레벨: 초급
조직 내에서 애널리틱스 문화를 구축하고 싶습니까? 본 발표에서는 데이터 분석 전략을 어떻게 구축하고 그 지지자를 어떻게 늘릴 것인가에 대해 설명합니다.
애널리틱스 문화를 사내에 구축하려면 큰 변화가 필요할 수 있습니다. 이 변화는 조직의 상층부나 데이터 분석의 지지자가 방향성을 나타내어 선두에 서서 리드하는 것으로 시작해야 합니다. 또한 데이터가 전략적 자산임을 인정받아야 합니다.
본 발표에서는 데이터 분석을 조직에 뿌리 내리려는 입장의 사람이 조직에서 변화를 촉진하고, 변화에 대한 저항을 극복하고, 협업을 진행하고, 직원을 교육하여 능력을 높이려면 어떻게 하면 좋은지 설명합니다. 이러한 입장에 있는 사람은 조직의 변화에 대한 비전을 공유할 수 있는 동료를 찾아 데이터 분석에 익숙한 직원을 만들어내는 교육 프로그램을 계획할 필요가 있을 것입니다.
또한 본 발표에서는 직원의 스킬업을 지원하는 툴로서 『제조업에 있어서의 문제 해결을 위한 통계적 사고』(STIPS; Statistical Thinking for Industrial Problem Solving)라는 무료 온라인 통계 코스도 소개합니다. 데이터 활용과 문제해결의 실천적 스킬을 익히는데 도움이 될 것입니다.
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