定期对话，取得实际进展
在上半年，您要制定个人业务目标以及发展目标。进入第三季度后，现在是与您的经理进行年中汇报谈话以重新审视这些目标的好时机。您可以讨论是否有任何变化，记录您可能面临的挑战、您的工作经验和工作量，并了解哪些方面做得好。定期与您的经理汇报可以帮助您随时了解情况，并全年保持与目标和绩效的一致。
好奇心推动创新
分享您感兴趣的内容和让您充满活力的内容非常重要，这样您和您的经理才能在对您重要的事情上保持联系。在准备签到谈话时，请考虑以下事项：
- 你的动力是什么？
- 您最喜欢工作中的哪些部分？
- 什么项目给你带来能量？
- 您可以在哪里释放您的好奇心和热情？
- 您想学什么新东西？
把这些事情写下来并带在身上以便在办理入住手续时进行讨论。
尝试这些开场白
您可以使用以下资源来帮助准备入住对话：
有疑问？请联系您的经理或区域人力资源业务合作伙伴。
年中总结对话有助于完善下半年成功目标
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