Affrontare le relazioni razziali negli Stati Uniti e oltre, perché le vite dei neri contano.
"Anche un'istituzione che vuole cambiare se stessa non può superare la sua architettura", ha detto Shalia Dewan, una giornalista del New York Times che si occupa di giustizia penale. "Ed è per questo che vedi la rabbia nelle strade."
Nell'episodio del 2 giugno 2020 del podcast The Daily , Dewan ha parlato dei sistemi che proteggono la polizia in America, in particolare a Minneapolis. È stato a Minneapolis che un agente di polizia ha utilizzato la tattica che ha ucciso George Floyd, ed è stato quell’omicidio a suscitare indignazione e frustrazione in tutto il Paese.
Come molti di noi, John Sall e altri leader del JMP hanno espresso indignazione per l’ingiustizia razziale. Ti consiglia di ascoltare il podcast di The Daily per capire perché le cose sono come sono. Sall sostiene anche i post sui social media di SAS, nonché il messaggio interno di questa settimana di Jim Goodnight. Se ti sei persa quell'e-mail, diceva:
Gli ultimi mesi sono stati incredibilmente difficili. Atti di ingiustizia sociale hanno suscitato ansia, rabbia, tristezza e impotenza. Queste emozioni sono aggravate dall’incertezza, dallo stress e dall’isolamento che molti hanno dovuto sopportare a causa della pandemia.
Tieni presente che SAS è un luogo sicuro in cui lavorare e siamo qui per supportarti. SAS è stata fondata sul principio che tutte le persone contano e abbiamo sempre affermato con fermezza che nessuno dovrebbe subire discriminazioni per nessun motivo. Lavoriamo duro per coltivare questo comportamento ; facciamo ogni sforzo per portare ai nostri valori.
Ai nostri dipendenti che stanno soffrendo, siamo al vostro fianco. Inoltre, disponiamo di risorse per supportarti, comprese quelle disponibili tramite il nostro Programma di assistenza ai dipendenti E Vita lavorativa gruppo. Chiediamo a tutti di mostrare compassione ed empatia. Prenditi un momento per saperne di più su molti gruppi di inclusione al SAS.
Continueremo il dialogo su questo argomento. Incoraggiamo tutti a farlo raggiungere con domande, suggerimenti o input.
--Jim Buonanotte
Mentre Dr. Goodnight invita tutti i dipendenti SAS a esplorare queste importanti risorse, John Sall invita i dipendenti JMP a continuare la conversazione e far sapere alla leadership di cosa hanno bisogno. Lascia suggerimenti, domande, tutto ciò che desideri qui sotto nella sezione Commenti. Oppure contatta Diana Levey, che raccoglierà feedback e lo porterà al gruppo dirigente.
@Diana_Levey o chiunque altro sia vicino alla pianificazione del kickoff: c'è un piano per continuare questa conversazione la prossima settimana al kickoff? Mi piacerebbe saperne di più su ciò che JMP sta facendo/continua a fare come divisione per supportare il movimento BLM nel 2021.
grazie per aver condiviso Diana!
