Diese Studie analysierte Umfragedaten, die im Vorfeld der Reform des Arbeitsstils von Ärzten durchgeführt wurden, die im April 2024 umgesetzt wird, um den Arbeitsstil von Ärzten zu optimieren. Die Zielkrankenhäuser für diese Studie waren 81 Krankenhäuser der Saiseikai Foundation (22 lizenzierte Betten; 191 Betten), die die größte öffentliche medizinische Einrichtung unter den Sozialfürsorgeeinrichtungen in Japan betreibt. Darunter wurden die Antworten von 1468 Vollzeitärzten in 76 Krankenhäusern mithilfe eines anonymen, selbst ausgefüllten Fragebogens gesammelt (Rücklaufquote 35 %). Wir haben mit Classification and Regression Tree (CART) einen Regressionsbaum erstellt und dabei auf die Bettfunktionskategorien in veröffentlichten Krankenhausbettfunktionsberichten und die Verteilung der Ärzte geachtet, die den Fragebogen beantwortet haben. Als Ergebnis der Analyse wurde festgestellt, dass das angeschlossene Krankenhaus, der Grad der Ermüdung des Arztes und der Grad der Erholung von Müdigkeit im Urlaub den größten Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit haben, was durch Selbstberichte wie z B. Arbeitszeiten, ob es einen Nebenjob in einem Krankenhaus gibt, und die Anzahl der Bereitschafts- und Bereitschaftsdienste. Es wurde festgestellt, dass diese Indikatoren keinen großen direkten Einfluss hatten. Es wurde der Schluss gezogen, dass eine Berücksichtigung des Arbeitsmanagements erforderlich ist, damit Ärzte ihren Gesundheitszustand aufrechterhalten, ihre Arbeitszufriedenheit verbessern und dauerhaft eine qualitativ hochwertige medizinische Versorgung bieten können.
