Ich würde nicht sagen, dass in den JMP-Büros viel los ist, aber in vielen von ihnen herrscht mehr Betrieb als je zuvor.
Gerade als Sie dachten, es sei sicher, wieder ins Büro zu gehen, wird ein Familienmitglied positiv auf Covid getestet. Das ist meine Situation im Moment. So viel zur perfekten Balance zwischen Arbeit von zu Hause und Zeit im Büro.
Unsere Kollegen auf der ganzen Welt stehen vor ähnlichen Herausforderungen: Wir müssen die richtige Balance zwischen dem Zusammensein mit Kollegen, wenn es praktisch oder überhaupt möglich ist, und der unabhängigen Arbeit im Heimbüro finden. Doch auch wenn Covid weiterhin ein Problem darstellt, öffnen sich Teile der Welt.
SAS-Campus für Besucher geöffnet
Diejenigen von uns, die in der Gegend von Cary leben und daran interessiert sind, ins Büro zurückzukehren, werden erfreut sein zu erfahren, dass Besucher ab dem 17. Oktober wieder erlaubt sind.
Mehrere JMP-Mitarbeiter erwarten zum Mittagessen Besuche von Freunden im Ruhestand, darunter auch mir. Ich habe vor, die pensionierte Schriftstellerin Anne Bullard wieder für die Salatbar zu gewinnen. Amy Bullock von User Acquisition lädt einen pensionierten Mentor von SAS zum Mittagessen ein. Und Bob Hickey von R&D sagte: „Ich vermisse meine Mittagessen mit Chung Wei. Ich hoffe, ich kann sie überreden, zu einem Besuch vorbeizukommen.“ Vielleicht kommt auch Lou Valente vorbei; Er nahm kürzlich am Sondersegment des Discovery Summit auf dem SAS-Campus teil. (Wenn Sie Lou nicht kennen, ist er hier abgebildet.)
Der Assistent der Geschäftsleitung, Robin Betters, sagte: „Ich werde meine Familie wieder zum Mittagessen mitbringen!“ Robin ist nicht allein – viele Mitarbeiter vor Ort planen, Kinder, Ehepartner und sogar Eltern einzuladen.
„Ich habe vor, meinen Vater und seine Rentnermannschaft zum Mittagessen ins Café zu bringen“, sagte Krystal Barnes vom Vertrieb. „Ich verspreche es ihnen schon seit zwei Jahren! Sie werden so aufgeregt sein. Und sie werden noch zwei Jahre lang mit diesem Besuch prahlen.“
Verkaufsleiterin Lori Casto sagte: „Meine Tochter würde gerne zum Mittagessen und für Snacks nach der Arbeit auf den Campus zurückkommen. Wir vermissen die Cafés so sehr. Gerne lade ich auch frühere Kollegen zum Mittagessen ein. Es gibt einige, die eine großartige Ergänzung für das JMP-Personal wären.“
Im Laufe der Pandemie heiratete Kirsten Boyd von User Enablement und bekam ein Kind. (Hier ist die einjährige Faye abgebildet.) Kirsten möchte nicht nur ihre einjährige Tochter in die Kindertagesstätte bringen, sondern auch die Eltern ihres Mannes auf den Campus bringen. „Meine Schwiegermutter ist eine große Gärtnerin und mein Schwiegervater ist ein Mixed-Media-Künstler“, sagte sie. „Deshalb möchte ich ihnen das Campusgelände und die erstaunliche SAS-Kunst zeigen.“
Beth Evans, die sowohl Forschung und Entwicklung als auch Personalwesen unterstützt, sagte: „Ich freue mich, dass mein Mann nicht nur zum Essen auf den Campus kommt, sondern auch das Fitnessstudio nutzt.“ Tatsächlich kommen einige der sportlichen JMP-Spieler auf den Campus, um zu trainieren und in verschiedenen Ligen anzutreten. Wenn Sie sich dieses Foto genau ansehen, sehen Sie mich im Fitnessstudio und mache ein Foto von meinem Neffen (einem SAS-Entwickler) im Freizeit- und Fitnesscenter – ich wollte einen Beweis dafür, dass er und ich trainiert haben.
Wahrscheinlich werden Sie Paul Mastropolo von der Personalabteilung auf dem Fußballplatz, Larry LaRusso von der Unternehmenskommunikation auf einem Basketballplatz und Sara Doudt vom Produktmanagement beim Joggen oder Spazierengehen sehen. Dan Valente gibt zu, dass seine Tage im Büro von Ultimate-Spielen geprägt sind, die ein- oder zweimal pro Woche stattfinden. Das ist Frisbee, oder?
Wer ist auf dem Cary-Campus?
Natürlich kommen auch viele JMP-Mitarbeiter zur Arbeit auf den Campus. Viele in den Bereichen Forschung und Entwicklung, Vertrieb, Geschäftsbetrieb, technischer Support, Benutzeraktivierung und globales Marketing bevorzugen die Vorteile des Büros gegenüber der Arbeit von zu Hause aus. Einige sind täglich in ihren Büros, die meisten jedoch Mitte der Woche.
Mittwoche scheinen die arbeitsreichsten Tage zu sein, sagte Shannon Conners. Sie, Nicole Jones, Wenjun Bao und andere F&E-Leiter gestalten Mittwoche bewusst auf dem Campus. Brian Corcoran fügte hinzu: „Ich habe diesen Tag zu einem optionalen Tag der Zusammenarbeit gemacht, um zu versuchen, zu Besprechungen und zum Mittagessen zusammenzukommen. Es hat gut geklappt.“
Viele JMP-Manager und einzelne Mitarbeiter in Cary beginnen, regelmäßige Zeitpläne festzulegen, um persönliche Treffen sowie offene Möglichkeiten zur Zusammenarbeit zu ermöglichen. Wenn Sie in Cary ansässig sind, erkundigen Sie sich bei Ihren regionalen Kollegen nach deren Zeitplänen. Und alle Mitarbeiter sollten ihre Posteingänge und InsideJMP im Auge behalten, um eine bevorstehende Umfrage zu Ihren Präferenzen für die Arbeit von zu Hause im Vergleich zur Arbeit im Büro zu erhalten.
Paul Mastropolo sagte, dass die Umfrage global sein wird mit dem Ziel herauszufinden, wo und wie Mitarbeiter am meisten arbeiten möchten. „Wir möchten, dass sich die Mitarbeiter in der Lage fühlen, an einem Standort zu arbeiten, der ihren persönlichen und beruflichen Bedürfnissen am besten entspricht“, sagte er.
Flexibilität ist in JMP-Büros überall der Schlüssel zum Erfolg
Das Cary-Büro ist nur ein Teil der JMP-Gleichung. Wie geht es unseren Kollegen in Asien und Europa mit Covid-bedingten Komplikationen?
Noriki Inoue, Country Manager für JMP Japan, erklärte, dass das Team weiterhin vorsichtig sei, obwohl die Zahl der mit Covid infizierten Menschen in Japan zurückgehe. „Viele unserer Kunden sind in der Fertigungs-, Pharma- und Krankenhausbranche tätig, daher gibt es derzeit noch viele Einschränkungen“, sagte er.
Erst Mitte September forderte die Stadtverwaltung von Tokio die Unternehmen auf, Telearbeit zu fördern und weiterhin grundlegende Maßnahmen zur Infektionsprävention zu ergreifen. Natürlich macht JMP Japan genau das. Das flexible Arbeitsumfeld scheint zu funktionieren.
„Viele von uns arbeiten derzeit lieber nur von zu Hause aus“, sagte Noriki. „Manche wollen das Büro nutzen, wenn sie sich auf ihre Arbeit konzentrieren müssen, aber nicht jeden Tag.“
Noriki fügte hinzu, dass sie bald Mittagstreffen organisieren werden, aber immer mit Blick auf die Sicherheit. Wie der Hauptsitz in Cary hat SAS Japan gerade damit begonnen, Fitness- und andere gesellschaftliche Veranstaltungen als Gelegenheiten zum Zusammenkommen zu organisieren, sagte Japan Marketing Manager Atsuko Iono.
Sowohl in Shanghai als auch in Peking sind unsere Kollegen wieder im Büro, berichtet APXJ-Marketingmanagerin Gina Xie. Bryan Yan, Vizepräsident von JMP, fügte hinzu, dass die Inside Sales- und Marketingteams zu 100 % vom Büro in Shanghai aus arbeiten.
Trotz der weiterhin geltenden Regeln für Versammlungen auf dem chinesischen Festland „können wir unsere Kunden im Büro treffen“, sagte Gina.
„In Südostasien können Kollegen regelmäßig vom Büro aus arbeiten“, sagte Gina. „Und das gesamte Team versucht, sich einmal pro Woche im Büro zu treffen.“
In Korea wurden die Versammlungsbeschränkungen sowie die Regeln für das Tragen von Masken im Freien aufgehoben. „Die koreanische Regierung hat beschlossen, die Maskenpflicht im Freien ab dem 26. September vollständig aufzuheben“, sagte der koreanische Landesmanager ChulHee Min.
Die Menschen seien immer noch besorgt über das Virus, sagte er, weshalb Geschäfte heutzutage online mit einigen persönlichen Elementen abgewickelt würden. „Es gab bereits viele Möglichkeiten der Zusammenarbeit bei der Durchführung von JMP-Seminaren und/oder bei Kundenbesuchen“, sagte ChulHee.
Im Büro in Seoul treffen sich JMP-Mitarbeiter zu monatlichen persönlichen Treffen. Tatsächlich traf sich das Team gestern Abend auch zum Abendessen, um die beiden neuesten Mitarbeiter, MinYoung Bang und YuRa Hwang, willkommen zu heißen. Wie andere JMP-Büros genießen auch unsere Kollegen in Korea flexible Arbeitsmöglichkeiten. ChulHee sagte: „Manche wollen nur von zu Hause aus arbeiten. Die meisten wollen vom Büro aus arbeiten, aber nicht immer.“
Der Vermarkter SangHyun Kim erklärte, dass diejenigen, die die meiste Zeit im Büro arbeiten, über eigene Arbeitsbereiche verfügen. (Das Foto oben zeigt ein Büro in Seoul.)
In den europäischen Büros erleben die Mitarbeiter immer weniger Einschränkungen und genießen auch dort viel Flexibilität. Die Büros in Marlow und London sind geöffnet und Kundenveranstaltungen können stattfinden. Auch Kopenhagen ist geöffnet. Und während das Pariser Büro geöffnet ist, ist das französische Büro in Gregy geschlossen, weil es repariert wird und bald verkauft wird – das ist keine Komplikation von Covid.
In Heidelberg veranstaltete JMP kürzlich seine erste Kundenveranstaltung seit Beginn der Pandemie. Und die Mitarbeiter haben begonnen, sich wöchentlich zu versammeln. Nina Chan, Marketingmanagerin für Europa, sagt: „Wir haben jetzt eine Popcornmaschine, was ein schöner Anreiz ist. Das haben wir gut genutzt.“ Nina sagte auch, dass die wöchentlichen Mittwochstreffen von JMP in Heidelberg in der deutschen SAS Jammer Group als gutes Beispiel für die Rückkehr ins Büro vorgestellt wurden. (Auf dem Foto unten sehen Sie, wie sich ein Großteil der deutschen Mannschaft zu Spielen in Heidelberg versammelt hat.)
Wenn Ihre Erfahrungen von diesen abweichen oder Sie einfach nur Ihre Meinung zu flexiblen Arbeitsmöglichkeiten mitteilen möchten, teilen Sie uns Ihre Meinung im Kommentarbereich unten mit. Und wenn Sie zu den vielen JMP-Mitarbeitern gehören, die täglich von zu Hause aus arbeiten, teilen Sie uns gerne mit, was Ihnen an Ihrem Homeoffice am besten gefällt. Neugierige wollen es wissen!
--Diana Levey
