JMP が成長を続けるにつれて、ビジネス ニーズも進化しています。 2011 年以来、Jon Weisz は JMP Statistical Discovery LLC の CEO に就任した後も、販売組織を率いています。 しかし今は、彼がその役割を手放し、JMP 全体により集中できる時期が来ました。 それはどういう意味ですか？ これは、JMP が現在、営業担当上級副社長JMPの世界的な販売組織を監督します。
Weisz 氏は次のように述べています。「この役割を組織に追加することで、私は JMP のビジネス全体に集中できるようになります。 私は長年、JMP セールスの責任者として働いてきましたが、今はセールスだけに集中して組織を前進させることができるリーダーを探す時期に来ています。
「また、ビジネスの変革を続ける中で、すべての顧客の利益のために一貫した販売戦略の策定を支援できるグローバルなセールス リーダーが 1 人いることが不可欠であることも認識しています。それは、セールス チーム構造の最適化に取り組むことができるリーダーです。収益成長目標の達成に貢献してください。」
あなたはそのようなリーダーを知っていますか？ JMP スタッフは、常に新しい求人情報に対して適格な候補者を提供する最良の人材源であるため、JMP が次の素晴らしい人材を見つけるのを手伝ってもらうのは理にかなっています。 「この重要な指導的役割に最も適した候補者を確実に加えたいので、この役職が社内外に掲載されることにも注意することが重要です」とワイズ氏は述べた。
ネットワークについて考えて、投稿を共有する興味がありそうな人と一緒に。 目標は、2024 年 1 月 1 日までに新しい副社長を配置することなので、時間を無駄にすることはできません。
