JMP는 직원들의 헌신과 열정이 회사의 성공을 이끄는 원동력이라는 것을 잘 알고 있습니다.
이러한 포상 프로그램은 JMP의 모든 구성원에 대한 감사와 지원 문화를 조성하려는 우리의 노력을 보여주는 한 가지 방법일 뿐입니다.
저희는 모든 임직원이 이러한 프로그램에 적극적으로 참여하도록 권장합니다. 뛰어난 노력을 기울인 동료를 추천하는 것부터 프로그램이 인정하고자 하는 탁월함과 헌신의 자질을 직접 보여주는 것까지 다양한 방식으로 참여할 수 있습니다.
칭찬: 탁월한 공헌을 인정합니다
첫 번째 프로그램인 "쿠도스(Kudos)"는 맡은 역할을 훌륭히 수행하고 내부 또는 외부적으로 긍정적인 영향을 미치는 사람들을 조명하는 플랫폼입니다. 뛰어난 성과를 내거나, 탁월한 팀워크를 보여주거나, 모든 업무에서 우리의 핵심 가치를 구현하는 등, 쿠도스는 진정으로 변화를 만들어내는 사람들을 인정하고 축하하는 것을 목표로 합니다.
Kudos 수상자는 매달 InsideJMP 기사에 소개되어 그들의 업적과 조직에 미친 긍정적인 영향이 조명될 예정입니다. 이 프로그램은 인턴, 계약직, 정규직 등 모든 구성원에게 열려 있으며, 모든 직급과 부서에 걸쳐 감사와 인정의 문화를 조성하는 것을 목표로 합니다. 누구나 다음 링크를 통해 후보자를 추천할 수 있습니다: Kudos 추천 양식
주목할 만한 상: 개인 및 팀의 뛰어난 성과를 기리는 상
두 번째 프로그램인 스포트라이트 어워드는 탁월한 성과를 보여주고 회사 목표 달성에 크게 기여하는 개인과 팀을 관리자들이 직접 추천할 수 있도록 함으로써 인정 수준을 한 단계 높였습니다. 이러한 뛰어난 개인과 팀은 각자의 역할에서 탁월한 성과를 낼 뿐만 아니라, 혁신, 협업, 그리고 탁월함을 추구하는 우리 조직의 핵심 가치를 구현합니다.
스포트라이트 어워드 수상자는 분기별 회사 웹캐스트에서 소개되며, 전 직원의 축하를 받고 InsideJMP 기사에도 게재될 예정입니다. 공개적인 인정과 더불어, 수상자에게는 귀중한 공헌에 대한 감사의 표시로 정성껏 준비한 선물 바구니가 증정됩니다.
근속 기간이 6개월 이상인 모든 직원과 인턴은 지원 자격이 있습니다. 분기별로 최대 4명의 개인과 1개 팀을 선정하여 '주목할 만한 인재상'을 수여할 예정입니다.
관리자는 다음 링크를 사용하여 개인 또는 팀을 추천할 수 있습니다: 스포트라이트 어워드 추천 양식
우수상
이 권위 있는 상은 우리 회사의 성공에 탁월한 공헌을 하고 진정성, 책임감, 호기심, 열정이라는 핵심 가치를 진정으로 구현하는 직원들을 기리는 자리입니다. JMP 성과 보너스 플랜에 참여하는 영업직을 제외한 모든 직원(이사급 이상 제외)이 후보로 추천될 수 있습니다.
본 상의 응모는 4분기에 진행되며, 수상자는 다음 해 1분기에 발표됩니다. 수상자는 동반 1인과 함께 JMP 엘리트 프로그램 여행을 떠나게 됩니다.
우수상 수상에 대한 자세한 내용은 FAQ를 참조하세요..
질문?
이 프로그램에 대해 궁금한 점이 있거나 더 자세한 정보를 원하시면 JMP 인사팀으로 문의해 주세요. 우리 팀의 뛰어난 성과를 함께 축하하고 JMP를 더욱 훌륭한 직장으로 만들어 나갑시다.
@maria_astals 질문해주셔서 감사합니다! Kudos 지명은 연중 내내 매달 직원을 강조하기 때문에 지속적으로 열려 있습니다. 스포트라이트 추천 프로세스는 매 분기마다 2주 동안 관리자에게 공개됩니다. 지금부터 6월 14일까지 2분기 우승자 후보를 접수할 예정이며, 심사 과정을 거쳐 다음 달 비즈니스 업데이트에서 우승자를 발표할 예정입니다.
