データ リテラシーの文化の構築: 分析擁護の力レヴァンニア・リルダールデータ サイエンティスト、シーメンス ヘルスニアーズ
マイケル・アッカーマンNovozymes 社リード データ サイエンス エンジニア
ジュリア・オニールModerna Therapeutics社の創設者兼主席コンサルタント、元Distinguished Fellow
応用統計の実践者として、業界、経歴、スキル レベルに関係なく、データが戦略的資産として強力であることは誰もが知っています。 しかし、統計の可能性については圧倒的なコンセンサスがあるにもかかわらず、多くの組織は「AI」や「デジタル トランスフォーメーション」などの流行語を超えて、実際に企業規模でデータ リテラシーの文化を構築するのに苦労しています。 このセッションでは、分析の成熟度のあらゆる段階にある組織の分析推進者の意見を聞きます。 トレーニングへの投資の不足であれ、統計的イネーブルメントの価値を見抜けなかったリーダーシップであれ、私たちは以前そこにいた仲間から学び、データ変換の邪魔になる組織の障壁の一部を克服する方法を見つけることができます。
データの探索と視覚化基調結果の共有と伝達
