虽然我们全年都在认可和庆祝自己的身份，但 6 月是一个特殊的时刻，我们团结起来庆祝 LGBTQ+ 骄傲月。这个月是一个机会，让我们庆祝为 LGBTQ+ 社区创造一个更加包容和公平的世界所取得的进步，并承认需要进一步的进步。虽然骄傲月的起源和庆祝活动植根于美国历史，但世界各国都参与了他们的庆祝活动、节日和社区活动，以表彰和赞赏那些在全球范围内倡导 LGBTQ+ 权利的人的贡献。
无论您是 LGBTQ+ 社区的一员、盟友还是来此学习，我们诚邀所有人参加骄傲月。阅读这篇InsideSAS 文章，了解更多参与方式。
探索 SAS 活跃盟友资源中心中的 LGBTQ+“成为盟友”工具包
积极的盟友，即那些不属于边缘化或代表性不足的群体，但表达或支持该群体的人，始终处于学习和采取行动以求得积极改变的状态。积极的盟友对于培养和加强 SAS 的包容性和归属感文化至关重要。请访问积极盟友资源中心。
以下是 10 条让 LGBTQ+ 人群更具包容性的提示：
- 认识到 LGBTQ+ 生活的多样性。
- 检查你的假设和偏见。
- 了解 LGBTQ+ 的概念、术语、问题和历史。
- 尊重并尊严地对待每个人，无论其性取向、性别认同或性别表达如何。
- 挑战歧视或偏见。
提出进行坦诚的对话。- 使用适当的术语和语言。
- 为同事创造肯定的空间。
- 支持 LGBTQ+ 认同的品牌。
- 走出舒适区并采取行动。
骄傲之声
在文章中，您还会看到一张熟悉的面孔！JMP 核心研发总监兼 SAS PRIDE EIG 成员 Julian Parris（她/他们）分享了她如何完全接受自己一直以来的所有部分的故事。在她的文章中，她邀请同事们进一步了解她的转变以及如何支持她。阅读更多内容，请阅读这篇 InsideJMP 文章或 Julian 的 LinkedIn 帖子！
