随着 JMP 的不断发展，其业务需求也在不断变化。 自 2011 年以来，Jon Weisz 一直领导销售组织，甚至在转任 JMP Statistical Discovery LLC 首席执行官之后也是如此。 但现在他是时候放弃这个角色了，这样他就可以更好地专注于 JMP 整体工作。 这意味着什么？ 这意味着 JMP 现在正在寻找销售高级副总裁监督 JMP 的全球销售组织。
正如 Weisz 所说：“在组织中增加这个职位将使我能够腾出时间专注于 JMP 的整体业务。 我担任 JMP 销售主管多年，但现在是时候寻找一位能够只专注于销售并帮助推动组织向前发展的领导者了。
“我还认识到，随着我们不断进行业务转型，我们必须拥有一位能够帮助我们制定一致的销售策略以造福所有客户的全球销售领导者——一位能够致力于优化销售团队结构的领导者并帮助我们实现收入增长目标。”
你认识这样的领导吗？ 由于 JMP 员工一直是每个新职位发布的合格候选人的最佳来源，因此让您帮助 JMP 找到下一个优秀的补充是有意义的。 “同样重要的是要注意，该职位是在内部和外部发布的，因为我们希望确保为这一重要的领导角色添加最佳的候选人，”韦兹说。
考虑一下您的网络和分享帖子与任何可能感兴趣的人。 我们的目标是在 2024 年 1 月 1 日之前任命新副总裁，所以没有时间可以浪费了。
