올해도 절반이 지나고 2024년 상반기에는 몇 가지 중요한 성과가 있었습니다!
Sall shares data on North Carolina's daily temperatures in 2022 - joking that this time of year is usually considered "Hell's front porch" because of the heat.살은 2022년 노스캐롤라이나주의 일일 기온에 대한 데이터를 공유하며, 이때는 더위 때문에 보통 "지옥의 현관"으로 여겨진다고 농담을 했습니다.
살은 2022년 노스캐롤라이나주의 일일 기온에 대한 데이터를 공유하며, 이때는 더위 때문에 보통 "지옥의 현관"으로 여겨진다고 농담을 했습니다.
SAS 공동 창립자이자 JMP 수석 설계자인 존 살( @John_Sall )은 화요일 JMP Midyear Update에서 전 세계 직원들을 환영하며 최신 제품 출시인 JMP 18에 대한 자세한 정보를 공유했습니다. "새 제품 출시는 흥미진진하지만 항상 좋은 것만은 아닙니다."라고 그는 말하며, 최근 여러 Windows 시스템을 장애로 몰아넣었던 Crowdstrike 버그를 언급했습니다. "다행히 새 제품 출시는 매우 순조롭게 진행되었습니다."라고 살은 설명했습니다. 그는 MyJMP 플랫폼에서 진행된 JMP 18 배포는 쉽지 않았지만, 고객에게 더 나은 다운로드 경험을 제공했다고 덧붙였습니다.
앞으로 JMP 18.1은 몇 주 안에 출시될 예정이며, JMP 19 Early Adopter(EA) 프로그램은 몇 주 전에 시작되었고 EA2가 곧 출시될 예정입니다.
작별 인사를 하다
Sall은 분석 기술 지원 엔지니어링 수석 매니저 Duane Hayes( @Duane_Hayes )가 JMP에서 32년간 근무한 후 9월에 은퇴한다고 발표했습니다. Duane, 오랜 시간 동안 헌신해 주셔서 감사합니다!
점심 먹으러 나가다
Sall은 직원들에게 상황이 허락한다면 사무실로 복귀할 것을 권장했습니다. "사무실에 출근하면 직접 소통이 더 활발해지고, 공동체 의식이 더 강해지고, 아이디어도 더 잘 공유할 수 있습니다." SAS 본사 복귀를 위한 인센티브가 곧 공개됩니다! 다음 달, COVID-19 팬데믹 이후 문을 닫았던 A동의 테라스 카페가 다시 문을 엽니다.
살은 또한 2025년 동창회 행사 계획도 발표했습니다. "저는 그것을 기대하고 있습니다."라고 그는 말했습니다.
판매 하이라이트
영업 담당 수석 부사장 마이클 스크러그스( @Michael_Scruggs )가 무대에 올라 상반기 영업 실적 소식을 전했습니다. 그는 "NSR(신규 소프트웨어 매출)이 정말 좋은 상반기를 보냈다고 말씀드릴 수 있어 기쁩니다. 축하드립니다."라고 말했습니다.
스크러그스는 JMP의 낮은 이탈률에 대해서도 자랑했습니다. "고객을 잃고 있는 것은 아니지만, 하반기에 고객 갱신에 집중하고 완벽하게 이행하여 기대에 부응해야 합니다."
브랜드 마케팅
커뮤니케이션 매니저 랜드라 로버트슨( @LandraRobertson )은 모든 JMP 구성원이 JMP의 브랜드 이니셔티브에 대해 같은 생각을 갖도록 하는 새로운 브랜드 로드쇼에 대한 자세한 내용을 공유했습니다. 로버트슨은 "브랜드는 자산이고, 목표이며, 모두가 JMP의 브랜드 홍보대사입니다."라고 말했습니다.
JMP 커뮤니케이션팀은 곧 각 부서별 맞춤형 미팅 일정을 잡고, 각 세션을 특정 역할과 부서에 맞춰 진행할 예정입니다. 브랜드에 대한 기대감을 확산하기 위해 새로운 브랜드 영상도 제작되었습니다.
로버트슨은 JMP Discovery Summit 시리즈 브랜딩 관련 업데이트도 공유했습니다. JMP Discovery Americas는 JMP Discovery 2024로 리브랜딩되었으며, JMP Discovery의 공식 플래그십 행사로 홍보될 예정입니다.
업데이트! 직원 인정 프로그램
인사부장 폴 마스트로폴로( @Paul-Mastropolo )가 무대에 올라 기존 시상 프로그램에 대한 업데이트를 제공하고, 또 다른 시상 프로그램의 출범을 발표했습니다.
지난달 JMP는 Kudos와 Spotlight라는 두 가지 새로운 시상 프로그램을 발표했습니다. Kudos 수상자는 매달 발표됩니다(6월 수상자는 InsideJMP 기사 에서 확인하세요).
스포트라이트 어워드 수상자는 분기별로 발표됩니다. 마스트로폴로(Mastropolo)는 개인상과 팀상 1개를 포함한 1차 수상자를 발표했습니다.
모든 개인 및 팀 스포트라이트 상 수상자를 축하드립니다!
새로운 JMP Excellence Award가 공개되었습니다. 이 상은 매년 발표되며, JMP 성과 보너스 플랜에 가입한 모든 직원에게 수여됩니다. 이 프로그램에 대한 자세한 내용은 곧 발표될 예정입니다.
CEO 메시지
CEO 존 와이즈( @Jon_Weisz )는 업데이트에서 긍정적이고 낙관적인 어조를 유지했습니다. 그는 회사가 직면한 어려움을 인정하면서도 상당한 진전을 이루었다고 강조했습니다. "쉽지는 않았지만, 정말 잘 해냈습니다!"라고 와이즈는 외쳤습니다.
"JMP는 기업들이 데이터 분석의 가치를 점점 더 인식하면서 올해 좋은 성과를 거두고 있습니다."라고 그는 말했습니다. "시장에서 지식이 성숙해지고 있습니다. 이제는 지식을 어떻게, 어디에 적용할지가 중요합니다. 이러한 점 덕분에 JMP는 절실히 필요한 제품과 수많은 성장 기회를 갖춘 적시에 적절한 위치에 자리 잡았습니다."
운영 측면에서, 와이즈는 중국을 제외한 모든 주요 시장에서 JMP 스토어의 성공적인 출시를 강조했습니다. 또한 기존 SAS 계약을 JMP로 전환하는 과정에서 이루어진 긍정적인 진전도 강조했습니다.
재무적으로 Weisz는 매출이 6% 증가했다고 발표하며 긍정적인 추세를 보였습니다. 그러나 그는 갱신 건수가 5% 감소한 일시적인 감소세를 인정했습니다. Weisz는 갱신 처리 지연으로 인해 전체 재무 상황을 반영하는 데 지연이 발생한다고 설명했습니다. 그는 데이터가 올해의 실적을 가리키고 있으며, 고객 갱신 건수가 증가하는 것은 시간문제라고 모두를 안심시켰습니다.
전반적으로 JMP는 양호한 실적을 보이고 있지만, 연간 기대치를 충족하기 위해서는 갱신 확보에 집중해야 합니다. 10월에 발표될 3분기 업데이트에서 더 자세한 내용을 확인해 보세요.
