級別：初級
演講標題：防止因離職而造成醫療崩潰！ 醫護人員離職原因及轉職前後滿意度變化分析
醫療崩潰是指由於醫護人員離職或醫院管理惡化而導致穩定、持續的醫療服務供給體係不再可能的情況。
到目前為止，我們一直在分析導致離職的潛在因素，以防止醫療因離職而崩潰。因此，本次我們對經歷過離職的醫生、護士、醫院藥師進行了調查，了解導致離職的實際因素，以及因工作變動而帶來的工作滿意度變化（滿意度變化率），並進行比較職業。這項調查是在一家線上研究公司註冊為監測員的醫療專業人員中進行的。為了比較不同職業和年齡組的離職原因，我們利用對應分析的方法製作了二維圖譜，發現男性醫院藥劑師（37歲以下）和男性醫生（37歲以下）分別處於對於女醫院藥劑師（37歲以下）和女醫生（37歲以下），在薪資和職業發展方面有相同的方向，在婚姻和育兒方面也有相同的方向。接下來，我們利用分區分析了工作變動帶來的工作滿意度變化，發現醫院藥師中，無子女、年收入較高、37歲以下、未婚的人的工作滿意度往往較低工作變動帶來的滿足感。如果我們能夠想像出因換工作而導致工作滿意度下降的相關因素，我們也許能夠阻止人們離職。
【簡歷】H5日本醫科大學醫院藥學部、H16日本大學藥學部、H25帝京平成大學藥學部藥學部/藥學研究科教授、H26信州大學醫院臨床試驗中心特聘教授（兼任） ）
[學會/團體] 日本藥學會代表、日本醫學藥學會代表、日本臨床病理學會委員兼公關委員會委員長、首都疾病臨床研究藥師研修委員會副委員長藥品、神奈川郡疾病藥品特別委員會
[其他隸屬關係] 東京健康老年學中心倫理審查委員會/認證臨床研究審查委員會、新渡戶紀念中野綜合醫院 IRB 成員
[資格等] 日本醫學藥學學會、藥劑師、針灸師、醫療資訊管理者
[嗜好] 森林公路騎乘、露營烹飪、游泳、鳥類攝影
