高度な管理図ビルダー テストを追加するにはどうすればよいですか?https://community.jmp.com/t5/JMP-Blog/Custom-Tests-in-the-Control-Chart-Builder-in-JMP-10/ba-p/30115
上記の記事では、管理図にカスタム テストを追加できると記載されていますが、これは「統計」モードが「平均」に設定されている場合にのみ機能するようです。私は、管理限界外のテストのみを提供する「平均値の移動範囲」を使用しています。
このモードで、たとえば平均を上回る X ポイントまたは下回る X ポイントをテストする方法はありますか?おそらくこれについての統計的理由が見落とされているのです。
Re: 高度な管理図ビルダー テストを追加するにはどうすればよいですか?ジムさん、ありがとう。 JSL がどのように機能するのかを理解し始めています。
Re: 高度な管理図ビルダー テストを追加するにはどうすればよいですか?移動平均チャートからポイントを取得するには、「概要の保存」メッセージを使用してプラットフォームに渡すことができます。以下は、ポイントをリストに取得する簡単な例です。
Names Default To Here( 1 );
dt = Open( "$SAMPLE_DATA/Big Class.jmp" );
theccb = dt << Control Chart Builder(
invisible,
Show Capability( 0 ),
Variables( Y( :height ) ),
Chart( Position( 1 ), Points( Statistic( "Moving Range" ) ), Limits( Sigma( "Moving Range" ) ) ),
Chart( Position( 2 ), Limits( Sigma( "Moving Range" ) ) )
);
ccb = theccb << save summaries;
// The values from the Moving Range column(column 3) are numeric
// and would be returned as a matrix. Therefore, to convert the
// results into a list, the As List() is added.
newList = As List( Column( ccb, 3 ) << get values );
close( ccb, nosave );
report( theccb ) << close window;
Re: 高度な管理図ビルダー テストを追加するにはどうすればよいですか?チャート内に作成したポイントにリストとしてアクセスすることはできますか?私はオブジェクト指向プログラミングには精通していますが、JSL 言語では次のようなことができるとは思えません。
CCB = Control Chart Builder( ... some code to create CCB );
newList = CCB.Points();
Re: 高度な管理図ビルダー テストを追加するにはどうすればよいですか?分散チャートに対する特定の傾向ルールの適用可能性に関する論文は数多くあります。
JSL に慣れていない場合は、平均の移動範囲の表を作成し、個別管理図またはレベイ-ジェニングス管理図の管理図ビルダーを使用して、移動範囲に推奨される傾向ルールを選択します。
経験から、変動範囲を観察する多くの人は、平均値に変化が持続しているかどうかに気づきません。変化の時点で管理図に表示されるのは 1 OOC 点だけです。また、1 つの平均値が異常な場合、2 つの異常なレンジ ポイントを獲得します。典型的な、異常な、典型的な 3 つのメナ、OOC を含む 2 つの移動レンジは異常になります。したがって、JMP がトレンド ルールを自動的に提供しない理由がわかりました。ただし、中心線に近いあまりに多くのポイントにフラグを立てるトレンド ルールは変動の減少を示し、中心線に最も近いゾーン内にない 10 ~ 15 のポイントを含むトレンド ルールは変動の増加 (安定性の悪化) を示します。
http://metal2012.tanger.cz/files/proceedings/02/reports/402.pdf
Re: 高度な管理図ビルダー テストを追加するにはどうすればよいですか?カスタム テストは位置図のみを対象としています。平均チャートの移動範囲は分散チャートです。カスタム テストは分散チャートでは使用できません。 JSL 経由で独自のものを作成する必要があります。