今年も半分が過ぎ、2024 年上半期には大きな成果がいくつかありました。
Sall shares data on North Carolina's daily temperatures in 2022 - joking that this time of year is usually considered "Hell's front porch" because of the heat.サル氏は、2022年のノースカロライナ州の毎日の気温に関するデータを共有し、この時期は暑さのせいで「地獄の玄関」とみなされることが多いと冗談を言った。
サル氏は、2022年のノースカロライナ州の毎日の気温に関するデータを共有し、この時期は暑さのせいで「地獄の玄関」とみなされることが多いと冗談を言った。
SASの共同創設者であり、JMPのチーフアーキテクトであるジョン・サル（ @John_Sall ）は、火曜日に開催されたJMP中間アップデートに世界中の従業員を迎え、最新製品であるJMP 18の詳細を共有しました。「新リリースは刺激的ですが、必ずしも良い方向とは限りません」とサルは述べ、多くのWindowsシステムに障害をもたらした最近のCrowdstrikeのバグに触れました。「幸いなことに、新リリースは非常に順調に進みました」とサルは説明し、MyJMPプラットフォームで行われたJMP 18の配布は困難を伴いましたが、お客様にとってより優れたダウンロード体験を提供できたと述べました。
今後、JMP 18.1 は数週間以内にリリースされる予定ですが、JMP 19 Early Adopter (EA) プログラムは数週間前に開始され、EA2 はまもなく開始されます。
別れを告げる
Sall社は、分析技術サポートエンジニアリングのシニアマネージャーであるDuane Hayes氏（ @Duane_Hayes ）が、JMPに32年間在籍した後、9月に退職することを発表しました。Duaneさん、長年のご尽力に感謝いたします！
ランチに出かける
サル氏は、状況が許せば従業員にオフィス復帰を促しました。「オフィスに来ることで、対面での交流が増え、コミュニティ意識が高まり、アイデアの共有もスムーズになります。」SAS本社への復帰を促すインセンティブも間もなく導入されます。来月には、A棟のテラスカフェが再開します。COVID-19パンデミック以降、このカフェは閉鎖されていました。
サル氏はまた、2025年に再会イベントを開催する計画も発表した。「楽しみにしています」と彼は語った。
販売ハイライト
セールス担当シニアバイスプレジデントのマイケル・スクラッグス氏（ @Michael_Scruggs ）がステージに上がり、上半期の売上に関するニュースを発表しました。「NSR（新規ソフトウェア売上）が素晴らしい上半期だったことを嬉しく思います。おめでとうございます」とスクラッグス氏は述べました。
スクラッグス氏はJMPの離脱率の低さについても自慢した。「顧客を失うわけではありませんが、期待に応えるためには契約更新に注力し、下半期に完璧な成果を上げなければなりません。」
ブランドマーケティング
コミュニケーションマネージャーのランドラ・ロバートソン（ @LandraRobertson ）は、JMPのブランドイニシアチブについてJMP社員全員が共通の認識を持つために、近日開催予定の新しいブランドロードショーの詳細を共有しました。「ブランドは資産であり、目標であり、そして誰もがJMPのブランドアンバサダーなのです」とロバートソンは述べています。
JMPコミュニケーションチームは、各部門との役割や部署に合わせたカスタマイズミーティングを近日中に開催する予定です。ブランドの盛り上がりを広めるため、新しいブランドビデオを作成しました。
ロバートソンは、JMP Discovery Summitシリーズのブランディングに関する最新情報も発表しました。JMP Discovery AmericasはJMP Discovery 2024としてブランド名を刷新し、当社の公式フラッグシップイベントとして展開されます。
最新情報！従業員表彰プログラム
人事部長のポール・マストロポロ氏 ( @Paul-Mastropolo ) がステージに上がり、既存の表彰プログラムの最新情報を提供し、さらにもう 1 つのプログラムを開始することを発表しました。
先月、JMPは2つの新しいアワードプログラム「Kudos」と「Spotlight」を発表しました。Kudosアワードの受賞者は毎月発表されます（6月の受賞者はこちらのInsideJMPの記事をご覧ください）。
スポットライト賞の受賞者は四半期ごとに発表されます。マストロポロは、個人賞とチーム賞を含む第1回目の受賞者を発表しました。
- 主任研究員アニサ・スコット ( @Anisa )
- 主席システムエンジニア Byron Wingerd ( @Byron_JMP )
- シニア アナリティクス ソフトウェア テスター Jacob Rhyne ( @jacob_rhyne )
- 科学技術ライターインターン JR Cobb ( @JR_Cobb )
- 上級オフィス管理者 Tatjana Keller ( @tkeller )
- JMP ノボ ノルディスク JMP Clinical V18 移行:
個人およびチームの Spotlight 賞受賞者の皆さん、おめでとうございます!
新たにJMPエクセレンスアワードが発表されました。このアワードは毎年発表され、JMPパフォーマンスボーナスプランに加入しているすべての従業員が対象となります。プログラムの詳細は近日中に発表いたします。
CEOからのメッセージ
CEOのジョン・ワイズ氏（ @Jon_Weisz ）は、アップデートの中で前向きで楽観的な姿勢を示しました。ワイズ氏は会社が直面している課題を認めつつも、大きな進歩を遂げたことを強調しました。「決して楽ではありませんでしたが、本当によくやりました！」とワイズ氏は感嘆しました。
「JMPは今年好調な年を迎えており、企業はデータ分析の価値をますます認識しています」と彼は述べた。「市場における知識は成熟しつつあり、今はそれをどのように、そしてどこで適用するかが問われています。これにより、JMPはまさに適切なタイミングで適切な位置につけており、非常に求められている製品と多くの成長機会を提供しています。」
運用面では、ワイズ氏は中国を除くすべての主要市場でJMPストアの立ち上げが成功したことを強調しました。また、従来のSAS契約からJMPへの移行においても、順調な進展があったことを強調しました。
財務面では、ワイズ氏は売上高が6%増加したと報告し、好調な傾向を示しました。しかし、契約更新件数が一時的に減少し、5%減少している点も認めました。ワイズ氏は、契約更新処理の遅延により、財務状況の全体像が反映されるまでに時間がかかるため、この減少を理由に挙げました。ワイズ氏は、データは好調な一年を示しており、顧客による契約更新が追いつくのは時間の問題だと述べ、全員を安心させました。
JMPは全体的に好調ですが、通期の期待に応えるためには契約更新の確保に注力する必要があります。10月の第3四半期アップデートで、さらに詳しい情報をお伝えします。
