隨著 JMP 的不斷發展，其業務需求也在不斷變化。 自 2011 年以來，Jon Weisz 一直領導銷售組織，甚至在轉任 JMP Statistical Discovery LLC 首席執行官之後也是如此。 但現在他是時候放棄這個角色了，這樣他就可以更好地專注於 JMP 整體工作。 這意味著什麼？ 這意味著 JMP 現在正在尋找銷售高級副總裁監督 JMP 的全球銷售組織。
正如 Weisz 所說：“在組織中增加這個職位將使我能夠騰出時間專注於 JMP 的整體業務。 我擔任 JMP 銷售主管多年，但現在是時候尋找一位能夠只專注於銷售並幫助推動組織向前發展的領導者了。
“我還認識到，隨著我們不斷進行業務轉型，我們必須擁有一位能夠幫助我們制定一致的銷售策略以造福所有客戶的全球銷售領導者——一位能夠致力於優化銷售團隊結構的領導者並幫助我們實現收入增長目標。”
你認識這樣的領導嗎？ 由於 JMP 員工一直是每個新職位發布的合格候選人的最佳來源，因此讓您幫助 JMP 找到下一個優秀的補充是有意義的。 “同樣重要的是要注意，該職位是在內部和外部發布的，因為我們希望確保為這一重要的領導角色添加最佳的候選人，”韋茲說。
考慮一下您的網絡和分享帖子與任何可能感興趣的人。 我們的目標是在 2024 年 1 月 1 日之前任命新副總裁，所以沒有時間可以浪費了。
