Wir haben die Hälfte des Jahres hinter uns und konnten im ersten Halbjahr 2024 einige bedeutende Erfolge verzeichnen!
Sall shares data on North Carolina's daily temperatures in 2022 - joking that this time of year is usually considered "Hell's front porch" because of the heat.Sall gibt Daten zu den Tagestemperaturen in North Carolina im Jahr 2022 bekannt – und scherzt, dass diese Jahreszeit aufgrund der Hitze normalerweise als „Veranda der Hölle“ gilt.
Sall gibt Daten zu den Tagestemperaturen in North Carolina im Jahr 2022 bekannt – und scherzt, dass diese Jahreszeit aufgrund der Hitze normalerweise als „Veranda der Hölle“ gilt.
SAS-Mitbegründer und JMP-Chefarchitekt John Sall ( @John_Sall ) begrüßte am Dienstag Mitarbeiter aus aller Welt zum JMP-Halbjahres-Update und gab Details zu unserem neuesten Produktstart bekannt – JMP 18! „Neue Versionen können spannend sein, aber nicht immer im positiven Sinne“, sagte er und verwies auf den jüngsten Crowdstrike-Fehler , der viele Windows-Systeme zum Absturz brachte. „Glücklicherweise lief unsere neue Version sehr gut“, erklärte Sall. Die Verteilung von JMP 18 über die MyJMP-Plattform war zwar eine Herausforderung, bot den Kunden aber ein besseres Download-Erlebnis.
JMP 18.1 wird in einigen Wochen erscheinen, das JMP 19 Early Adopter (EA)-Programm wurde vor einigen Wochen gestartet und EA2 wird bald erscheinen.
Abschied nehmen
Sall gab bekannt, dass Duane Hayes ( @Duane_Hayes ), Senior Manager für Analytical Technical Support Engineering, im September nach 32 Jahren bei JMP in den Ruhestand geht. Vielen Dank für deine langjährigen Dienste, Duane!
Zum Mittagessen raus
Sall ermutigte die Mitarbeiter, ins Büro zurückzukehren, wenn die Umstände es zuließen. „Im Büro zu arbeiten bedeutet mehr persönliche Kontakte, ein stärkeres Gemeinschaftsgefühl und einen besseren Ideenaustausch.“ Ein Anreiz zur Rückkehr in die SAS-Zentrale zeichnet sich ab! Nächsten Monat wird das Terrace Café in Gebäude A wiedereröffnet; es war seit der COVID-19-Pandemie geschlossen.
Sall kündigte außerdem Pläne für eine Wiedersehensveranstaltung im Jahr 2025 an. „Ich freue mich darauf“, sagte er.
Verkaufshighlights
Der Senior Vice President für Vertrieb, Michael Scruggs ( @Michael_Scruggs ), betrat die Bühne, um Neuigkeiten zum ersten Halbjahr bekannt zu geben. „Ich freue mich, sagen zu können, dass wir ein wirklich großartiges erstes Halbjahr für NSR [Umsatz mit neuer Software] hatten, also herzlichen Glückwunsch“, sagte er.
Scruggs rühmte sich auch der niedrigen Fluktuationsrate bei JMP. „Wir verlieren keine Kunden, aber wir müssen uns auf Vertragsverlängerungen konzentrieren und in der zweiten Jahreshälfte einwandfrei arbeiten, um die Erwartungen zu erfüllen.“
Markenmarketing
Kommunikationsmanagerin Landra Robertson ( @LandraRobertson ) gab Details zu einer neuen Brand Roadshow bekannt, die bald stattfinden soll, um alle JMP-Mitarbeiter über die Markeninitiativen von JMP auf den gleichen Stand zu bringen. „Eine Marke ist ein Vermögenswert, eine Marke ist ein Ziel, und jeder ist ein Markenbotschafter von JMP“, sagte Robertson.
Das JMP-Kommunikationsteam plant in Kürze individuelle Treffen mit den Abteilungen und passt jede Sitzung an die jeweiligen Rollen und Abteilungen an. Ein neues Markenvideo soll die Begeisterung für die Marke weitertragen:
Robertson gab außerdem Updates zum Branding der JMP Discovery Summit-Reihe bekannt. JMP Discovery Americas wurde in JMP Discovery 2024 umbenannt und wird als unser offizielles Flaggschiff-Event beworben.
Mitarbeiteranerkennungsprogramme
Personalleiter Paul Mastropolo ( @Paul-Mastropolo ) betrat die Bühne, um über Neuigkeiten zu unseren bestehenden Prämienprogrammen zu informieren und die Einführung eines weiteren anzukündigen.
Letzten Monat hat JMP zwei neue Preisverleihungsprogramme angekündigt: Kudos und Spotlight . Die Gewinner der Kudos-Awards werden jeden Monat bekannt gegeben (die Gewinner im Juni finden Sie in diesem InsideJMP-Artikel ).
Die Gewinner der Spotlight Awards werden vierteljährlich bekannt gegeben. Mastropolo gab die erste Runde der Gewinner bekannt, darunter Einzelpreise und ein Teampreis:
- Hauptwissenschaftliche Mitarbeiterin Anisa Scott ( @Anisa )
- Leitender Systemingenieur Byron Wingerd ( @Byron_JMP )
- Leitender Analysesoftwaretester Jacob Rhyne ( @jacob_rhyne )
- Praktikant als Wissenschafts- und Technologieautor JR Cobb ( @JR_Cobb )
- Leitende Bürokauffrau Tatjana Keller ( @tkeller )
- Umstellung auf JMP Novo Nordisk JMP Clinical V18:
- Kundenbetreuerin Agathe De Vreese ( @Agathe )
- Leitende Systemingenieurin Valerie Nedbal ( @Valerie_Nedbal )
- Global Technical Enablement Engineer Chandramouli Ramnarayanan ( @Chandramouli_R )
- Leitender Systemingenieur Stan Koprowski ( @stan_koprowski )
- Leitende analytische technische Support-Ingenieurin Laura Archer ( @laura_archer )
- Technischer Support-Ingenieur Kai Janson ( @Kai_Janson )
Herzlichen Glückwunsch an alle Einzel- und Team-Gewinner des Spotlight Award!
Der brandneue JMP Excellence Award wurde vorgestellt. Diese Auszeichnung wird jährlich verliehen und steht allen Mitarbeitern im JMP Performance Bonus Plan offen. Weitere Informationen zu diesem Programm folgen in Kürze.
Nachricht vom CEO
CEO Jon Weisz ( @Jon_Weisz ) schlug in seinem Update einen positiven und optimistischen Ton an. Er räumte die Herausforderungen ein, vor denen das Unternehmen steht, betonte aber gleichzeitig die erheblichen Fortschritte. „Es war nicht einfach, aber wir haben es wirklich gut gemacht!“, rief Weisz.
„JMP verzeichnet ein starkes Jahr, da Unternehmen zunehmend den Wert der Datenanalyse erkennen“, sagte er. „Wissen reift auf dem Markt. Jetzt geht es darum, wie und wo es eingesetzt wird. Damit ist JMP mit dringend benötigten Produkten und zahlreichen Wachstumschancen zur richtigen Zeit am richtigen Ort.“
Im operativen Bereich hob Weisz die erfolgreiche Einführung des JMP Store in allen wichtigen Märkten (mit Ausnahme von China) hervor. Er betonte außerdem die positiven Fortschritte bei der Umstellung bestehender SAS-Verträge auf JMP.
Finanziell meldete Weisz einen Umsatzanstieg von 6 %, was auf einen positiven Trend hindeutet. Er räumte jedoch einen vorübergehenden Rückgang der Vertragsverlängerungen um 5 % ein. Weisz begründete dies mit der Verzögerung bei der Bearbeitung der Verlängerungen, die zu einer Verzögerung bei der Darstellung des gesamten Finanzbildes führe. Er versicherte, dass die Daten auf ein starkes Jahr hindeuten und es nur eine Frage der Zeit sei, bis die Kundenverlängerungen aufholen.
Insgesamt entwickelt sich JMP gut, wir müssen uns jedoch auf Vertragsverlängerungen konzentrieren, um die Erwartungen für das Gesamtjahr zu erfüllen. Weitere Informationen finden Sie im Q3-Update im Oktober.
