흑인 역사의 달을 기념하여 JMP DEI 리더십 위원회는 다음과 같이 말했습니다. "최근 JMP에서 다양성, 형평성, 포용성 그룹이 시작되면서 우리는 흑인 역사의 달을 기념하고 흑인 커뮤니티의 귀중한 공헌을 축하하고 싶습니다. 우리는 모든 사람이 이번 달을 활용하여 이해를 심화하고, 포용성을 촉진하고, 다양성이 환영받을 뿐만 아니라 성공에 필수적인 직장을 구축하도록 권장합니다. DEI 리더십 위원회로서 우리는 JMP에서 포용성을 육성하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 모든 목소리가 귀에 들어오고 소중해집니다."
2월에 SAS에서 열리는 더 많은 리소스와 이벤트를 읽어보세요.
“흑인 역사의 달은 미국 흑인들의 풍부한 역사를 되돌아보는 동시에, 모두를 위한 평등과 형평성의 이름으로 현재 역사를 만들고 있는 이들에게 경의를 표하는 시간입니다. 나와 같은 사람들이 동등한 기회를 가질 수 있도록 길을 닦은 사람들을 인정하고 인정하는 것입니다.” - Linwood DeBrew, SAS 정보 기술 이사
2월에 우리는 흑인 문화와 유산의 역사, 업적, 영향을 인식하고 성찰하기 위한 의도적인 시간인 흑인 역사의 달을 기념합니다. 또한 마틴 루터 킹 목사와 다른 많은 시민권 선구자들이 구상했던 “모든 인종에 대한 평등한 대우와 더 큰 평등”을 달성하기 위해 해야 할 일이 얼마나 많이 남아 있는지를 인정할 때이기도 합니다.
SAS의 최고 다양성 책임자 Danielle은 "흑인 인재를 포함하여 SAS의 모든 수준에서 소외되고 과소 대표되는 그룹의 대표성을 높이기 위해 이룩한 진전을 자랑스럽게 생각하지만 여전히 해야 할 일이 많다는 것을 알고 있습니다."라고 말했습니다. 파블리프가 말했다. "우리는 다양한 인재를 채용할 뿐만 아니라 현재 직원의 참여와 유지에도 최선을 다하고 있습니다."
이 InsideSAS 기사에서 의도적인 봉사 활동, 프로그램 및 참여를 통해 흑인 및 아프리카계 미국인 직원의 대표성을 높이려는 SAS의 노력에 대해 자세히 알아볼 수 있습니다.
SAS가 흑인 커뮤니티와 소통하는 한 가지 방법은 7개의 Employee Inclusion Groups 중 하나인 BIG를 이용하는 것입니다.
2018년에 결성된 BIG( Black Initiatives Group )는 흑인 직원이 업무에 전념하고 재능과 공헌을 강조하며 젊은 흑인 인재가 STEM 분야에서 경력을 쌓을 수 있도록 영감을 주는 데 전념하고 있습니다. BIG는 SAS의 모든 수준에서 흑인 인재의 채용, 개발, 승진 및 유지를 촉진하려는 사명에 열정적인 모든 사람의 참여를 환영하고 장려합니다. BIG가 어떻게 결실을 맺게 되었는지에 대한 기원 이야기를 자세히 알아보세요.
지난 5년 동안 BIG는 인재 유치, 지원, 프로그램 지원에서부터 MLK Day를 미국 기업 공휴일로 기념하고 SAS에 대한 R&D 용어 표준 추가와 같은 정책 및 관행에 대한 조언에 이르기까지 DEI 노력을 발전시키는 데 중요한 역할을 해왔습니다. 무감각한 언어 사용으로 사회적 편견에 기여하지 않고 SAS 챔피언십 HBCU 인비테이셔널 형성을 장려하며 SAS와 고객이 인간의 복지, 기관 및 협력을 촉진하는 소프트웨어를 개발 및 배포할 수 있도록 하는 데이터 윤리 실천을 장려하는 소프트웨어 및 지원 자료 형평성. BIG는 SAS의 소중한 자산이었으며 앞으로도 그럴 것입니다!
2월의 금요일은 더욱 커지고 있습니다!
BIG는 George Floyd가 사망한 이후 2020년 6월부터 거의 매주 금요일마다 BIG Leadership Council 구성원이 진행하는 Microsoft Teams에 대한 90분간의 솔직한 대화인 "BIG Fridays"를 주최하여 내부와 외부의 흑인 경험을 더 잘 이해하고 있습니다. SAS의.
BIG Friday는 많은 군중이 모이는 SAS 커뮤니티의 주요 행사가 되었으며 SAS 문화를 통합하고 형성하는 데 중추적인 역할을 해왔습니다. 2월의 BIG Friday 세션은 참가자들을 교육적이고 영감을 주는 대화에 참여시키고 개인의 행동이 다른 사람의 경험을 더 잘 이해하고 포용할 수 있도록 하는 입증 가능한 방법과 도구를 제공하기 위해 회사 전체에 공개되는 흑인 역사의 달 축하 행사의 역할을 할 것입니다.
The 2023 hybrid Black History Month event hosted by the SAS Black Initiatives Group (BIG). SAS Black Initiatives Group(BIG)이 주최하는 2023년 하이브리드 흑인 역사의 달 이벤트입니다.
2023 BHM Celebration Discussion with VP of Data Ethics Practice, Reggie Townsend and sibling activists, Dr. Charmaine McKissick-Melton and Attorney, Floyd McKissick. 데이터 윤리 실무 담당 부사장인 Reggie Townsend 및 형제 활동가인 Charmaine McKissick-Melton 박사와 변호사 Floyd McKissick과 함께하는 2023년 BHM 축하 토론.
2023 BIG BHM session focused on Greek life. 2023년 BIG BHM 세션은 그리스 생활에 초점을 맞췄습니다. 2월 내내 BIG는 동부 표준시 기준 오후 12시부터 오후 1시 30분까지 행동주의를 통한 커뮤니티 구축에 대한 King 박사의 유산에 관한 BIG Friday 세션을 개최할 예정입니다. 이러한 이벤트를 캘린더에 추가하세요.
BIG는 모든 분들의 참여를 환영합니다. BIG Friday는 흑인의 관점에서 인종에 관해 복잡한 대화를 나누는 데 관심이 있는 SAS의 누구에게나 열려 있습니다. BIG Friday에는 음악, 초청 연사, 경영진 참여 및 풍부한 대화가 포함되어 참석자들이 흑인 커뮤니티의 헌신, 노고 및 업적을 강조할 수 있습니다. 모든 흑인 미국인들에게 이번 달의 의미와 중요성을 되돌아볼 수 있는 기회입니다. 이벤트와 대화는 사려 깊은 성찰을 불러일으키고 SAS의 문화적 인식 제고 및 직원 참여 최적화 여정과 병행하여 행동 방향을 제시합니다. 놓치지 마세요!
이번 달에 배우고 참여할 수 있는 기회
BIG는 Atrium Café( 빌딩 R)와 협력하여 미국 요리에 대한 블랙 셰프의 공헌을 강조하고 있습니다. 흑인 역사의 달 동안 매주 수요일에는 직원들이 맛있는 요리를 즐길 수 있도록 엄선된 메뉴가 제공됩니다. 또한 매주 수요일 테마도 주목해 보세요!
SAS DEI 북클럽에 가입하세요! 이번 달 추천작은 New York Times 베스트셀러인 Emmanuel Acho의 "흑인과의 불편한 대화" 로, 동명의 뛰어난 단편 논픽션 또는 리얼리티 시리즈로 에미상 수상작을 원작으로 합니다. 책에서 Acho는 크고 작은, 무감각하고 금기시되는 모든 질문을 맡습니다. 많은 사람들이 너무 두려워서 묻지 않지만 지금은 그 어느 때보다 답이 필요합니다. Acho는 자신의 비디오 시리즈를 현상으로 만든 것과 같은 개방적인 관대함으로 백인 특권과 문화적 전유와 같은 로드된 개념의 핵심을 설명합니다. 자신의 말에 따르면, 그는 둘 다 부족할 수 있는 토론에서 연민과 이해의 공간을 제공합니다. 그는 독자의 호기심만을 요구하지만 그 과정에서 그는 우리 모두가 반인종차별 투쟁에 동참하도록 자극할 것입니다. 하나(또는 둘 다)의 도서 토론에 등록하세요.
- 2월 21일 수요일(C동 직접 방문) 오후 12시 – 오후 1시 점심을 직접 가져오셔서 흥미로운 대화에 참여해 보세요!
- 2월 29일 목요일(가상, MS Teams) 오전 10시 – 11시
캐리에게 로컬로? 2월 16일 제2회 연례 HBCU+ Business Connect 에 자원봉사자로 참여하세요. 이 이벤트는 HBCU, 히스패닉계 지원 기관 및 기타 소수자 지원 기관(MSI)의 비즈니스 및 비기술 전공자들에게 SAS 직원과 연결하고 SAS에 대해 배울 수 있는 기회를 제공합니다. SAS에서 일해요. 정오에 C 카페에서 학생들과 함께 네트워킹 점심을 즐겨보세요!
날짜를 저장하세요! 2월 28일 오후 6시 30분부터 7시 30분까지 RTP NSBE(National Society of Black Engineers)와 협력하여 가상 이벤트인 "Black Excellency in Tech" NSBE에 대해 자세히 알아보세요 .
일년 내내 이용 가능한 자원
저명한 흑인 역사적 인물을 기리는 것은 2월에 공식적으로 인정되지만, 이러한 주제에 대한 논의와 흑인 커뮤니티의 목소리를 증폭시키는 것은 일년 내내 이루어져야 합니다. 흑인의 역사는 미국의 역사입니다. 그리고 흑인 직원은 우리 역사와 미래의 일부입니다.
