituzione medica pubblica tra le società di assistenza sociale in Giappone. Tra questi, sono state raccolte le risposte di 1.468 medici a tempo pieno in 76 ospedali utilizzando un questionario anonimo autosomministrato (tasso di risposta 35%). Abbiamo creato un albero di regressione utilizzando l'albero di classificazione e regressione (CART), prestando attenzione alle categorie di funzioni dei letti nei rapporti pubblicati sulle funzioni dei letti ospedalieri e alla distribuzione dei medici che hanno risposto al questionario. Come risultato dell'analisi, è emerso che l'ospedale affiliato, il grado di affaticamento del medico e il grado di recupero dalla fatica durante le vacanze hanno il maggiore impatto sulla soddisfazione lavorativa, che può essere accertata attraverso autovalutazioni come come l'orario di lavoro, l'eventuale presenza di un lavoro secondario in un ospedale e il numero di servizi di guardia e di guardia. È stato riscontrato che questi indicatori non hanno avuto un grande impatto diretto. Si è concluso che è necessario considerare la gestione del lavoro in modo che i medici possano mantenere il proprio stato di salute, migliorare la propria soddisfazione lavorativa e fornire assistenza medica di alta qualità su base permanente.
