En JMP, entendemos que la dedicación y la pasión de nuestra gente impulsan nuestro éxito.
Estos programas de reconocimiento son sólo una forma de demostrar nuestro compromiso de fomentar una cultura de aprecio y apoyo para cada miembro de JMP.
Alentamos a todos los empleados a participar activamente en estos programas, ya sea nominando a un colega por sus esfuerzos excepcionales o encarnando las cualidades de excelencia y dedicación que estos programas buscan reconocer.
Kudos: Reconociendo contribuciones excepcionales
El primer programa, acertadamente llamado "Kudos", es una plataforma para destacar a quienes constantemente se esfuerzan al máximo en sus funciones y generan un impacto positivo, tanto interno como externo. Ya sea por obtener resultados sobresalientes, demostrar un trabajo en equipo excepcional o encarnar nuestros valores fundamentales en cada tarea, Kudos busca reconocer y celebrar a quienes realmente marcan la diferencia.
Los beneficiarios de Kudos aparecerán en un artículo mensual de InsideJMP, donde se destacarán sus logros y el impacto positivo que han tenido en nuestra organización. Este programa está abierto a todos (becarios, contratistas y empleados a tiempo completo) con el objetivo de fomentar una cultura de reconocimiento en todos los niveles y departamentos. Cualquier persona puede enviar una nominación a Kudos a través de este enlace: Formulario de Nominación de Kudos.
Premio Spotlight: honrando la excelencia individual y de equipo
El segundo programa, el Premio Spotlight, lleva el reconocimiento a un nuevo nivel al invitar a los gerentes a nominar a personas y equipos que ejemplifican un desempeño excepcional y contribuyen significativamente a nuestros objetivos comerciales. Estas personas y equipos extraordinarios no solo destacan en sus respectivas funciones, sino que también encarnan los valores fundamentales de nuestra organización, impulsando la innovación, la colaboración y la excelencia en cada paso del camino.
Los ganadores del Premio Spotlight serán homenajeados durante nuestras transmisiones web trimestrales de la empresa, donde sus logros serán aplaudidos por toda la organización y se presentarán en un artículo de InsideJMP. Además del reconocimiento público, los galardonados recibirán merecidas cestas de regalo como muestra de nuestro agradecimiento por sus invaluables contribuciones.
Son elegibles todos los empleados y becarios con al menos seis meses de experiencia. Se seleccionarán hasta cuatro personas y un equipo por trimestre para el Premio Spotlight.
Los gerentes pueden nominar personas o equipos utilizando este enlace: Formulario de nominación al premio Spotlight
Premio a la Excelencia
Este prestigioso premio nos brinda la oportunidad de reconocer a los empleados que han contribuido excepcionalmente al éxito de nuestra empresa y que representan fielmente nuestros valores fundamentales: autenticidad, responsabilidad, curiosidad y pasión. Cualquier empleado que no sea del área de Ventas y que participe en el Plan de Bonificación por Desempeño de JMP, excluyendo directores y puestos superiores, puede ser nominado.
Las inscripciones para este premio se realizan en el cuarto trimestre y se otorgan en el primer trimestre siguiente. Los ganadores reciben un viaje del Programa Élite JMP con un acompañante.
Lea las preguntas frecuentes para obtener más detalles sobre el Premio a la Excelencia..
¿Preguntas?
Si tiene alguna pregunta o desea más información sobre estos programas, comuníquese con el equipo de Recursos Humanos de JMP. Juntos, celebremos los logros excepcionales de nuestro equipo y sigamos haciendo de JMP un excelente lugar para trabajar.
@maria_astals ¡gracias por preguntar! La nominación de Kudos está abierta continuamente, ya que destacaremos a los empleados todos los meses durante todo el año. El proceso de nominación de Spotlight estará abierto a los gerentes durante dos semanas cada trimestre. Aceptaremos nominaciones para los ganadores del segundo trimestre desde ahora hasta el 14 de junio, habrá un proceso de investigación y los ganadores se anunciarán en la actualización comercial del próximo mes.
