解决美国及其他地区的种族关系，因为黑人的生命很重要。
“即使是一个想要改变自己的机构也无法克服其架构，”报道刑事司法的《纽约时报》记者莎莉亚·德万 (Shalia Dewan) 说。 “这就是为什么你会在街上看到愤怒。”
在2020 年 6 月 2 日的《每日播客》节目中，德万谈到了保护美国警察的系统，特别是明尼阿波利斯的警察系统。正是在明尼阿波利斯，一名警察使用战术杀死了乔治·弗洛伊德，正是这一杀戮引发了全国各地的愤怒和沮丧。
和我们许多人一样，约翰·萨尔和其他 JMP 领导人也对种族不平等表示愤怒。他建议您收听《每日播客》，以深入了解事情为何如此。 Sall 还认可 SAS 的社交媒体帖子以及 Jim Goodnight 本周的内部消息。如果你错过了那封电子邮件，它说：
过去的几个月非常困难。社会不公正行为引发了焦虑、愤怒、悲伤和无助。许多人因疫情而承受的不确定性、压力和孤立感加剧了这些情绪。
请注意，SAS 是一个安全的工作场所，我们随时为您提供支持。 SAS 的成立原则是“所有人都很重要”，我们始终坚定地声明，任何人都不应因任何原因遭受歧视。我们努力工作 培养这种行为；我们尽一切努力实现我们的价值观。
对于受到伤害的员工，我们与你们站在一起。而且，我们有资源为您提供支持，包括通过我们的 员工援助计划 和 工作生活 团体。我们要求每个人表现出同情心和同理心。花点时间了解更多有关 许多包容群体 在SAS。
我们将继续就这个话题进行对话。我们鼓励大家 伸手 提出问题、建议或意见。
——吉姆·古德奈特
正如 Goodnight 博士邀请所有 SAS 员工探索这些重要资源一样，John Sall 邀请 JMP 员工继续对话，让领导层知道您需要什么。在下面的评论部分留下建议、问题、任何你想要的东西。或者联系 Diana Levey，她将收集反馈并将其提交给领导团队。
@Diana_Levey或任何其他接近启动计划的人 - 是否有计划在下周启动时继续进行此对话？希望了解更多有关 JMP 作为一个部门正在/继续采取哪些行动来支持 2021 年 BLM 运动的信息。
