G2 propose désormais des badges régionaux pour les Amériques, l'Europe, la région EMEA et l'Asie-Pacifique. JMP a non seulement obtenu des badges, mais aussi le classement numéro 1 pour 3 des 4 régions en matière d'analyse statistique !
Au moins 54 % du trafic qui atteint la catégorie JMP sur G2 provient de l'extérieur des États-Unis. Bien que la page de collecte d'avis soit en anglais, les utilisateurs peuvent rédiger un avis dans n'importe quelle langue. Les avis dans une variété de langues sont formidables pour les non-anglophones qui cherchent à comprendre JMP sur G2.
Nous espérons obtenir des badges Asie-Pacifique au prochain trimestre avec davantage d'avis provenant de cette région. Pour ceux de la région Asie-Pacifique, pensez à demander un examen G2 aux utilisateurs avec lesquels vous interagissez. Vous pouvez les envoyer à cette page où ils peuvent remplir le formulaire d’évaluation.
JMP a également défendu nos positions n°1 et n°2 dans tous les classements existants des catégories d'analyse statistique ce trimestre ! Voici le rapport de grille global et les notes de satisfaction pour le Grille d'élan de la catégorie Analyse statistique.
Nous avons gagné ces classements d'après nos avis. Les badges, classements et avis eux-mêmes fournissent une preuve sociale que nous pouvons mettre sur notre site Web et dans d'autres supports marketing. La preuve sociale est importante pour l'acheteur d'aujourd'hui, en particulier pour obtenir l'adhésion de la direction. Si vous connaissez un utilisateur qui souhaite soumettre un avis, vous pouvez l'envoyer à cette page où ils peuvent remplir le formulaire d’évaluation.
G2 est un site d'évaluation par les pairs bien connu – pensez à Yelp pour les logiciels. Plus de 1 000 personnes visitent chaque mois Page de JMP sur G2 où ils obtiennent des points de vue réalistes sur les valeurs des produits JMP de la part de leurs pairs. Les personnes venant directement de G2 sur jmp.com génèrent de nouveaux essais chaque mois. Apprenez-en davantage sur G2 sur leur Page À propos de nous .
