級別：初級
【主持人】
慶應義塾大學健康管理研究科
佐村志穗，公共衛生與運動健康科學系醫療管理專業碩士2年級學生
[演講摘要]
本研究分析了為2024年4月實施的醫生工作方式改革做準備而進行的一項調查數據，該改革旨在優化醫生的工作方式。本研究的對象醫院是濟生會旗下的 81 家醫院（22 個許可床位；191 個床位），該機構經營日本社會福利法人中最大的公立醫療機構。其中，採用匿名自填式問卷調查方式，對76家醫院的1,468名專職醫師進行了問卷調查（回覆率35%）。我們使用分類和回歸樹（CART）創建了一個回歸樹，考慮到已發布的醫院床功能報告中的床功能類別以及回答問卷的醫生的分佈。分析結果發現，員工所在醫院、醫生疲勞程度、假日疲勞恢復程度對工作滿意度影響最大，可以透過自我查明。- 工作時間、醫院是否有副業、值班值班次數等報告，發現這些指標並沒有太大的直接影響。結論是，有必要考慮勞動管理，以便醫生能夠保持健康狀態，提高工作滿意度，並永久提供高品質的醫療服務。
[主講人簡介]
從護理與醫學學院的第二年開始，我一直致力於對首次就診的患者進行滿意度調查，將研究結果彙編成畢業論文，並在2021年日本探索峰會上進行口頭演講（ 2021-JA-25MP -08）。我目前在研究生院主修醫療管理，透過「醫療政策與管理」和「數據互動醫院管理」等課程學習基於數據的政策制定和醫院管理。在研究生第一年，我提出了關於醫療品質評估的醫療事故發生率的因素分析（2022-JA-25MP-07）。在我的第二年碩士論文中，我正在分析濟生會運營的醫院專職醫生的工作方式、健康狀況和工作滿意度的數據，與即將實施的醫生工作方式改革有關2024 年..從明年開始，我將在沖繩的一家重症監護中心擔任新的研究生護士，我熱衷於從研究角度在臨床環境中工作。
[共同主持人]
慶應義塾大學大學院健康管理研究科教授 山內慶太 慶應義塾大學醫學部衛生政策管理系專任講師 吉村公夫 濟生會健康醫療福祉研究所研究部主任 山口直人來訪統計數學研究所教授 高橋剛德
【論文集錦】
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