Siamo a metà anno e abbiamo già ottenuto risultati significativi nella prima metà del 2024!
Sall shares data on North Carolina's daily temperatures in 2022 - joking that this time of year is usually considered "Hell's front porch" because of the heat.Sall condivide i dati sulle temperature giornaliere della Carolina del Nord nel 2022, scherzando sul fatto che questo periodo dell'anno è solitamente considerato "l'inferno" a causa del caldo.
Sall condivide i dati sulle temperature giornaliere della Carolina del Nord nel 2022, scherzando sul fatto che questo periodo dell'anno è solitamente considerato "l'inferno" a causa del caldo.
Il co-fondatore di SAS e architetto capo di JMP, John Sall ( @John_Sall ), ha accolto martedì dipendenti da tutto il mondo al JMP Midyear Update, condividendo i dettagli del lancio del nostro nuovo prodotto: JMP 18! "Le nuove release possono essere entusiasmanti, ma non sempre in senso positivo", ha affermato, riferendosi al recente bug di Crowdstrike che ha causato il crash di molti sistemi Windows. "Fortunatamente, la nostra nuova release è andata molto bene", ha spiegato Sall, che ha spiegato che la distribuzione di JMP 18, avvenuta sulla piattaforma MyJMP, è stata impegnativa, ma ha offerto ai clienti un'esperienza di download migliore.
Guardando al futuro, JMP 18.1 sarà disponibile tra poche settimane, mentre il programma JMP 19 Early Adopter (EA) è stato lanciato qualche settimana fa e EA2 sarà lanciato a breve.
Dire addio
Sall ha annunciato che Duane Hayes ( @Duane_Hayes ), Senior Manager del Supporto Tecnico Analitico, andrà in pensione a settembre dopo 32 anni in JMP. Grazie per i tuoi anni di servizio, Duane!
Fuori a pranzo
Sall ha incoraggiato i dipendenti a tornare in ufficio se le circostanze lo permettevano. "Venire in ufficio significa più interazioni di persona, un maggiore senso di comunità e una migliore condivisione di idee". Un incentivo a tornare alla sede centrale di SAS è all'orizzonte! Il mese prossimo riaprirà il Terrace Café nell'Edificio A, chiuso a causa della pandemia di COVID-19.
Sall ha anche annunciato l'intenzione di organizzare un evento di reunion nel 2025. "Non vedo l'ora", ha detto.
Punti salienti delle vendite
Il Vicepresidente Senior delle Vendite Michael Scruggs ( @Michael_Scruggs ) è salito sul palco per condividere le novità sul primo semestre. "Sono lieto di annunciare un primo semestre davvero ottimo per i ricavi da software, quindi congratulazioni", ha dichiarato.
Scruggs si è anche vantato del basso tasso di abbandono di JMP. "Non stiamo perdendo clienti, ma dobbiamo concentrarci sui rinnovi e procedere in modo impeccabile nella seconda metà dell'anno per soddisfare le aspettative".
Marketing del marchio
Landra Robertson ( @LandraRobertson ), responsabile della comunicazione, ha condiviso i dettagli di un nuovo Brand Roadshow in arrivo a breve per mettere tutti i dipendenti JMP sulla stessa lunghezza d'onda sulle iniziative di branding di JMP. "Il brand è una risorsa, il brand è un obiettivo e tutti sono ambasciatori del brand JMP", ha affermato Robertson.
Il team di comunicazione di JMP pianificherà presto incontri personalizzati con le divisioni, adattando ogni sessione a ruoli e reparti specifici. È stato creato un nuovo video per diffondere l'entusiasmo per il brand:
Robertson ha anche condiviso aggiornamenti sul branding per la serie JMP Discovery Summit. JMP Discovery Americas è stato rinominato JMP Discovery 2024 e verrà promosso come il nostro evento di punta ufficiale.
Aggiornamento! Programmi di riconoscimento dei dipendenti
Il direttore delle risorse umane Paul Mastropolo ( @Paul-Mastropolo ) è salito sul palco per fornire aggiornamenti sui nostri programmi di premi esistenti e ha annunciato il lancio di un altro.
Il mese scorso, JMP ha annunciato due nuovi programmi di premi: Kudos e Spotlight . I vincitori dei premi Kudos saranno annunciati ogni mese (vedi i vincitori di giugno in questo articolo di InsideJMP ).
I vincitori del premio Spotlight saranno annunciati trimestralmente. Mastropolo ha annunciato la prima tornata di vincitori, che includeva premi individuali e un premio di squadra:
- Scienziata principale dello staff Anisa Scott ( @Anisa )
- Ingegnere capo dei sistemi Byron Wingerd ( @Byron_JMP )
- Jacob Rhyne ( @jacob_rhyne ), tester senior di software di analisi
- Tirocinante scrittore di scienza e tecnologia JR Cobb ( @JR_Cobb )
- Tatjana Keller, amministratore senior dell'ufficio ( @tkeller )
- Transizione JMP Novo Nordisk JMP Clinical V18:
- Account Executive Agathe De Vreese ( @Agathe )
- Ingegnere di sistema senior Valerie Nedbal ( @Valerie_Nedbal )
- Ingegnere di abilitazione tecnica globale Chandramouli Ramnarayanan ( @Chandramouli_R )
- Ingegnere capo dei sistemi Stan Koprowski ( @stan_koprowski )
- Ingegnere capo del supporto tecnico analitico Laura Archer ( @laura_archer )
- Ingegnere del supporto tecnico Kai Janson ( @Kai_Janson )
Congratulazioni a tutti i vincitori individuali e di squadra del premio Spotlight!
È stato presentato il nuovissimo JMP Excellence Award. Il premio verrà annunciato annualmente e sarà aperto a tutti i dipendenti che aderiscono al JMP Performance Bonus Plan. Ulteriori informazioni su questo programma saranno presto disponibili.
Messaggio del CEO
Il CEO Jon Weisz ( @Jon_Weisz ) ha mantenuto un tono positivo e ottimista durante il suo aggiornamento. Ha riconosciuto le sfide che l'azienda sta affrontando, ma ha sottolineato i significativi progressi compiuti. "Non è stato facile, ma ragazzi, ce la siamo cavata bene!", ha esclamato Weisz.
"JMP sta vivendo un anno positivo, con le aziende che riconoscono sempre più il valore dell'analisi dei dati", ha affermato. "La conoscenza sta maturando sul mercato. Ora si tratta di come e dove applicarla. Questo pone JMP al posto giusto al momento giusto, con prodotti tanto richiesti e numerose opportunità di crescita."
Sul fronte operativo, Weisz ha sottolineato il successo del lancio di JMP Store in tutti i mercati chiave (ad eccezione della Cina). Ha inoltre sottolineato i progressi positivi compiuti nella transizione dei contratti SAS legacy a JMP.
Dal punto di vista finanziario, Weisz ha registrato un aumento del fatturato del 6%, a indicare un trend positivo. Tuttavia, ha riconosciuto un calo temporaneo dei rinnovi, in calo del 5%. Weisz ha spiegato questo fenomeno citando il ritardo nell'elaborazione dei rinnovi, che crea un ritardo nel rappresentare il quadro finanziario completo. Ha rassicurato tutti sul fatto che i dati indicano un anno positivo e che è solo questione di tempo prima che i rinnovi dei clienti si rimettano in pari.
Nel complesso, JMP sta ottenendo buoni risultati, ma dobbiamo concentrarci sul rinnovo per soddisfare le aspettative per l'intero anno. Ulteriori aggiornamenti saranno disponibili durante l'aggiornamento del terzo trimestre di ottobre.
