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不僅僅是里程碑

在 JMP，我們相信員工是我們最大的資產。我們想花點時間來表彰我們一些令人難以置信的團隊成員，他們在職業生涯中取得了令人印象深刻的里程碑——他們已經與我們一起工作了30 多年！這只是我們令人驚嘆的長期團隊成員（一月至六月週年紀念日）的第一眼。我們將表彰更多在 2024 年底慶祝 30 週年紀念日的員工。

• Jane A. Mochrie ( @sasjea )，資深銷售處理專家（42 歲）
• Michael Hecht ( @hecht_jmp )，首席系統開發人員（40 年）
• Noriki Inoue，JMP 國家經理，日本（39 年）
• Jon Earl Flaherty ( @Jon_Flaherty )，中部地區資深銷售經理（39 歲）
• Mandy Chambers ( @Mandy_Chambers )，首席測試工程師（38 歲）
• Jeff Perkinson ( @Jeff_Perkinson )，JMP 使用者支援總監（36 年）
• Jim Borek ( @Jim_Borek )，首席系統開發人員（35 年）
• Anna R. Kushner ( @Anna_Kushner )，首席測試工程師（35 年）
• Trish O'Grady ( @Trish )，JMP 本地化高級經理（35 年）
• John P. Schroedl ( @jschroedl )，首席系統開發人員（33 歲）
• Kyoko Takenaka ( @KyokoTakenaka )，JMP 日本分部技術組高級經理（33 年）
• Moochie Milks ( @Moochie )，業務營運專家（31 年）
• Kate Fitzgerald ( @kbfitz )，JMP 業務營運資深經理（30 年）
• Eric W. Hill ( @Eric_Hill )，傑出技術領導者（30 年）
• Sachiko Ishibashi ( @sachiko_ishibas )，資深行銷專家（30 年）

像這樣的長期員工是 JMP 文化的支柱。他們帶來了卓越的技能、知識，並對我們的歷史、價值觀以及 JMP 成為特殊工作場所的深刻理解。他們充當同事的導師，幫助創造協作和創新的環境。

「令人難以置信的是，對於 JMP 這樣規模的組織來說，截至今年 6 月，我們擁有這麼多員工，其服務年限已超過 30 年，」人力資源總監 Paul Mastropolo 說。 「它體現了自 SAS 和 JMP 成立以來一直奠定基礎的強大員工文化，創造了一個促使員工選擇在這裡發展職業的工作環境。我對這些員工對我們公司所做的承諾、服務和貢獻表示衷心的感謝和感謝。

我們非常感謝他們的貢獻和所做的一切。祝福我們共同取得更多的成功！在評論中分享你的祝賀。

向 JMP 的長期員工致敬

精選故事行銷產品管理銷售量回覆：不只是里程碑

這些 JMP 員工的成就絕對不只是里程碑，他們在職涯和 JMP 社群中都達到了非常特殊的地位。正是這些人幫助 JMP 成為了今天的成功公司。當我們需要幫助或建議時，我們會去找這些人。這些人值得我們尊重和讚賞。

我很榮幸能與大家一起工作。感謝您讓我們朝著正確的方向前進！

——戴安娜

回覆：不只是里程碑

哇。為 30 多年才華橫溢的團隊成員乾杯。感謝大家的貢獻和辛勤工作。