解決美國及其他地區的種族關係，因為黑人的生命很重要。
「即使是一個想要改變自己的機構也無法克服其架構，」報道刑事司法的《紐約時報》記者莎莉亞·德萬 (Shalia Dewan) 說。 “這就是為什麼你會在街上看到憤怒。”
在2020 年 6 月 2 日的《每日播客》節目中，德萬談到了保護美國警察的系統，特別是明尼阿波利斯的警察系統。正是在明尼阿波利斯，一名警察使用戰術殺死了喬治·弗洛伊德，而正是這次殺戮引發了全國各地的憤怒和沮喪。
和我們許多人一樣，約翰·薩爾和其他 JMP 領導人也對種族不平等表示憤怒。他建議您收聽《每日播客》，以深入了解事情為何如此。 Sall 也認可 SAS 的社交媒體貼文以及 Jim Goodnight 本週的內部消息。如果你錯過了那封電子郵件，它說：
過去的幾個月非常困難。社會不公行為引發了焦慮、憤怒、悲傷和無助。許多人因疫情而承受的不確定性、壓力和孤立感加劇了這些情緒。
請注意，SAS 是一個安全的工作場所，我們隨時為您提供支援。 SAS 的成立原則是“所有人都很重要”，我們始終堅定地聲明，任何人都不應因任何原因遭受歧視。我們努力工作 培養這種行為；我們盡一切努力實現我們的價值觀。
對於受傷的員工，我們與你們站在一起。而且，我們有資源為您提供支持，包括透過我們的 員工協助計劃 和 工作生活 團體。我們要求每個人表現出同情心和同理心。花點時間了解更多有關 許多包容群體 在SAS。
我們將繼續就這個主題進行對話。我們鼓勵大家 伸手 提出問題、建議或意見。
——吉姆‧古德奈特
就像 Goodnight 博士邀請所有 SAS 員工探索這些重要資源一樣，John Sall 邀請 JMP 員工繼續對話，讓領導階層知道您需要什麼。在下面的評論部分留下建議、問題、任何你想要的東西。或聯繫 Diana Levey，她將收集回饋並將其提交給領導團隊。
@Diana_Levey或任何其他接近啟動計劃的人 - 是否有計劃在下週啟動時繼續進行此對話？希望了解更多有關 JMP 作為一個部門正在/繼續採取哪些行動來支持 2021 年 BLM 運動的信息。
