在 JMP，我们深知员工的奉献精神和热情是我们成功的驱动力。
这些表彰计划只是我们致力于为 JMP 的每一位成员营造欣赏和支持文化的一种方式。
我们鼓励所有员工积极参与这些项目，无论是提名同事表彰其杰出贡献，还是体现这些项目旨在表彰的卓越和奉献精神。
表彰：认可杰出贡献
第一个项目名为“Kudos”，旨在表彰那些在其岗位上始终表现卓越、为公司内外带来积极影响的员工。无论是取得杰出成果、展现卓越的团队合作精神，还是在每项工作中践行我们的核心价值观，“Kudos”都致力于认可和表彰那些真正做出贡献的人。
获得“表彰奖”的员工将在每月一篇 InsideJMP 文章中亮相，文章将重点介绍他们的成就以及他们对我们组织的积极影响。该项目面向所有员工开放——包括实习生、合同工和全职员工——旨在各个层级和部门营造一种欣赏和认可的文化。任何人都可以通过此链接提交提名： 表彰奖提名表
聚光灯奖：表彰个人和团队的卓越表现
第二个项目“聚光灯奖”将表彰提升到了一个新的层次，它邀请经理提名那些表现卓越、对公司业务目标做出重大贡献的个人和团队。这些杰出的个人和团队不仅在其各自的岗位上表现出色，而且体现了我们组织的核心价值观，在工作的每一个环节都推动着创新、协作和卓越。
“聚光灯奖”的获奖者将在我们每季度的公司网络直播中受到表彰，他们的成就将受到全公司的赞扬，并在 InsideJMP 的文章中进行专题报道。除了公开表彰外，获奖者还将收到我们精心准备的礼品篮，以表达我们对他们宝贵贡献的感谢。
所有员工和服务满六个月或以上的常驻实习生均有资格申请。我们将每个季度评选出至多四名个人和一个团队获得“聚光灯奖”。
经理可以通过此链接提名个人或团队： 聚光灯奖提名表
卓越奖
这项殊荣旨在表彰为公司成功做出卓越贡献并真正体现我们核心价值观（真诚、负责、求知和热情）的员工。除董事及以上级别外，所有参与 JMP 绩效奖金计划的非销售员工均有资格获得提名。
该奖项的评选在第四季度进行，颁奖时间为次年第一季度。获奖者将获得 JMP 精英计划奖励旅行，并可携带一位嘉宾。
请阅读常见问题解答，了解有关卓越奖的更多详情。.
问题？
如果您有任何疑问或想了解更多关于这些项目的信息，请联系JMP人力资源团队。让我们共同庆祝团队取得的卓越成就，并继续努力将JMP打造成为一个理想的工作场所。
@maria_astals感谢您的提问！Kudos 提名将持续开放，因为我们将在全年每个月重点介绍员工。Spotlight 提名流程将每季度向经理开放两周。从现在起至 6 月 14 日，我们将接受第二季度获奖者的提名，并将进行审查，并在下个月的业务更新中公布获奖者。
