Au cours du premier semestre de l'année, vous définissez vos objectifs professionnels individuels, ainsi que vos objectifs de développement. À l'aube du troisième trimestre, c'est le moment idéal pour un entretien de mi-année avec votre responsable afin de revoir ces objectifs. Vous pouvez discuter des changements éventuels, prendre note des défis auxquels vous êtes confronté, de votre expérience professionnelle et de votre charge de travail, et reconnaître ce qui fonctionne bien. Des entretiens réguliers avec votre responsable vous aident à rester informé et à vous aligner sur vos objectifs et vos performances tout au long de l'année.
La curiosité stimule l'innovation
Il est important de partager ce qui vous intéresse et ce qui vous motive, afin que vous et votre responsable restiez en contact sur les sujets qui comptent pour vous. Lorsque vous vous préparez pour votre entretien de contrôle, pensez à :
- Qu'est-ce qui vous motive ?
- Quelles parties de votre travail appréciez-vous le plus ?
- Quels projets vous donnent de l’énergie ?
- Où pouvez-vous laisser libre cours à votre curiosité et à votre passion ?
- Qu'est-ce que vous aimeriez apprendre de nouveau ?
Notez ces éléments et apportez-les avec vous pour en discuter lors de votre enregistrement.
Essayez ces sujets de conversation
Vous pouvez utiliser les ressources pour vous aider à préparer votre entretien d'enregistrement :
Des questions ? Contactez votre responsable ou votre partenaire commercial RH régional.
