Chez JMP, nous pensons que nos collaborateurs constituent notre plus grand atout. Nous aimerions prendre un moment pour reconnaître certains des incroyables membres de notre équipe qui ont franchi des étapes impressionnantes dans leur carrière – ceux qui sont avec nous depuis plus de 30 ans ! Ceci n’est qu’un premier aperçu des incroyables membres de notre équipe à long terme (anniversaires de janvier à juin). Nous reconnaîtrons davantage d'employés qui fêteront leurs 30 ans et plus à la fin de 2024.
- Jane A. Mochrie ( @sasjea ), spécialiste principale du traitement des ventes (42 ans)
- Michael Hecht ( @hecht_jmp ), développeur principal de systèmes (40 ans)
- Noriki Inoue, Country Manager JMP, Japon (39 ans)
- Jon Earl Flaherty ( @Jon_Flaherty ), directeur principal des ventes, région du Centre (39 ans)
- Mandy Chambers ( @Mandy_Chambers ), ingénieure de test principale (38 ans)
- Jeff Perkinson ( @Jeff_Perkinson ), directeur, JMP User Enablement (36 ans)
- Jim Borek ( @Jim_Borek ), développeur principal de systèmes (35 ans)
- Anna R. Kushner ( @Anna_Kushner ), ingénieure de test principale (35 ans)
- Trish O'Grady ( @Trish ), responsable principale, localisation JMP (35 ans)
- John P. Schroedl ( @jschroedl ), développeur principal de systèmes (33 ans)
- Kyoko Takenaka ( @KyokoTakenaka ), directrice principale, groupe technique, division JMP Japon (33 ans)
- Moochie Milks ( @Moochie ), spécialiste des opérations commerciales (31 ans)
- Kate Fitzgerald ( @kbfitz ), directrice principale, opérations commerciales JMP (30 ans)
- Eric W. Hill ( @Eric_Hill ), leader technique distingué (30 ans)
- Sachiko Ishibashi ( @sachiko_ishibas ), spécialiste marketing senior (30 ans)
Ces employés de longue date constituent l'épine dorsale de la culture de JMP. Ils apportent des compétences, des connaissances exceptionnelles et une compréhension approfondie de notre histoire, de nos valeurs et de ce qui fait de JMP un lieu de travail privilégié. Ils servent de mentors à leurs collègues, contribuant ainsi à favoriser un environnement collaboratif et innovant.
« Il est incroyable que, pour une organisation de la taille de JMP, nous ayons autant d'employés ayant accumulé plus de 30 ans de service jusqu'en juin de cette année », a déclaré le directeur des ressources humaines Paul Mastropolo. « Cela témoigne de la forte culture d'employé qui est fondamentale depuis la création de SAS et de JMP, créant un environnement de travail qui incite les employés à choisir de faire carrière ici. J'adresse mes profonds remerciements et ma gratitude pour l'engagement, le service et les contributions que ces employés ont apportés à notre entreprise.
Nous sommes incroyablement reconnaissants pour leurs contributions et tout ce qu’ils font. À bientôt pour de nombreuses années de succès ensemble ! Partagez vos félicitations dans les commentaires.
Ces JMPers ont certainement franchi plus que des étapes importantes : ils ont atteint une place très spéciale dans leur carrière et dans la communauté JMP. Ce sont ces personnes qui ont contribué à faire de JMP l’entreprise prospère qu’elle est aujourd’hui. Ce sont les personnes vers qui nous nous adressons lorsque nous avons besoin d’aide ou de conseils. Et ce sont ces personnes qui méritent notre respect et notre appréciation.
Je suis fier de travailler avec vous tous. Merci de nous faire avancer dans la bonne direction !
--Diane
Ouah. Bravo à plus de 30 ans d’équipe incroyablement talentueuse. Merci à tous pour vos contributions et votre travail acharné.
