Non direi che gli uffici JMP siano pieni di attività, ma molti di loro sono più occupati di prima.
Proprio quando si pensava che fosse sicuro tornare in ufficio, un familiare risulta positivo al Covid. Questa è la mia situazione in questo momento. Questo per quanto riguarda trovare il perfetto equilibrio tra lavoro da casa e tempo in ufficio.
I nostri colleghi in tutto il mondo si trovano ad affrontare sfide simili... cercando di trovare il giusto equilibrio tra stare con i colleghi quando è pratico o addirittura possibile e lavorare in modo indipendente da un ufficio a casa. Ma anche se il Covid continua a essere un problema, alcune parti del mondo si stanno aprendo.
Il campus SAS aprirà ai visitatori
Quelli di noi che vivono nella zona di Cary e hanno interesse a tornare in ufficio saranno lieti di sapere che le visite saranno nuovamente consentite a partire dal 17 ottobre.
Diversi membri dello staff di JMP stanno anticipando le visite a pranzo di amici in pensione, me compreso. Ho intenzione di riportare la scrittrice in pensione Anne Bullard al buffet delle insalate. Amy Bullock, responsabile dell'acquisizione utenti, porterà a pranzo un mentore in pensione della SAS. E Bob Hickey di Ricerca e Sviluppo ha detto: “Mi mancano i pranzi con Chung Wei. Spero di poterla convincere a venire a trovarmi." Forse verrà a trovarci anche Lou Valente; ha partecipato al recente segmento speciale del Discovery Summit nel campus SAS. (Se non conosci Lou, è raffigurato qui.)
L'assistente esecutivo Robin Betters ha detto: "Porterò di nuovo la mia famiglia a pranzare con me!" Robin non è sola: molti membri del personale della zona intendono invitare figli, coniugi e persino genitori.
"Ho intenzione di portare mio padre e il suo gruppo di pensionati a pranzo al bar", ha detto Krystal Barnes delle vendite. “Glieli prometto da due anni! Saranno così eccitati. E si vanteranno della visita per altri due anni."
Il direttore delle vendite Lori Casto ha dichiarato: “Mia figlia vorrebbe tornare al campus per il pranzo e gli spuntini dopo il lavoro. Ci mancano così tanto i caffè. Mi piacerebbe anche invitare i colleghi precedenti a venire a pranzo. Ce ne sono molti che potrebbero costituire un'ottima aggiunta allo staff di JMP."
Nel corso della pandemia, Kirsten Boyd di User Enablement si è sposata e ha avuto un bambino. (Qui è raffigurata Faye di un anno.) Oltre a portare la figlia di un anno all'asilo nido, Kirsten dice che vuole portare i genitori di suo marito al campus. "Mia suocera è un'enorme giardiniera e mio suocero è un artista di tecniche miste", ha detto. "Quindi, voglio mostrare loro i terreni del campus e la straordinaria arte SAS."
Beth Evans, che supporta la ricerca e sviluppo e le risorse umane, ha dichiarato: "Sono entusiasta che mio marito venga al campus non solo per mangiare ma anche per usare la palestra". Infatti, alcuni degli sportivi JMPer vengono al campus per allenarsi e competere in vari campionati. Se guardi attentamente questa foto, mi vedrai in palestra mentre scatto una foto di mio nipote (uno sviluppatore SAS) al Recreation and Fitness Center: volevo la prova che io e lui ci stavamo allenando.
Probabilmente vedrai Paul Mastropolo delle risorse umane sul campo di calcio, Larry LaRusso delle comunicazioni aziendali su un campo da basket e Sara Doudt della gestione del prodotto fare jogging o camminare per fare esercizio. Dan Valente ammette che le sue giornate in ufficio sono guidate dai giochi Ultimate che si svolgono una o due volte a settimana. Quello è frisbee, vero?
Chi c'è nel campus Cary?
Naturalmente, anche molti membri dello staff JMP vengono al campus per lavoro. Molti nei settori ricerca e sviluppo, vendite, operazioni commerciali, supporto tecnico, abilitazione degli utenti e marketing globale preferiscono i vantaggi dell’ufficio al lavoro da casa. Alcuni sono in ufficio tutti i giorni, ma la maggior parte durante la metà della settimana.
Il mercoledì sembra essere il giorno più impegnativo, ha detto Shannon Conners. Lei, Nicole Jones, Wenjun Bao e altri leader della ricerca e sviluppo organizzano intenzionalmente il mercoledì nei giorni del campus. Brian Corcoran ha aggiunto: “Ho reso quel giorno una giornata di collaborazione facoltativa per cercare di riunirci per riunioni e pranzo. Ha funzionato bene”.
Molti manager JMP e singoli collaboratori a Cary stanno iniziando a stabilire orari regolari per facilitare le riunioni di persona e aprire opportunità di collaborazione. Se risiedi a Cary, verifica con i tuoi colleghi regionali i loro orari. E tutto il personale dovrebbe tenere d'occhio la posta in arrivo e InsideJMP per un prossimo sondaggio sulle preferenze tra lavoro da casa e lavoro dall'ufficio.
Paul Mastropolo ha affermato che l'indagine sarà globale e avrà l'obiettivo di scoprire dove e come i dipendenti desiderano lavorare maggiormente. “Vogliamo che i dipendenti si sentano autorizzati a lavorare da un luogo che soddisfi al meglio le loro esigenze personali e professionali”, ha affermato.
La flessibilità è fondamentale negli uffici JMP di tutto il mondo
L'ufficio di Cary è solo una parte dell'equazione JMP. Come stanno i nostri colleghi in Asia ed Europa con le complicazioni legate al Covid?
Il Country Manager di JMP Giappone Noriki Inoue ha spiegato che sebbene il numero di persone infette da Covid in Giappone stia diminuendo, il team continua a essere cauto. “Molti dei nostri clienti operano nei settori manifatturiero, farmaceutico e ospedaliero, quindi al momento ci sono ancora molte restrizioni”, ha affermato.
Ancora a metà settembre, il governo metropolitano di Tokyo ha chiesto alle imprese di promuovere il telelavoro e di continuare ad adottare misure di base per la prevenzione delle infezioni. Naturalmente, JMP Japan sta facendo proprio questo. L’ambiente di lavoro flessibile sembra funzionare.
“Molti di noi attualmente preferiscono lavorare solo da casa”, ha affermato Noriki. “Alcuni vogliono utilizzare l’ufficio quando hanno bisogno di concentrarsi sul proprio lavoro, ma non tutti i giorni.”
Noriki ha aggiunto che presto organizzeranno dei pranzi di lavoro, ma sempre pensando alla sicurezza. Come il quartier generale di Cary, SAS Japan ha appena iniziato a organizzare eventi di fitness e altri eventi sociali come opportunità di incontro, ha affermato Atsuko Iono, responsabile marketing giapponese.
A Shanghai così come a Pechino, i nostri colleghi sono tornati in ufficio, ha riferito Gina Xie, responsabile marketing di APXJ. Il vicepresidente di JMP Bryan Yan ha aggiunto che i team di vendite interne e marketing lavorano al 100% dall'ufficio di Shanghai.
Nonostante le continue regole sugli assembramenti nella Cina continentale, “siamo in grado di incontrare i nostri clienti in ufficio”, ha affermato Gina.
"Nel sud-est asiatico, i colleghi possono lavorare regolarmente dall'ufficio", ha affermato Gina. "E l'intero team cerca di incontrarsi una volta alla settimana in ufficio."
In Corea, i limiti agli assembramenti sono stati revocati così come le regole per indossare mascherine all’aperto. "Il governo coreano ha deciso di annullare completamente l'obbligo di indossare una maschera all'aperto a partire dal 26 settembre", ha dichiarato il country manager coreano ChulHee Min.
Le persone sono ancora preoccupate per il virus, ha detto, quindi al giorno d'oggi gli affari vengono condotti online con alcuni elementi di persona. "Ci sono già state molte opportunità di collaborazione per condurre seminari JMP e/o visitare clienti", ha affermato ChulHee.
Nella sede di Seul, i dipendenti JMP si riuniscono mensilmente per riunioni di persona. Infatti, ieri sera il team si è riunito anche a cena per dare il benvenuto ai due nuovi membri dello staff, MinYoung Bang e YuRa Hwang. Come altri uffici JMP, i nostri colleghi in Corea godono di opzioni di lavoro flessibili. ChulHee ha detto: “Alcuni vogliono lavorare solo da casa. La maggior parte vuole lavorare dall’ufficio, ma non sempre”.
Il marketer SangHyun Kim ha spiegato che coloro che scelgono di lavorare in ufficio per la maggior parte del tempo hanno spazi di lavoro dedicati. (La foto sopra mostra un ufficio a Seoul.)
Negli uffici europei, i dipendenti vedono sempre meno restrizioni e godono di molta flessibilità. Gli uffici di Marlow e Londra sono aperti e possono aver luogo eventi per i clienti. Anche Copenaghen è aperta. E mentre l’ufficio di Parigi è aperto, l’ufficio francese di Gregy è chiuso perché è in riparazione e sarà presto venduto – non è una complicazione del Covid.
A Heidelberg, JMP ha recentemente ospitato il suo primo evento per i clienti dall’inizio della pandemia. E i dipendenti hanno iniziato a riunirsi settimanalmente. Nina Chan, responsabile marketing per l'Europa, afferma: “Ora disponiamo di una macchina per i popcorn, il che è un bell'incentivo. Ne abbiamo fatto buon uso”. Nina ha anche affermato che gli incontri settimanali del mercoledì di JMP a Heidelberg sono stati presentati dal gruppo tedesco SAS Jammer come un buon esempio di come tornare in ufficio. (Nella foto sotto, vedrai gran parte della squadra tedesca riunita per le partite a Heidelberg.)
Se la tua esperienza è diversa da queste, o se vuoi semplicemente condividere le tue opinioni sulle opzioni di lavoro flessibili, facci sapere cosa ne pensi nella sezione commenti qui sotto. E se sei uno dei tanti dipendenti JMP che lavorano da casa ogni giorno, sentiti libero di condividere ciò che ti piace di più del tuo ufficio in casa. Le menti curiose vogliono sapere!
--Diana Levey
