在這裡觀看年中更新。
2023年上半年已經過去了。 JMP Statistical Discovery LLC 創始人兼主席 John Sall（ @約翰_薩爾）週四主持了第二季度更新會議，他表示，就像 2022 年一樣，JMP 的變化仍在繼續。
我們的大部分業務基礎設施、定價和合同系統以及門戶網站都是新建、重組或徹底檢修的。 我們看到現場活動有所增加——今年的活動數量比過去三年的總和還要多！ 我們的員工隊伍還在繼續增長。
薩爾還花時間認識了將於 7 月 31 日退休的布拉德·瓊斯 (Brad Jones)。 瓊斯是 JMP 歷史中不可或缺的一部分（請閱讀有關瓊斯故事的更多信息InsideJMP 文章，作者：Sall ）。
JMP 開發更新（觀看時間：05:45 – 11:25）
接下來，Sall 提供了即將發布的 JMP 17.2 的更新。 這將是最後一次通過 SAS 系統發布，因為下一次發布將通過 JMP 系統進行。
JMP 18 的開發工作仍在繼續，上週進行了功能凍結。 “這個版本的早期採用者計劃非常成功，”薩爾說。 “很多人都在嘗試 18 版。” JMP 18 計劃於 2024 年 3 月發布，其中包含許多新功能（參見幻燈片）。
“隨著 JMP 18 的成熟，有很多事情值得興奮！”薩爾說。
上半年，發展部還發生了一些領導層變動：
更大的高峰即將到來（觀看時間：11:35 – 19:35）
JMP 統計發現有限責任公司首席執行官喬恩·韋茲(@Jon_Weisz) 分享了 2023 年上半年的最新動態，其中包括他對 JMP 許可系統成功的興奮、定價變更的完成、JMP 報價到現金系統的使用以及客戶對 JMP 通用條款訂單表 (UTOF) 的使用）。
2024 年初，我們將看到將 852 份 SAS 續簽合同轉換為 JMP 的巨大努力。 對此的 Beta 測試將於秋季開始。
魏斯還分享了今年迄今為止的財務業績和收入預測數據。 “儘管 NSR 有所下降，但續訂量有所上升，總體而言，我們應該會度過一個美好的一年，”Weisz 說。
報價到現金之旅（觀看時間：20:00 – 23:10）
內部銷售總監洛里·卡斯托（ @lori_casto ) 和 IT 項目經理賈米拉·塔瓦布( @jtawwab ）分享了報價現金項目的好處。 “該項目的一個令人興奮的元素是將我們的工具連接在一起的方式 - 引用、創建和管理許可文件，一直到開具發票，”卡斯託說。
Tawwab 表示，該項目是一項巨大的團隊努力——來自 7 個部門的 33 名 JMP 員工為該項目孜孜不倦地工作。 “很多人為這個項目貢獻了時間和才華，由於他們過去幾個月的辛勤工作和奉獻精神，我們現在有了一個更加精簡的流程，”Tawwab 說。
約翰·薩爾收到JMP 第一歐元獎（觀看時間：23:30 – 24:54）
3 月份，JMP 通過使用報價到現金系統收取了第一筆歐元，實現了一個重要的里程碑。 為了慶祝這一成就，Weisz 在更新期間向 Sall 頒發了“第一個獲得歐元”獎。
（*有趣的事實：高級數字營銷專家瑞恩·德威特（ @ryandewitt ）創造了美麗的獎項！）
JMP 人力資源更新（觀看時間：25:15 – 29:55）
人力資源業務合作夥伴妙子恭子（ @KyokoMyoko ）介紹了人力資源 (HR) 的最新情況，其中計劃了許多令人興奮的舉措。
“人力資源部門繼續優先考慮多樣性、公平性和包容性 [DEI]，”Myoko 說。 最近，人力資源部成立了 JMP DEI 行動團隊，從公司各處招募團隊成員。 已收到超過30份申請！ 領導團隊和委員會的計劃正在製定中。
妙子還指出職業發展資源向 JMP 員工提供，包括職業圈、指導、內部職業顧問和培訓。
人力資源部門也在加大員工敬業度力度。 敬請關注近期的 JMP 員工調查。 還計劃推出 JMP 認可計劃 - 敬請期待！
溫馨提示：
在您的日曆上標記這些即將舉行的 JMP 活動
- 2024年公司於2024年1月上旬啟動（線上）。
- JMP 聚會將於 2025 年春季舉行（面對面）。
- 美洲在線探索峰會： 9 月 13 日至 14 日
- 美洲探索峰會現場： 10 月 16 日至 19 日
- 韓國探索峰會： 11 月 14 日親自
- 日本探索峰會： 11 月 17 日親自
