Nach 11 Monaten haben wir bisher einen Umsatz von 101 Millionen US-Dollar erreicht, unser neues Umsatzziel erreicht und die Vorbereitungen für die Tochtergesellschaften liegen weiterhin im Zeitplan. Und uns bleibt noch ein Monat im Jahr, um Geschäfte abzuschließen und uns auf 2022 vorzubereiten.
„Es ist Dezember, unser kürzester Monat mit Feiertagspause. Unser geschäftigster Monat, historisch gesehen“, sagte John Sall.
„In dieser Saison hatten wir viele wichtige unternehmensweite Initiativen: SAS bereitet sich auf einen Börsengang vor, Impfvorschriften, das jüngste Altersvorsorgeprogramm. Dies wird unser letzter Monat sein, bevor wir als vollwertige Tochtergesellschaft von SAS eine neue Seite eröffnen.
„Es gibt viele gute Neuigkeiten zu berichten. „Das war ein gutes Jahr, nach vielen guten Jahren“, stellte er fest.
„Wir haben im dritten Jahr in Folge die 100-Millionen-Dollar-Marke überschritten“, betonte Jon Weisz.„Natürlich haben wir es dieses Jahr Ende November geschafft und der Dezember ist ein großer Monat für uns.“
Sehen Sie sich das Video an (31:02)
JMP-Entwicklung
John gab auch einen Ausblick auf die spannenden Entwicklungen, die JMP 17 mit sich bringen wird, darunter:
- Workflow Builder, Weiterentwicklung der Aktionsaufzeichnung ( @EvanMcCorkle Und @DavidWhite ), Tischformer ( @ErnestPasour ) und ein Workflow-Add-In ( @julianisch und Ernst).
- Funktionen für Daten, Skripte und Dienstprogramme.
- Datenkonnektor-Initiative.
- JMP Live-Verbesserungen.
- Aktualisierungen aus den Bereichen Pharma und Biowissenschaften, insbesondere in den Bereichen JMP Clinical, JMP Genomics, Quality by Design, Arzneimittelentwicklungschemie und Verunreinigungsmodellierung.
- Design Explorer und Easy DOE.
- Verbesserungen an Modellierung, Qualität und Prozess.
Worauf Sie im neuen Jahr achten sollten
Ab dem 1. Januar 2022 wird JMP eine hundertprozentige Tochtergesellschaft von SAS sein. Das bedeutet für unser Unternehmen viele Dinge, darunter auch die Möglichkeit, sorgfältig darüber nachzudenken, wie wir als Unternehmen vorankommen.
Als Antwort auf die Umfrage nach dem JMP-weite Brainstorming-Sitzung , werden wir drei Arbeitsabläufe erstellen, die sich mit UX/UI, Rekrutierung und Bindung sowie beruflicher Entwicklung befassen. Wenn Sie einem Workstream beitreten möchten, wenden Sie sich bitte an uns Überprüfen Sie die Erwartungen und nächsten Schritte , dann ausfüllen dieses Zinsformular bis Freitag, 10. Dezember.
Im Jahr 2022 erwartet Sie:
- Janet Stone, unsere HR-Geschäftspartnerin, erklärte, dass alle JMP-Mitarbeiter entweder einem Vergütungsplan oder einem definierten Bonusplan unterliegen, der an die Leistung von JMP gebunden ist.
- Einzelheiten zu einem Zuschuss für diejenigen Mitarbeiter, die in einem Bürogebäude und teilweise von zu Hause aus arbeiten, um uns dabei zu helfen, an beiden Standorten so produktiv wie möglich zu sein.
- Weitere Personalvermittler schließen sich dem Team an, um uns bei der Besetzung offener Stellen zu helfen – und erinnern uns daran, dass wir alle in der Lage sind, Personal zu rekrutieren! (Vergiss das nicht Empfehlungsbonus von 5.000 $ verfügbar bis Ende 2021 .)
- Weitere Fortschritte bei unserer Unternehmens-Roadmap, wie in beschrieben Der JMP-Bericht , ein Newsletter, der monatlich Wirtschaftsnachrichten liefert.
Willkommen bei JMP, neue (und langjährige) Teamkollegen
Technischer Support, die alle in Gebäude A umgezogen sind
Finanzen: Jason Romanos, Senior Director of Finance
HR: Janet Stone ( @JanetStone ), HR Business Partner; Christine Bevan ( @CBevan ), Spezialist für Talentakquise; und Macy Shen, Spezialistin für Talentakquise
Recht: Rachel Smith, Hauptrechtsberaterin
Ausbildung: Im Dezember wurde Monica Beals ( @monica_beals ), Ledi Trutna (@Anonymous ), Di Michelson ( @Di_Michelson ) und Ruth Hummel ( @ruthhummel ) wird Teil von JMP sein
Fragen?
Zögern Sie nicht zu fragen! Schreiben Sie unten einen Kommentar und wir erhalten eine Antwort für Sie.
Hallo Pete: Für 2022 gilt die Zulage für Büroangestellte, die ganz oder teilweise remote arbeiten.Ein Update könnte in Zukunft in Betracht gezogen werden.
Keine Aktualisierungen der Unternehmens-Mobilfunkrichtlinie für 2022; Wir werden weiterhin die SAS-Richtlinien befolgen.
Danke!
@JanetStone , erwähnte einen Zuschuss für Monitore und andere Dinge für in Cary ansässige Mitarbeiter, die Teilzeit von zu Hause aus arbeiten.Gibt es eine Chance, dass völlig abgelegene Menschen ein Budget für die Erneuerung ihrer Möbel erhalten?
Wird es eine Aktualisierung der Unternehmensrichtlinien für Mobilgeräte geben?Da ich derzeit Anspruch auf ein neues Telefon habe, überlege ich, ob ich den Antrag jetzt stellen oder warten soll.
Danke
